Боже, дай мне сил! Я ненавижу манагеров! Тех манагеров, которые понятия не имеют чем занимаются их подчиненные и делают выводы на основе субъективных мнений или недостаточной жополизности их подчиненных. Я — обычный, тихий программер, которой хочет просто делать свое дело, приходить на работу вовремя, не создавать суеты вокруг себя ради чего-либо, просто выполнять задания в срок, исправлять баги быстро, без лишней суеты, общаться по аське в свободное время, лазить по сайтам. Я не люблю доказывать кому-либо что-либо, это должно быть видно по тому что я делаю и никогда не буду этим заниматься, но нет, похоже, манагеры с другой планеты, им нужной действо, нужно бурное обсуждение, кажимость работы, бурление говн. Нужно ходить по комнате туда-сюда, восклицать о том, как это сложно, чтобы не было сомнений и все-все об этом знали. БОЖЕ, как меня это бесит!!!
Здравствуйте, Зазнайка, Вы писали:
З>Боже, дай мне сил! Я ненавижу манагеров! Тех манагеров, которые понятия не имеют чем занимаются их подчиненные и делают выводы на основе субъективных мнений или недостаточной жополизности их подчиненных. Я — обычный, тихий программер, которой хочет просто делать свое дело, приходить на работу вовремя, не создавать суеты вокруг себя ради чего-либо, просто выполнять задания в срок, исправлять баги быстро, без лишней суеты, общаться по аське в свободное время, лазить по сайтам. . . .
Проблема решается просто — надо стать уникальным и незаменимым. Тогда манагеры будут перед тобой на карачках ползать, а ты — на них плевать (Кин-дза-дза). Задача манагеров — чтобы не было незаменимых. Задача программера — стать незаменимым. В этом — и сущность жизни, и борьба и гармония. И это очень прикольно, гарантирую это как психиатр-любитель.
McSeem
Я жертва цепи несчастных случайностей. Как и все мы.
Меняй работу.
Есть куча мест, где просто нужны рабочие лошадки,
тихо и качественно делающую свою работу.
Но минимального контакта с менеджерами не избежать.
Хочешь, не хочешь, но с ними придется обсуждать сроки и реальный прогресс.
К этому, кстати, со временем привыкаешь и на менеджеров не обращаешь особого внимания
Здравствуйте, bkat, Вы писали:
B>Меняй работу. B>Есть куча мест, где просто нужны рабочие лошадки, B>тихо и качественно делающую свою работу. B>Но минимального контакта с менеджерами не избежать. B>Хочешь, не хочешь, но с ними придется обсуждать сроки и реальный прогресс. B>К этому, кстати, со временем привыкаешь и на менеджеров не обращаешь особого внимания
Я стараюсь общаться с ними только лишь по делу, никакой дружбы или разговоров по душам. По делу, сколько угодно, но никакой дружбы с манагерами я допустить не могу, ну не могу, потому что знаю, чуть что случиться, крайним всегда буду я. Не привык "дружить" с людьми и не буду, которые имеют надо мной власть.
Здравствуйте, Зазнайка, Вы писали:
З>Боже, дай мне сил! Я ненавижу манагеров! Тех манагеров, которые понятия не имеют чем занимаются их подчиненные и делают выводы на основе субъективных мнений или недостаточной жополизности их подчиненных. Я — обычный, тихий программер, которой хочет просто делать свое дело, приходить на работу вовремя, не создавать суеты вокруг себя ради чего-либо, просто выполнять задания в срок, исправлять баги быстро, без лишней суеты, общаться по аське в свободное время, лазить по сайтам. Я не люблю доказывать кому-либо что-либо, это должно быть видно по тому что я делаю и никогда не буду этим заниматься, но нет, похоже, манагеры с другой планеты, им нужной действо, нужно бурное обсуждение, кажимость работы, бурление говн. Нужно ходить по комнате туда-сюда, восклицать о том, как это сложно, чтобы не было сомнений и все-все об этом знали. БОЖЕ, как меня это бесит!!!
А что бесит то? Ну пусть ходят, тебе то какая разница? Я вот то же люблю движуху.
Ты же сам пишешь "Я не люблю доказывать кому-либо что-либо, это должно быть видно по тому что...". С чего это вдруг должно? Не любишь доказывать что то и отстоять свое мнение — сиди терпи.
MS>Проблема решается просто — надо стать уникальным и незаменимым. Тогда манагеры будут перед тобой на карачках ползать, а ты — на них плевать (Кин-дза-дза). Задача манагеров — чтобы не было незаменимых. Задача программера — стать незаменимым. В этом — и сущность жизни, и борьба и гармония. И это очень прикольно, гарантирую это как психиатр-любитель.
Это да. Можно работать в спокойном темпе, получать в полтора-два раза больше окружающих и т.д. и т.п.. Однако и падать тоже больно, например, когда направление, в котором ты был незаменим, закрылось.
Здравствуйте, McSeem2, Вы писали:
MS>Проблема решается просто — надо стать уникальным и незаменимым. Тогда манагеры будут перед тобой на карачках ползать, а ты — на них плевать (Кин-дза-дза). Задача манагеров — чтобы не было незаменимых. Задача программера — стать незаменимым. В этом — и сущность жизни, и борьба и гармония. И это очень прикольно, гарантирую это как психиатр-любитель.
Незаменимость приведет к быстрой перегрузке работой, новые таски никто ж не отменяет, а старые никто не в силах развивать и поддерживать без твоего участия.
З>Я стараюсь общаться с ними только лишь по делу, никакой дружбы или разговоров по душам. По делу, сколько угодно, но никакой дружбы с манагерами я допустить не могу, ну не могу, потому что знаю, чуть что случиться, крайним всегда буду я. Не привык "дружить" с людьми и не буду, которые имеют надо мной власть.
Да у тебя мания. Менеджер имеет власть над программистом? Это все мечты менеджера среднего звена, если рассматривать крутого технического специалиста, то слово власть вообще плохо применимо.
З>Я стараюсь общаться с ними только лишь по делу, никакой дружбы или разговоров по душам. По делу, сколько угодно, но никакой дружбы с манагерами я допустить не могу, ну не могу, потому что знаю, чуть что случиться, крайним всегда буду я. Не привык "дружить" с людьми и не буду, которые имеют надо мной власть.
Они имеют власть над тобой только потому, что ты им дал эту власть. Пойми, нет у них никакой власти над тобой. Ты в любой момент можешь постучать хреном по столу, забрать трудовую и уйти.
Здравствуйте, TimurSPB, Вы писали:
TSP>А что бесит то? Ну пусть ходят, тебе то какая разница? Я вот то же люблю движуху. TSP>Ты же сам пишешь "Я не люблю доказывать кому-либо что-либо, это должно быть видно по тому что...". С чего это вдруг должно? Не любишь доказывать что то и отстоять свое мнение — сиди терпи.
Почему я должен терпеть? Я делаю свою работу добросовестно и хочу чувствовать себя уверенно. Зачем мне этот Дом-2, где главнее тот, у кого больше павлиний хвост?! Я тоже делаю свою работу не только за ЗП, но и для собственного удовлетворения, хочу чтобы о моем профессионализме судили объективно, а получается что больше уважают того, кто громче прокричит о своих "подвигах".
UA>Незаменимость приведет к быстрой перегрузке работой, новые таски никто ж не отменяет, а старые никто не в силах развивать и поддерживать без твоего участия.
З>Почему я должен терпеть? Я делаю свою работу добросовестно и хочу чувствовать себя уверенно. Зачем мне этот Дом-2, где главнее тот, у кого больше павлиний хвост?! Я тоже делаю свою работу не только за ЗП, но и для собственного удовлетворения, хочу чтобы о моем профессионализме судили объективно, а получается что больше уважают того, кто громче прокричит о своих "подвигах".
Так тебе нужно спокойно заниматься своим дело, чтобы тебя не трогали, или признание?
З>Почему я должен терпеть?
Потому что ты не хочешь ситуацию изменить. Все доводы твои абстрактные, мол я весь такой — а менеджмент только мне мешает. Ну если руководители твои хреновые, так поменяй работу. Чего сидеть беситься?
Здравствуйте, TimurSPB, Вы писали:
З>>Почему я должен терпеть? TSP>Потому что ты не хочешь ситуацию изменить. Все доводы твои абстрактные, мол я весь такой — а менеджмент только мне мешает. Ну если руководители твои хреновые, так поменяй работу. Чего сидеть беситься?
Это ничего не изменит, опять нужно будет доказывать всем и вся, что ты супер-незаменим, а те баги, которые ты пофиксил очень трудные были и неразрешимые и это стоило немыслимых усилий. А если молча все пофиксить, выполнить все задания, то никто ничего не заметит, утрутся и потребуют добавки. Физиология у них такая.
Здравствуйте, De-Bill, Вы писали:
UA>>Незаменимость приведет к быстрой перегрузке работой, новые таски никто ж не отменяет, а старые никто не в силах развивать и поддерживать без твоего участия.
DB>Странное у тебя понимание незаменимости.
О незаменимости на рынке труда я слабо верю — здесь все упирается в деньги и желании менять человека.
MS>Проблема решается просто — надо стать уникальным и незаменимым. Тогда манагеры будут перед тобой на карачках ползать, а ты — на них плевать (Кин-дза-дза). Задача манагеров — чтобы не было незаменимых. Задача программера — стать незаменимым. В этом — и сущность жизни, и борьба и гармония. И это очень прикольно, гарантирую это как психиатр-любитель.
Уникальных и незаменимых не существует. Это абсолютный и незыблемый факт. Бывает лишь компромисс, когда менять тебя неудобно, но масштаб этого компромисса не нужно преувеличивать.
Здравствуйте, Зазнайка, Вы писали:
З>Здравствуйте, TimurSPB, Вы писали:
З>>>Почему я должен терпеть? TSP>>Потому что ты не хочешь ситуацию изменить. Все доводы твои абстрактные, мол я весь такой — а менеджмент только мне мешает. Ну если руководители твои хреновые, так поменяй работу. Чего сидеть беситься?
З>Это ничего не изменит,
Т.е. ты уже пробовал? З>опять нужно будет доказывать всем и вся, что ты супер-незаменим,
Нафейхуа? Странная цель какая то. З>а те баги, которые ты пофиксил очень трудные были и неразрешимые и это стоило немыслимых усилий. А если молча все пофиксить, выполнить все задания, то никто ничего не заметит, утрутся и потребуют добавки. Физиология у них такая.
Фиксить баги — это стандартная обязанность программиста. Миллионы программистов фиксят миллионы багов и ничего.
Тебя конкретно что не устраивает? Зарплата, должность, содержание работы?
Здравствуйте, TimurSPB, Вы писали:
З>>опять нужно будет доказывать всем и вся, что ты супер-незаменим, TSP>Нафейхуа? Странная цель какая то. З>>а те баги, которые ты пофиксил очень трудные были и неразрешимые и это стоило немыслимых усилий. А если молча все пофиксить, выполнить все задания, то никто ничего не заметит, утрутся и потребуют добавки. Физиология у них такая. TSP>Фиксить баги — это стандартная обязанность программиста. Миллионы программистов фиксят миллионы багов и ничего.
TSP>Тебя конкретно что не устраивает? Зарплата, должность, содержание работы?
Да меня не устраивает то, что если молча выполнять свои обязанности, то это всегда вызывает подозрение, ты не находишься навиду у начальства. Начальство начинает думать, а не халявит ли он, почему он всегда молчит, а может быть он ничего не делает? А пойду-ка я спрошу, как у него дела. Меня не устраивает то, что недостаточно делать свое дело, нужно постоянно себя пиарить, но я ведь не политик, не шоу-мен, я программист.
Здравствуйте, TimurSPB, Вы писали:
З>>Это ничего не изменит, TSP>Т.е. ты уже пробовал? З>>опять нужно будет доказывать всем и вся, что ты супер-незаменим, TSP>Нафейхуа? Странная цель какая то. З>>а те баги, которые ты пофиксил очень трудные были и неразрешимые и это стоило немыслимых усилий. А если молча все пофиксить, выполнить все задания, то никто ничего не заметит, утрутся и потребуют добавки. Физиология у них такая. TSP>Фиксить баги — это стандартная обязанность программиста. Миллионы программистов фиксят миллионы багов и ничего.
TSP>Тебя конкретно что не устраивает? Зарплата, должность, содержание работы?
Я кажется понимаю о чем он говорит. При прочих равных (а иногда даже и при прочих худших) более выигрышно в глазах начальства смотрится человек, который много говорит, много обсуждает, при малейшем успехе всем об этом говорит, в общем — который старается быть на виду.
З>Да меня не устраивает то, что если молча выполнять свои обязанности, то это всегда вызывает подозрение, ты не находишься навиду у начальства. Начальство начинает думать, а не халявит ли он, почему он всегда молчит, а может быть он ничего не делает? А пойду-ка я спрошу, как у него дела. Меня не устраивает то, что недостаточно делать свое дело, нужно постоянно себя пиарить, но я ведь не политик, не шоу-мен, я программист.
Если бы ты был у меня в подчиненных, я уволил бы тебя за занудство, или в другой департамент спихнул бы.
Ты на вопрос не ответил, ты работу менять пробовал?
