Сегодня я приятно удивился и порадовался кардинальным переменам в Параллелс.

Не прошло и 5 лет, как я приехал в Новосибирск,
и ОтделКадров Параллелс ответил на мой вопрос,
сегодня, в течение одного дня!

На днях зарегистрировался на сайте Параллелс.
Приходит оттуда через пару дней запрос [1].
Я умилился и запрашиваю — в чём, мол, состоит техническое тестирование [2]
Быстренько приходит ответ — отвечу через пару часов [3].

Не проходит и 4 часов приходит ответ [4]:

"К сожалению, я не могу Вам сообщить, в чем состоит специфика тестов,
которые мы даем на собеседованиях"

Wow, это было быстро, конкретно и в течение одого дня.
Ранее, я в течение 4х лет не мог добиться никакого ответа
даже на более простые вопросы ни по Email,
ни при личном посещении ОтделаКадров Параллелс

----- Конец открытого письма, начало закрытого ----------
ХР — не знает, program- и project-менеджеры не знают.
У кого они запрашивают такие секреты?

Правда, за пару дней я с другого webmail и имени задал тот же вопрос.
И ответ был другой.
Догадайтесь — какой?



====================переписка (вопрос — ответ) с Параллелс ==================
[1]-----------------------------
2010/11/16 Irina Seredina <iseredina@parallels.com>
оёИмя, добрый день!

Вижу, что Вы зарегистрировались на нашем сайте, поэтому хотела лично поблагодарить за Ваш интерес к нашей компании!

И для максимального облегчения процесса отклика на вакансию, хочу предложить Вам инструкцию, она находится по этой ссылке:
http://jobnsk.parallels.com/articles/howtoapply

Надеюсь, что информация будет Вам полезной и ждем Вашего отклика.

Regards,
Irina Seredina
HR Manager
Parallels

[2] ---------------Мой запрос в Параллелс:------------

Здравствуйте, Ирина,
спасибо за внимание и помощь, мне она нужна.

У меня опыт тестера и программиста,
нет специализированного опыта системного администрирования,
да, и тот в MS. Есть сертификации в, я — MCSA
(MS Certified System Administratorб Windows Server 2003),
но это сдал и забыл, если постоянно не работаешь,
если надо — вспомнил то, что надо по документации

Я уже был как-то у Вас и сдавал тест разговорного английского, скорее из любопытства,
т.к. отсутствовала мотивация.
Я уверен, что я его пройду, имея мотивацию.

Я бы хотел кандидатировать на младшего инженера поддержки и
осваивать нужные навыки в процесе работы и будучи уверенным, что меня взяли и мне это вообще надо
(париться по поводу подготовки к тестам на гипотетическую возможность я не буду).

Мотивации нет, т.к. отпугивает совершенно кошмарный список требований:
Список знаний и навыков, которыми обладает опытный инженер технической поддержки

Я просмотрел Ваши видео и там говорится,что у Вас работают студенты, вплоть до первокурсника.
"НЕ ВЕРЮ", что студенты могли осилить и сотую часть из этого списка.
Я, например, с 20 годами программирования — не могу осилить (эту сотую часть)!

Что из себя представляет технический тест на младш. инж-ра техподдержки и каковы реально темы (вопросы) на эту ваканисю?

С уважением,
оёФИО
Chemical Cybernetics Engineer
MCTS: SQL Server™ 2005 — Implementation and Maintenance
MCTS: SQL Server 2008, Business Intelligence Development and Maintenance
MCAD — ASP.NET(MS Certified Application Developer)
MCSD for .NET(MS Certified Solution Developer)
MCSA (Microsoft Certified System Administrator) — Windows Server 2003
Certified Trainer

My on-line MS certifications transcript:
https://mcp.microsoft.com/authenticate/validatemcp.aspx
Transcript ID: 722965
Access Code: 12345678

[3] ------------------------------
оёИмя, добрый день!
Получила Ваше письмо.
Отвечу в течение пары часов.
Sincerely yours,
Irina Seredina
HR Manager
Parallels

[4]

Irina Seredina <iseredina@parallels.com>
date Wed, Nov 17, 2010 at 2:59 PM
subject RE: вопрос по вакансии младшего инж-ра техподдержки
оёИмя, добрый день!

К сожалению, я не могу Вам сообщить, в чем состоит специфика тестов, которые мы даем на собеседованиях.
К тому же, Вы сами указываете, что у Вас нет мотивации.

Поэтому желаю Вам успехов в дальнейших поисках.

Sincerely yours,
Irina Seredina
HR Manager
Parallels