Здравствуйте, Кодёнок, Вы писали:

Кё>Здравствуйте, Michael7, Вы писали:

M>>что сделано для работодателя, то его. Что не для него, то не его.

Кё>И как с юридической точки зрения отличить, что сделано для него, а что не для него?

Вообще, насколько я понимаю современную правоприменительную практику в этой области, тут все достаточно сложно. И в конечном счете остается на усмотрение суда. По идее работодатель может представить письменные задания, которые он выдавал работнику, свидетельские показания, результаты экспертных заключений (типа, установлено, что компонент такой-то используется в таком-то продукте. Автором этого компонента является Вася Пупкин) и т.д. Так что если хочется зарегистрировать действительно что-то серьезное, то лучше уволиться с работы, подать заявку на регистрацию инт. собственности, а потом устроиться обратно Шансов испортить жизнь талантливому разработчику у бывшего работодателя будет существенно меньше.

Здравствуйте, Кодёнок, Вы писали:

Кё>Здравствуйте, Michael7, Вы писали:

M>>что сделано для работодателя, то его. Что не для него, то не его.

Кё>И как с юридической точки зрения отличить, что сделано для него, а что не для него?

Всё, что сделано в рабочее время и/или на оборудовании работодателя (пусть и в не рабочее) — принадлежит работодателю как право на собственность. Авторство принадлежит вам, но это тоже очень шатко — ведь кто-то занимался постановкой задачи, кто-то расшифроввывал протоколы. Пусть даже задача была поставлена неправильно, и протокол вы бы сами расшифровали минут за 15, но тем не менее, "ты же не один её делал". К тому же авторство никаких выгод не сулит, кроме типа ФИО в окошке о программе. И то уберут при первой новой версии — если её другие уже будут дорабатывать. Это я мнение со стороны программиста.

А вот моя знакомая, работает в медицине. Написала статью (какая-то исследовательская работа, что ли) и в журнале её опубликовали. Так на неё на работе наехали типа "эта статья наша". Вот она и бегала к юристу, который её научил, что правильно надо сказать: "Я делала дома после работы на личном ноутбуке". Еле отмазалась...

On 05.03.2011 19:33, stelswww wrote:

>
> Работая где-то и делая что-то дома НИКОГДА И НИГДЕ не свети свои данные,
> запомни раз и навсегда. И никому не хвались и не рассказывай.
Именно так.

Здравствуйте, MozgC, Вы писали:

MC>Может кому-то будет интересно почитать подробное обсуждение вопроса (в контексте США правда)
MC>If I'm working at a company, do they have intellectual property rights to the stuff I do in my spare time?

Прикольно. Нужно будет создать свою компанию, сделать и протолкнуть какой-нибудь патчик в линукс и зявить на него свои права.

Здравствуйте, BuildAll, Вы писали:

Кё>>И как с юридической точки зрения отличить, что сделано для него, а что не для него?

BA>Всё, что сделано в рабочее время и/или на оборудовании работодателя (пусть и в не рабочее) — принадлежит работодателю как право на собственность.

Какое право на собственность?! Зачем вводить в заблуждение, если в законе достаточно четко указано, что работодателю принадлежит служебное произведение. И даны определения служебного произведения, изрядно расплывчатые, но там ничего не сказано про оборудование работодателя.


BA> Авторство принадлежит вам, но это тоже очень шатко — ведь кто-то занимался постановкой задачи, кто-то расшифроввывал протоколы.

А кто-то придумал алфавит. Зачем сводить все к абсурду при котором никому ни на что авторство не будет принадлежать?

BA>А вот моя знакомая, работает в медицине. Написала статью (какая-то исследовательская работа, что ли) и в журнале её опубликовали. Так на неё на работе наехали типа "эта статья наша". Вот она и бегала к юристу, который её научил, что правильно надо сказать: "Я делала дома после работы на личном ноутбуке". Еле отмазалась...

Ей надо было просто в пешее эротическое посылать наезжальщиков с такими претензиями. Хотя бы потому что, по закону про дома после работы и не является отмазкой и не доказуемо. Хотя, она скорее всего, просто работу терять не хотела и отмазка была не юридической, а на уровне разговора с начальником "не бейте засранку". Правда, это если выполненная работа не входила в ее служебные обязанности, тогда таки действительно права за ее работой.