Интересно узнать с позиции разработчика софта (Senior level):
1) интересны ли задачи
2) адекватно ли руководство: имеют ли опыт программирования, держат ли обещания, заботятся ли о команде, выстраивают ли peer-to-peer отношения или же смотрят свысока?!
3) условия труда — рабочее место, часы работы и пр.
4) уровень оплаты — выше рынка, средне или ниже?

up

Здравствуйте, lesnik, Вы писали:

L>Интересно узнать с позиции разработчика софта (Senior level):
L>1) интересны ли задачи
L>2) адекватно ли руководство: имеют ли опыт программирования, держат ли обещания, заботятся ли о команде, выстраивают ли peer-to-peer отношения или же смотрят свысока?!
L>3) условия труда — рабочее место, часы работы и пр.
L>4) уровень оплаты — выше рынка, средне или ниже?

1) Да. Компания продуктовая, формо- и сайтоклепательства нет.
2) Руководство более чем адекватно. В компании хорошая атмосфера и неформальные отношения с менеджерами.
3) Отличный офис с видом на Неву, в комнате максимум 5 разработчиков, у многих по два монитора.
4) Тебе проще сравнить. Вообще, по ощущениям, чуть выше среднего. Еще есть годовые бонусы

Здравствуйте, lesnik, Вы писали:

L>Интересно узнать с позиции разработчика софта (Senior level):
L>1) интересны ли задачи
L>2) адекватно ли руководство: имеют ли опыт программирования, держат ли обещания, заботятся ли о команде, выстраивают ли peer-to-peer отношения или же смотрят свысока?!
L>3) условия труда — рабочее место, часы работы и пр.
L>4) уровень оплаты — выше рынка, средне или ниже?

Мне где-то попадались не самые положительные инсайдерские отзывы, но человека быстро закидали помидорами личности похожие на сотрудников OpenWay...

Здравствуйте, X-Krendel, Вы писали:

XK>Здравствуйте, lesnik, Вы писали:

L>>Интересно узнать с позиции разработчика софта (Senior level):
L>>1) интересны ли задачи
L>>2) адекватно ли руководство: имеют ли опыт программирования, держат ли обещания, заботятся ли о команде, выстраивают ли peer-to-peer отношения или же смотрят свысока?!
L>>3) условия труда — рабочее место, часы работы и пр.
L>>4) уровень оплаты — выше рынка, средне или ниже?

XK>Мне где-то попадались не самые положительные инсайдерские отзывы, но человека быстро закидали помидорами личности похожие на сотрудников OpenWay...

Ага, было такое. Но там было
1. про отдел внедрения, а вопрос про разработку.
2. полная чушь про секретные техники НЛП, якобы применяемые руководством А отвечали действительно обычные сотрудники компании.

Здравствуйте, Mr. PLTCH, Вы писали:

MP>Здравствуйте, X-Krendel, Вы писали:

XK>>Здравствуйте, lesnik, Вы писали:

XK>>Мне где-то попадались не самые положительные инсайдерские отзывы, но человека быстро закидали помидорами личности похожие на сотрудников OpenWay...

MP>Ага, было такое. Но там было
MP>1. про отдел внедрения, а вопрос про разработку.
MP>2. полная чушь про секретные техники НЛП, якобы применяемые руководством А отвечали действительно обычные сотрудники компании.

В любом случае, положительных впечатлений не добавляет — нормальная контора при вбросе вентилятор включать не будет. Здоров пациент или нет тут значения не имеет.

Здравствуйте, X-Krendel, Вы писали:

MP>>Ага, было такое. Но там было
MP>>1. про отдел внедрения, а вопрос про разработку.
MP>>2. полная чушь про секретные техники НЛП, якобы применяемые руководством А отвечали действительно обычные сотрудники компании.

XK>В любом случае, положительных впечатлений не добавляет — нормальная контора при вбросе вентилятор включать не будет. Здоров пациент или нет тут значения не имеет.
Не уверен, что правильно понял про вброс и вентилятор, но, если что, сотрудники отписывались по своему собственному желанию.

Но я тебя понимаю: не знай я реального положения вещей, у меня, наверное, тоже бы остался осадок после прочтения такого отзыва.