Одна серьезная западная компания решила разработать компьютерную систему, позволяющую проводить оценку персонала. HR-директор обратился к известной рекрутинговой компании, предложив немного расширить сервис и разработать для них такую систему. У рекрутеров не было соответствующих специалистов, потому они наняли многоопытного HR-консультанта, который помог бы составить смету, продать проект, а затем проинтервьюировал HR-директора западной компании и написал техническое задание.

Собственно для разработки системы рекрутинговая компания наняла IT-фирму. Через пару месяцев IT-фирма представила рабочую версию системы. Как вы думаете, работала эта версия? Правильно догадались: абсурд на абсурде абсурдом погонял. Возмущенный HR-консультант вызвал проджект-менеджера из айтишной фирмы. Тот сначала спорил, потом оправдывался, потом каялся и, наконец, притащил человека, которого представил главным разработчиком. Изучение визитки разработчика навело HR-консультанта на мысль, что тот работает в какой-то другой компании, а не в той, где айтишный проджект-менеджер. «Вы что, не сами делаете систему?» — удивился HR-консультант. «Нет, мы специализируемся на управлении проектами, а программисты у нас на аутсорсинге…»
........

далее: http://www.vedomosti.ru/newspaper/article/254596/autsorsing_do_absurda#ixzz1DZSOKlFI

Здравствуйте, Klatu, Вы писали:

K>далее: http://www.vedomosti.ru/newspaper/article/254596/autsorsing_do_absurda#ixzz1DZSOKlFI

Есть большое подозрение, что история выдумана.
Ну если и не выдумана, то очень сильно приукрашена.

Здравствуйте, Klatu, Вы писали:

На основании выдуманной истории делаются выводы о судьбах мира.

Вот еще:

http://www.latimes.com/business/la-fi-hiltzik-20110215,0,442445.column

K>далее: http://www.vedomosti.ru/newspaper/article/254596/autsorsing_do_absurda#ixzz1DZSOKlFI
Ничего невозможного в этой истории нет. Она может быть, конечно, и выдумана — но абсолютно реалистична, и я уверен, случаи такие происходят сплошь и рядом. Так и живем.