Работник работал работу по контракту с NY фирмой под NDA.
Работа сделана, деньги выплачены, получен хороший опыт в некоторой сфере.
Работа — софт, одна из составляющих частей крупной системы.
На рынке опыт работы в подобной сфере довольно ценится, но компания не желает
раскрывать третьим лицам ни тот факт, что именно делал работник (т.е. подтверждать его опыт),
ни даже подтверждать тот факт, что работник вообще работал на компанию,
мотивируя "это может осложнить некоторые вопросы бизнеса".
На что по US законодательству имеет право работник?
Имеет ли он право включения своего имени в about программы? Имеет ли он право
раскрывать _сферу_ деятельности?
Может ли он потребовать от фирмы подтверждения факта работы на компанию?
Здравствуйте, bastrakov, Вы писали:
B>Здравствуйте, SomeOne_TT, Вы писали:
SO_>>Работник работал работу по контракту с NY фирмой под NDA.
B>географии не хватает. B>если исполнитель не в штатах — тогда видимо пофиг. если в штатах — тогда думать надо. B>во
Исполнитель не в штатах, но в будущем вполне может туда релоцироваться.
Проблемы с законодательством не нужны.
Читайте NDA, а вообще вполне имеешь право сказать, что для одной крупной компании, в одном известном продукте, название которых раскрывать не имееш право по NDA — делал такой и и такой кусок реализуя такую и такую технологию. Если ты скажешь, что раскрывать не имеешь право по NDA — ничего страшного — работодатель должен это понять и за одно для себя отметит, что человек лишнего не болтает х)
Здравствуйте, SomeOne_TT, Вы писали:
SO_>ни даже подтверждать тот факт, что работник вообще работал на компанию, SO_>мотивируя "это может осложнить некоторые вопросы бизнеса".
Может стремаются объявлять, что их “лучшие в мире специалисты” на самом деле были аутсорсерами из какого-нибудь нигде. Может у них главный маркетинговый ход “сделано американцами для американцев”
Здравствуйте, SomeOne_TT, Вы писали:
UN>>Читайте NDA SO_>В РФ никакое NDA не лишит работника личных неимущественных прав. SO_>Я не знаю, как обстоит дело с этим в US, поэтому и запостил вопрос.
поэтому и был вопрос про географию.
присоединяюсь к UN. во
Здравствуйте, SomeOne_TT, Вы писали:
SO_>На что по US законодательству имеет право работник? SO_>Имеет ли он право включения своего имени в about программы? Имеет ли он право SO_>раскрывать _сферу_ деятельности? SO_>Может ли он потребовать от фирмы подтверждения факта работы на компанию?
Глупый вопрос, а ты не пробовал прочитать то NDA который ты подписал? Там написано.
На сколько мне известно в РФ и европе очень многое в контрактах ограничено законодательством.
в США этих ограничений меньше, поэтому можно считать, что то что написано в NDA надо выполнять.
И еще можешь работодателя спросить не против ли он.
Обычно NDA составляет юрист, и там запрещено на всякий случай все, а реальный менеджер вполне может дать разрешение.
Любая проблема дизайна может быть решена введением дополнительного абстрактного слоя, за исключением проблемы слишком большого количества дополнительных абстрактных слоев
