Столкнулся тут с интересной картиной. Есть вакансия на каком-нить сайте с вакансиями, выложенная непосредственно работодателем. Но помимо работодателя ее же предлагают различные кадровые агентства. Насколько я понимаю, работодатель, при найме через КА, выплачивает КА бонус за работника. Возникает вопрос — а не является ли в таком случае использование КА для найма минусом потенциальному соискателю при выборе среди равных? Ведь придется еще тратиться и на КА.
С ситуацией когда поиск идет только через КА все понятно — там от него польза.
Соответственно, вопросы, к тем кто в курсе:
1. Правда ли что, бонус за программиста для КА две его зарплаты?
2. Будет ли использование КА минусом для соискателя в описанной выше схеме (когда есть прямые вакансии)?
Мафиозная диктатура это нестабильность. Если не мафиозная диктатура, то Конституция и демократия.