А>Помните, что СиБосс — компания для самой себя, а не для работающих на ней, своего рода секта, где интересы компании всегда должны быть превыше всего, если не готов к такой постановке вопроса, долго не проработаешь.

Получение дохода – это стратегия любой коммерческой фирмы. Получение дохода – основной интерес компании. Если интересы сотрудника вступают в достаточно сильное противоречие с интересами компании, то такой сотрудник не жизнеспособен в компании.
Я думаю, что это утверждение можно отнести практически к любой компании.

Не назовёшь ли ты какую-нибудь софтверную компанию, достаточно успешную, где интересы отдельного сотрудника будут стоять выше интересов руководства?