Как и предупреждали нас самые передовые представители отечественной хай-тек индустрии в лице разработчиков веб-сайтов (http://www.it-esn2011.ru/), кровавый медведопутинский тандем решил задавить IT индустрию непомерными налогами (говорят аж 34%!), что очевидно приведет к оттоку последнего мозга в Великую Германию, Тихую Финляндию и Серферскую Астралию, а оставшиеся будут горбатиться на Газпром, тупо сосущий газ из дырки в земле.
Однако, тем кто еще не упаковал чемоданы, может быть будет интересен такой вопрос: а на сколько возрастут затраты на персонал в моей компании? А тем что более зануден и другой вопрос: а это много или мало?
Вот как вырастут затраты на выплату зарплаты одному человеку в зависимости от его зарплаты (затраты тут = зарплата + налог, уплачиваемый работодателем, если есть другие затраты — число получится еще ниже):
Тем же счастливчикам, которым повезет не потерять работу (причины см. выше), возможно, столкнуться со следующей ситуацией: в нововом году подойдет начальник/hr/хрюша/whatever и скажет:
— Ты Вася/Петя/Костя/..., хорошо поработал в прошлом году и мы, несмотря на нашу гнусную капиталистическо-экплуататорскую сущность, решили повысить тебе зарплату. Но неожиданно (у нас ведь все происходит неожиданно, даже то что запланировано пару лет назад), медведопуты подняли налоги и налоги съели твою зарплату. Сорри.
Вопрос: на сколько процентов капиталист-эксплуататор хотел поднять зарплату Васе/Пете/whatever?
Пояснение: мне было влом смотреть что происходит когда повышение переводит зарплату через максимальный налогооблагаемый потолок (415K в год, поэтому в том районе должен быть глюк).
K>Как и предупреждали нас самые передовые представители отечественной хай-тек индустрии в лице разработчиков веб-сайтов (http://www.it-esn2011.ru/), кровавый медведопутинский тандем решил задавить IT индустрию непомерными налогами (говорят аж 34%!), что очевидно приведет к оттоку последнего мозга в Великую Германию, Тихую Финляндию и Серферскую Астралию, а оставшиеся будут горбатиться на Газпром, тупо сосущий газ из дырки в земле.
Так вроде бы приняли поправки, под которые попадают малые IT компании.
Здравствуйте, kosmik, Вы писали:
K>Пояснение: мне было влом смотреть что происходит когда повышение переводит зарплату через максимальный налогооблагаемый потолок (415K в год, поэтому в том районе должен быть глюк).
Этот топик надо бы в политику. Т.е. капитан Очевидность как — бы намекает, что постсовковым режимам, что на Украине, что в России, что в Белоруссии пора давать по рогам.
Сколько можно кормить бывших КГБ-шников превратившихся в феодалов.
VM>Этот топик надо бы в политику. Т.е. капитан Очевидность как — бы намекает, что постсовковым режимам, что на Украине, что в России, что в Белоруссии пора давать по рогам. VM>Сколько можно кормить бывших КГБ-шников превратившихся в феодалов.
Пост абсолютно аполитичный вообще-то.
Как раз непонятно из-за чего по рогам давать — при нормальных зарплатах нагрузка меньше, чем то во что обошлось бы всего лишь 5% повышение зарплаты.
Здравствуйте, kosmik, Вы писали:
K>Пояснение: мне было влом смотреть что происходит когда повышение переводит зарплату через максимальный налогооблагаемый потолок (415K в год, поэтому в том районе должен быть глюк).
А откуда данные получены, это по России как я понял? Можно ссылочку дать?
K>>Пояснение: мне было влом смотреть что происходит когда повышение переводит зарплату через максимальный налогооблагаемый потолок (415K в год, поэтому в том районе должен быть глюк).
0rc>А откуда данные получены, это по России как я понял? Можно ссылочку дать?
Здравствуйте, kosmik, Вы писали:
K> — Ты Вася/Петя/Костя/..., хорошо поработал в прошлом году и мы, несмотря на нашу гнусную капиталистическо-экплуататорскую сущность, решили повысить тебе зарплату. Но неожиданно (у нас ведь все происходит неожиданно, даже то что запланировано пару лет назад), медведопуты подняли налоги и налоги съели твою зарплату. Сорри.
Смотрел на графики, смотрел, и ничего страшного не увидел. При зарплате в 60000 рост расходов не превышает 4%, а при 130 уже всего 2%.
В случае повышения зарплат тоже ничего катастрофичного, даже если пересчитать с tax 34%.
SE>Смотрел на графики, смотрел, и ничего страшного не увидел. При зарплате в 60000 рост расходов не превышает 4%, а при 130 уже всего 2%. SE>В случае повышения зарплат тоже ничего катастрофичного, даже если пересчитать с tax 34%.
SE>Смахивает на нездоровую истерию, уж извините.
0rc>На начальные данные по графикам, потому что лично я ничего не понял из них
До 2011:
* налоговая ставка 26%
* наголооблагаемый потолок — 415 тысяч в год
* на самом деле есть еще какая-то мелочь на то что свыше 415K, но я этим пренебрег (так что в реальности увеличение затрат даже чуть ниже, чем на графике)
старые затраты на персонал = зп + налог = зп + max(зп, 415K)*0.26
Начиная с 2011:
* налоговая ставка 34%
* наголооблагаемый потолок — 415 тысяч в год
новые затраты на персонал = зп + налог = зп + max(зп, 415K)*0.34
увеличение расхдов % = новые затраты на персонал / старые затраты на персонал — 1
для графика "на сколько мне хотели повысить зарплату" решается обратная задача
0rc>На начальные данные по графикам, потому что лично я ничего не понял из них
До 2011:
* налоговая ставка 26%
* наголооблагаемый потолок — 415 тысяч в год
* на самом деле есть еще какая-то мелочь на то что свыше 415K, но я этим пренебрег (так что в реальности увеличение затрат даже чуть ниже, чем на графике)
старые затраты на персонал = зп + налог = зп + MIN(зп, 415K)*0.26
Начиная с 2011:
* налоговая ставка 34%
* наголооблагаемый потолок — 415 тысяч в год
новые затраты на персонал = зп + налог = зп + MIN(зп, 415K)*0.34
увеличение расхдов % = новые затраты на персонал / старые затраты на персонал — 1
для графика "на сколько мне хотели повысить зарплату" решается обратная задача
Ты для ОСН считаешь, абсолютное большинство софтописателей сидело (и будет сидеть) на УСН, там переход с 14 на 26. + У тебя представительство, я не уверен нужно ли там платить в ПФ или это компенсируется повышенным налогом и несписываемостью зарплаты в расходы.
D>Ты для ОСН считаешь, абсолютное большинство софтописателей сидело (и будет сидеть) на УСН, там переход с 14 на 26. + У тебя представительство, я не уверен нужно ли там платить в ПФ или это компенсируется повышенным налогом и несписываемостью зарплаты в расходы.
Представительство платит как обычная контора насколько я знаю.
А какое большинство софтописателей сидит на УСН? Чем они занимаются кроме разработки сайтов и совсем мелкого аутсорса?
Здравствуйте, kosmik, Вы писали:
D>>Ты для ОСН считаешь, абсолютное большинство софтописателей сидело (и будет сидеть) на УСН, там переход с 14 на 26. + У тебя представительство, я не уверен нужно ли там платить в ПФ или это компенсируется повышенным налогом и несписываемостью зарплаты в расходы.
K>Представительство платит как обычная контора насколько я знаю. K>А какое большинство софтописателей сидит на УСН? Чем они занимаются кроме разработки сайтов и совсем мелкого аутсорса?
Абсолютное :). Мелкая научная, приборостроительная и.т.д. деятельность. Судя по тому, с какой силой крупный аутсорс проталкивал себе льготы, он тоже существовал в виде ООО"Люксофт 1..14" или подобной схемы.
K>>Представительство платит как обычная контора насколько я знаю. K>>А какое большинство софтописателей сидит на УСН? Чем они занимаются кроме разработки сайтов и совсем мелкого аутсорса? D>Абсолютное . Мелкая научная, приборостроительная и.т.д. деятельность. Судя по тому, с какой силой крупный аутсорс проталкивал себе льготы, он тоже существовал в виде ООО"Люксофт 1..14" или подобной схемы.
Здравствуйте, kosmik, Вы писали:
K>увеличение расхдов % = новые затраты на персонал / старые затраты на персонал — 1
Еще вопрос, это для какой формы собственности и при каком количестве сотрудников? В вашей ссылке трудящиеся просят отменить (см. ниже) т.е. есть дифференцированная налоговоая база по количеству сотрудников или это для всех единая?
Отменить ограничение по количеству персонала, или значительно уменьшить требования к минимальному размеру штата компании, чтобы он соответствовал реальным размерам большинства малых IT-компаний (10-30 человек).
