пока мыщъх сидел в норе и точил ништяки жизнь обозначила ситуацию. запасайтесь попкорном. мыщъх излагает подробности (а излагать он их будет долго). вы были когда ни будь влюблены? (в работу) вы были начальником? а подчиненным? если да -- то дайте совета куда вращать хвостом дальше или лучше не мучаться, а купить билет до нью-йорка, найти там самый высокий небоскреб и освободить свой разум?

значит, о разуме. то есть о работе. дано: он, она и работа. не знаю как в вашем сопромате, а у нас треугольник (любовный) -- самая неустойчивая конструкция.

ОНА: моя коллега, подруга и хакер. о том, что красавица можно и промолчать, ибо тут и так все уже обзавидовались. но не спешите. вы слушайте дальше. она -- молодая выпускница калифорнийского технологического, карьеристка, signature team lead. тихая и незаметная мышка, надежный друг и верный товарищ. тащит кучу работы, сидит у себя в кубике и без лишнего шума и пыли точит сигнатуры для Snort'a. сигнатуры выдают кучу false positives и еще больше false negatives. руководство рвет и мечет, клиенты текут (в смысле утекают к конкурентам), а project manager проклинает тот день, когда сел за баранку драндулета нашего подразделения.

ОН (ну, то есть, я): мыщъх, обормот, прохвост и баламут. сеньор — инженер. пишу по три строчи в месяц на си и до конца сезона рассказываю какие они крутые и полезные (на RSDN знают, что мыщъх -- балобол известный). выхлопа от меня немного, но шуму столько, что в курсе вся центральная америка и соседнее побережье (вместе с европой и туманным альбионом впродачу). сигнатуры мыщъха ни разу не возбуждают. мыщъх курит эвристику и динамический анализ. гусары, молчать! я знаю, с каким словом из трех букв у вас ассоциируется эвристический анализ, но по всем трем показателям: false positives/negatives и performance у меня превосходство по меньшей мере на порядок и шеф под настроение шутит, что у нас в продукте два движителя: один мой, а другой неправильный.

короче, значит, она, мыщъх, два движителя и еще руководство. а руководство у нас такое, что ему и одного движителя достаточно, а потому мне прямым текстом говорят, что сигнатуры -- это вчерашний день и не вопрос, чтобы их похоронить. мыщъиная коллега, однако, совершенно не в курсе, а мыщъх не в курсе, что она не в курсе и мои слова для нее звучат как откровение, а откровение это слезы. не наигранные, но хорошо заметные: "я ж ничего другого делать не умею как сигнатуры писать, меня же тогда уволят". мыщъх промолчал, что и сигнатуры она писать не очень хорошо умеет, и повел себя как настоящий пионер. то есть дурак. грудью на амбразуру закрывать собой коллегу с которой мы даже не любовники (хотя окружающие нас за таких устойчиво принимают). стал убеждать начальство о том какие сигнатуры нужные и полезные, саботировал выполнение заданий по допилу своего двига, и все, что можно реализовать на сигнатурах отфорвардил сигнатурному тиму, попутно пофиксив наиболее проблемные сигнатуры (хотя это не мой бизнес и мне за это никто ничего не платил и даже спасибо не говорил).

как там у вас с попкорном? доставайте вторую порцию. это была только призказка. сказка будет впереди. начальство издает указ о том, что мыщъх in charge всего signature team и отвечает своим хвостом за весь бардак, которого тут столько, что до конца сезона не разобрать. при этом у меня остается старая зарплата, на мне висят три текущих (и критичных для нашего подразделения) проекта, а еще у меня нет опыта руководства (уже писал на RSDN как пробовал руководить одним-единственным человеком и что из этого вышло). а мне тут достается не один человек, а целая хиросима после нагасаки, где руководить вообще нечем -- нет тестовой лаборатории, нет стандартов качества, ничего не автоматизировано и все делается руками, нет даже коллекций файлов для проверки на ложно позитивные срабатывания. вы будете смеяться, но интернета тоже нет. есть корпоративная сеть, но гонять зловредный траффик через нее не положено (по уставу), значит, нужно либо воздвигать vpn на внешнем гейте или на худой конец организовать 3G как workaroud для изоляции зловредного трафика от development network. вот такой подарок от руководства на день рождения.

но технические проблемы это ерунда. мы подходим к самому интересному. к межчеловеческим отношениям. для меня мое повышение было неприятной неожиданностью. фактически, на меня взвалили портфель при этом даже не изменив титул. кстати, титул team lead с коллеги официально никто не снимал и вообще HR не в курсе наших локальных разборок. но коллега прореагировала очень резко и еще более болезненно. сразу же убрала team lead из своей подписи в письмах, открыто саботировала все мои предложения (теперь уже имеющие силу приказа, который не обсуждается -- раньше все было тоже самое, мыщъх вносил предложения в виде рекомендаций, а если рекомендации отвергались в /dev/nul --"проксировал" их через upper management). мыщъх проигнорировало саботаж своей коллеги (выполнив работу в ночное время суток самостоятельно), коллега тут же изменила стратегию и прикинулась пай-мышкой, которая подчеркнуто ничему не перечит и во всем со мной соглашается, все делая в точности, как ей скажут (в "точности" -- в смысле читая мои письма так, чтобы их прочесть максимально неправильно) и тут же вспоминала все инструкции и предписания, касающиеся нелепых ограничений, препятствующих нормальной работе, однако, при этом позволяя себя оставаться дома и работать удаленно без уважительных причин и без официального взятия отгула (а в полисях нашей компании нет пункта, что на работу можно ходить когда вздумается).

закончили с попкорном? тогда у меня к вам такой могучий вопрос имеется. как бы вы поступили на моем месте? друзьями нам уже не быть, но что-то же все-таки надо делать. блин, что у меня за характер такой, что в любой ситуации чувствую себя виноватым. ведь это же она накосячила, а меня поставили разгребать за ней навоз. это же ее team под угрозой ликвидации, а не мой. и я один из немногих поддерживающих ее. и теперь де-факто и де-юре я ее босс. поймите меня правильно, мужики (а женское мнение мне особенно интересно). я вовсе не ожидаю, что она мне кофе заваривать будет, но почему она смотрит на меня как на врага народа? я ведь сразу ей все объяснил, что это не я ее подсидел, а начальство так решило. и что сейчас будучи у власти я могу сделать ей много хорошего (она все рвется на курсы повышения квалификации, а курсы платные, а начальство зажоп... и добро не дает, ну это оно ей добро не дает, я ей сказал -- ты только скажи мыша какие курсы, фирма от этого не обеднеет). а ведь совсем недавно она сама говорила за teammate, потом за soul-mate и вот теперь...

не, мыщъх не тупой, мыщъх понимает, что это у нее это шок так проявляется. ее понизили. она даже детей не хочет, потому как у нее карьера на первом месте. вот дослужилась до team lead'а, но не вписалась в поворот. ну а мне что теперь делать? мне правда очень нужен ваш совет. на being in charge мне наплевать. я не той породы, чтобы наслаждаться властью. для меня это лишняя головная боль и я вообще могу тупо забить на это распоряжение руководства, ибо мне и без того есть чем заняться. мне важно сохранить хорошие отношения. вопрос -- как это сделать? если оправдываться, то получается, что я виноватый, а в чем я виноват? отказаться от "портфеля"? ну а как я могу от него отказаться, когда через HR никаких изменений в титулах вообще не проходило и фактически руководство дало всему коллективу знать, что оно запарилось быть прокси-сервером и теперь мои советы это не рекомендация, а руководство к действую.

короче, у меня очень паршивое настроение. какие будут предложения кроме как сгонять в калифорнию и слегка подлечиться, забив вот такой косяк по медицинским показаниям?

Многабукфниасилил. Ты прямо скажи — ты ее трахнул?

Здравствуйте, qwertyuiop, Вы писали:

Q>Многабукфниасилил. Ты прямо скажи — ты ее трахнул?
говорю прямо -- воздержался, ибо нам вместе работать, а секс с работой плохо совмещается. мы дошли до soul-mate и спустили это дело на тормозах. ну а потом меня повысли и она превратилась из тихой мышки вот в этого хомячка http://rsdn.ru/forum/humour/4027273.flat.aspx

Автор: Fortnum
Дата: 07.11.10

Здравствуйте, мыщъх, Вы писали:

М>не, мыщъх не тупой, мыщъх понимает, что это у нее это шок так проявляется. ее понизили. она даже детей не хочет, потому как у нее карьера на первом месте. вот дослужилась до team lead'а, но не вписалась в поворот.

Ну, карьеристы сложно такое переживают.

Мыщху надо сейчас быть осторожно и справляться с новыми обязанностями.

Может годик пройдет и вы снова сработаетесь ?

>если оправдываться, то получается, что я виноватый, а в чем я виноват?

Я бы для начала подумал откуда у тебя чувство вины могло взяться. Карьеристы очень часто еще и манипуляторы.

Но вообще странно, девушка херачила false positive сигнатуры а руководство забивало на это.

И сильно думаю тебе придется это дело решать, раз уж ты сказал что ее сигнатуры это круто.

Здравствуйте, мыщъх, Вы писали:

М>значит, о разуме. то есть о работе. дано: он, она и работа. не знаю как в вашем сопромате, а у нас треугольник (любовный) -- самая неустойчивая конструкция.
....
М>короче, у меня очень паршивое настроение. какие будут предложения кроме как сгонять в калифорнию и слегка подлечиться, забив вот такой косяк по медицинским показаниям?

Пора зажигать!

1. идти к начальству и требовать титул и денег. Если будут мямлить, сказать, что без этого с возложенной миссией не справишься.
2. после первого косяка с ее стороны, потребовать объяснений, и если объяснения не устроят, то сказать, что так дальше дело не пойдет. И придется в следующий раз принимать меры. О мерах лучше пока ничего конкретного не говорить...

Важно. Первое делать наедине с начальством. Второе наедине с бывшим (бывшей) тим-лидом.

Тут, как говорится, "будь проще (держи морду лопатой) — и к тебе потянутся люди!".

Здравствуйте, , Вы писали:

Я давно хотел спросить: мыщъх и пыщьх случайно не братья?

Здравствуйте, мыщъх, Вы писали:

прочитал. сложно. вижу варианты развития ситуации:
1) поговорили 121 и решили работать дружно вместе. ты ее поддержал, вы стали друзьями. вариант идеальный, почти не осуществимый.
2) ты сдаешь ситуацию ей. например говоришь начальству, что занят по горло и времени на эту разборку у тебя нет. все возвращается как было.
3) забираешь ситуацию на себя. делаешь то, что ты начал и выводишь на уровень нормального проекта. у нее есть нехилый шанс на увольнение.

начнем с задач. ты хочеш вернуть нормальные отношения в коллективе. эта главная задача. так?
тогда наверно надо поговорить "интимно" в присутствии начальника. любого уровня. в качестве страховки, что тебя потом не подставят. можно еще email-ы пописать в качестве переговоров. это проще, но дольше.
обьясни, что проект — мелоч, люди компании — это главный капитал. предложи себя в качестве архитектора, системного аналитика или консультанта проекта. типа научу и покажу как делать — дальше сами. буду помогать советом.

если поймешь, что против тебя начали "оффисную игру" — забей на человеческие отношения, и решай проблему проекта. не получилось договориться по-человечески — разговаривай языком бизнеса: прав тот, кто более эффективен и приносит бОльшую пользу компании.

imho как-то так. во

Здравствуйте, Ikemefula, Вы писали:

I>Здравствуйте, мыщъх, Вы писали:

I>Ну, карьеристы сложно такое переживают.
I>Мыщху надо сейчас быть осторожно и справляться с новыми обязанностями.
вот я и думаю -- если развести бурную деятельность и в сжатые сроки пофиксить все косяки, то это добьет ее окончательно. раньше у нее была отмазка -- двиг слабый, это все двиг виноват. и двиг действительно не фонтан. в частности, нельзя найти user-agent: бла-бла-бла/Java бла-бла-бла EOL, т.к. user-agent это будет первый токен, а он слишком часто встречается в трафике, что перегрузит двиг (да-да, требование к сигнатурам такое, что первый токен должен быть уникальным, а все последующие токены должны следовать на ним, но не предшествовать). приходится делать такой пируэт -- искать java, а потом host. почему host? потому что он идет за user-agent. не в стандарте (в стандарте порядок произвольный), но в реальной жизни. или искать Java, а потом валидировать с помощью рег. выражений весь пакет, что будет явно не быстрее, хотя слегка более наджено. то есть, сделать все-таки можно. и это будет работать. но тогда выходит, что причина не в двиге, а в ней.

можно тупо забить на эту должность и на каждый случай типа этого слать руководству докладные записки, что это сделать невозможно, потому что двиг не позволяет. правда руководство у нас технически граммотное и оно сразу меня расколет и поймет, что я просто ее выгораживаю. моя репутация не пострадает, но ведь и ей от этого легче не будет. а мы реально теряем клиентов из-за плохого качества сигнатур, что сказывается на всем подразделении.

I>Может годик пройдет и вы снова сработаетесь ?
вот я и надеюсь, что она перебесится и мы снова станем друзьями, тем более что я к ней претензий не имею (а ведь по идее должен. она получает зарплату даже больше меня, ибо lead, а мне разгребать ее баги без отрыва от своей работы, плюс нести отвественность за чужие грехи).

>>если оправдываться, то получается, что я виноватый, а в чем я виноват?
I>Я бы для начала подумал откуда у тебя чувство вины могло взяться. Карьеристы очень часто еще и манипуляторы.
вот я и думаю... откуда у меня взялось чувство вины? тем не менее настроение откровенно паршивое. мне бы радоваться, т.к. стабильный карьерный рост в гигантской компании это то, чем можно гордиться. тем более, что я не топил ее, а наоборот.

I>Но вообще странно, девушка херачила false positive сигнатуры а руководство забивало на это.
а это уже вопрос кадров. мы же не калифорния. мы вирджиния. тут не кремнивая долина. спецов реально нету. кстати, эта девушка из калифорнии. и по местным меркам она очень даже крутой спец. потому ей и дали тимлида.

I>И сильно думаю тебе придется это дело решать, раз уж ты сказал что ее сигнатуры это круто.
обсудив это дело с друзьями, появилось предположение, что руководство запарилось с тем, что я ее защищаю и решило положить этому конец путем назначения меня на ее пост, чтобы нас перессорить и своей цели оно таки достигло.

1. уволить коллегу // толку от нее нет; ее иллюзий ей никто не вернет, и она видимо навсегда запомнила, что их разрушил мыщъх... и главное: ее не было бы нечестным уволить in the first place, да?

2. вернуться к "допилу своего движка" // например, сказав начальству, что посмотрев глубже в "сигнатуры", полностью в них разочаровался и разуверился.

Здравствуйте, мыщъх, Вы писали:

М>короче, у меня очень паршивое настроение. какие будут предложения кроме как сгонять в калифорнию и слегка подлечиться, забив вот такой косяк по медицинским показаниям?

Жаль нету оценки "Сочувствую". Влип, очкарик, что тут сказать.

Но вообще — надо поговорить 1 на 1, как тут уже посоветовали. И чем больше/чаще, тем лучше. Одним коротеньким разговором не отделаетесь. Соул-мейты вы или где?!
Как вариант — начни с ней как бы советоваться по рабочим вопросам. Мол, тым весь такой никакой тим-лид, без неё никуда, нужон совет... Она позлорадствует, потом станет попроще. Разумеется, будешь делать как считаешь нужным но тут главное имитировать её соучастие.

Здравствуйте, мыщъх, Вы писали:

М>короче, у меня очень паршивое настроение. какие будут предложения кроме как сгонять в калифорнию и слегка подлечиться, забив вот такой косяк по медицинским показаниям?

Ну ежели тебе она как человек нравится и ты не против общаться с ней и дальше — то зазови на бизныс ланч, хорошенько накорми
и нежно проворкуй что тебе ее менструальной крови не надобно и наоборот ты друг, но просто гораздо более опытный в порно-антивирус индустрии. Донеси до ее ангельского сознания, что вам двоим на этой планете места хватит и что если она не будет препираться, а наоборот будет внимать твоим гуру речам и впитывать сок свежих идей — то у нее есть светлые перспективы выбиться в хорошие руководители любого подразделения. Оба при этом получат наслаждение от совместно проведенного времени, ты — минимум нервяка, она — бесценный опыт.

ну и конечно оттяг в калифорнии или флориде никто при этом не отменял =)

Здравствуйте, мыщъх, Вы писали:

М>говорю прямо -- воздержался, ибо нам вместе работать, а секс с работой плохо совмещается. мы дошли до soul-mate и спустили это дело на тормозах.

Плохо совмещается? Судя по результатам — лучше бы ты ее трахнул.

Здравствуйте, мыщъх, Вы писали:

Уволить за саботаж и утратой доверия

молодая выпускница калифорнийского технологического, карьеристка, signature team lead

Совет — определиться, что лично вам нужно — шашечки, или ехать. Молодая карьеристка, выпускница калифорнийского технологического — это человеческие отношения. Signature team lead, хмурый мужик с 15+ годами опыта — это бизнес. Совмещается плохо.

Соответственно, если вам интересна эффективность компании — увольняете девушку, налаживаете процессы в signature team, назначаете хмурого лида чтобы он все это тянул.
Если вам интересны человеческие отношения — отказываетесь от назначения по причине "не хочу".

Добить.

Здравствуйте, Aquary, Вы писали:

A>Здравствуйте, мыщъх, Вы писали:

М>>короче, у меня очень паршивое настроение. какие будут предложения кроме как сгонять в калифорнию и слегка подлечиться, забив вот такой косяк по медицинским показаниям?

A>Жаль нету оценки "Сочувствую". Влип, очкарик, что тут сказать.
спасибо за отзыв и вам и всем остальным. даже не ожидал такого колличества ответов за такое время.

A>Но вообще — надо поговорить 1 на 1, как тут уже посоветовали. И чем больше/чаще, тем лучше.
A>Одним коротеньким разговором не отделаетесь. Соул-мейты вы или где?!
поговорить, конечно, надо. но вот когда это лучше сделать -- сейчас или потом? если сейчас так она ж просто бешенная и разговор может легко выйти из под контроля (я кстати тоже последнее время сильно психованный и весь на нервах). подождать пока она перегорит? а если она только больше себя накрутит за это время?..

и что говорить? пока только такая идея -- объяснить, что она сильна в своей области, а я -- в своей. и что мне без нее не жить. правда-правда. писать сигнатуры у меня самого не получится, тут ей по скорости равных нет. а вот быстро выделить последовательность уникальных байт по которой это можно задетектить -- это я беру на себя. мы в одной лодке. мы одна команда. мы не канат перетягиваем, а гребем и если кто-то гребет быстрее/медленее, то вся лодка плавает по кругу.

это по крайней мере будет на 90% правда. на 90 потому что фтопку нынешний движок, мне проще на си-логике реализовать поиск, чем изворачиваться как это задетектить без фэлсов с его ограничениями тем более что АС-деревья это каменный век. если взять алгоритмы для поиска цепочек в ДНК то на них можно возложить значительную часть автоматизации по нейтрализации вариаций малвари. там даже писать ничего не надо будет. все уже написано до нас. под BSD лицензией.

так что может не мучаться, не продолжать агонию с сигнтурами, а освободить девушку от текущих дел и дать ей время учиться новым технологиям? тем более, что реально умная, жадная до знаний, хочет учиться... но как ей это сказать тактично? типа, да забить на сигнатуры и заняться R&R!

A> Как вариант — начни с ней как бы советоваться по рабочим вопросам.
A> Мол, тым весь такой никакой тим-лид, без неё никуда, нужон совет...
ну так оно и есть и даже без "как бы". люди, которыми теперь я буду руководить, не все мне даже знакомы. некоторых увидел впервые, а ведь уже 6 месяцев как в одном офисе работаем, но ни разу за это время не встречались нос к носу. я ж даже не в курсе над чем они вообще работают и чем занимаются. вот давеча устроил коллективный чат (т.к. некоторые физически отсутствовали, и эта девушка говорила с ними больше чем я, наглядно продемонстрировав, что без ее помощи я никуда -- как будто бы я в этом сомневался).

Здравствуйте, мыщъх, Вы писали:

решетку забыл.

Здравствуйте, denisko, Вы писали:

D>решетку забыл.

кто-то из под его имени пишет.

Здравствуйте, Eye of Hell, Вы писали:

EOH>

молодая выпускница калифорнийского технологического, карьеристка, signature team lead

EOH>Совет — определиться, что лично вам нужно — шашечки, или ехать.
ситуация такая -- я работаю на компанию у которой ревеню исчисляется миллиардами. и для которой смерть одного подразделения это даже не насморк, а как вдох и выдох. манагеров уволят, технарей раскидают по другим подразделениям. я работаю в умирающем подразделении, которое купили не с целью выгоды, а чтобы под ногами не болтались и тут же перекрыли кислород и ждут когда мы сдохнем, а мы еще как-то барахтаемся. как технарь я могу перейти в другое подразделение хоть сейчас, но... мне нравиться наш тим. за вычетом мелких проблем мы реально клевый тим и мне хотелось бы сохранить его, работая с теми людьми, с которыми мы уже сработались. у нас отрицательный баланс на внешнем рынке, но к нашим технологиям есть интерес внутри компании и потому нас пока еще не задавили. года три у нас еще точно есть. если конечно мы сами не распадемся за это время из-за внутренних противоречий. и лично мне хотелось чтобы все были друзьями.

> Молодая карьеристка, выпускница калифорнийского технологического — это человеческие отношения.
> Signature team lead, хмурый мужик с 15+ годами опыта — это бизнес. Совмещается плохо.
а что же оно не совмещается? она молодая. я -- старый. мы дополняем друг друга. там где руководсвто говорит нужно вчера она хватается за голову, а я хладнокровно говорю, что через три квартала у нас возможно будет некоторый прогресс в этом направлении. зато если нужно найти что-то в тырнете... я долбусь до глубокой ночи в гугле, а у нее через несколько минут -- результат. а все потому что у нее друзей целая куча и все что-то знают или знают у кого спросить. и она путем социальной инженерии находит информацию со скоростью пули даже если ее вообще нету в тырнете. вот потому мы и team, а не просто сборище хулиганов.

EOH>Если вам интересны человеческие отношения — отказываетесь от назначения по причине "не хочу".
вообще-то я отказался сразу. в ответ на письмо шефа я написал довольно резкое возражение, которое он, впрочем, проигнорировал. как и все остальные. тут ведь весь сыр бор разгорелся не из-за того руковожу я или не руковожу, а из-за того, что она строила карьеру, а ее внезапно... нет, даже не сместили (ведь титул у нее не отнимали), а просто сказали что мыщъх будет in charge. а для нее это как пощечина. я бы тоже не обрадовался если бы на ровном месте мне сказали, что вася теперь у нас главный и будет разгребать ваш срач. тут же получается, что я был бы реально обижен на шефа, но объектом моего негодования оказался бы вася, потому что он крайний и потому что нужно же как-то выплеснуть весь гнев...

Здравствуйте, denisko, Вы писали:

D>Здравствуйте, мыщъх, Вы писали:

D>решетку забыл.
раньше я ставил решетку, чтобы привлечь внимание, чтобы все спрашивали почему тут она. а теперь чтобы привлечь внимание я ее забываю и все спрашивают по какому поводу ее нет.

я работаю в умирающем подразделении, которое купили не с целью выгоды, а чтобы под ногами не болтались и тут же перекрыли кислород и ждут когда мы сдохнем, а мы еще как-то барахтаемся. как технарь я могу перейти в другое подразделение хоть сейчас, но... мне нравиться наш тим. за вычетом мелких проблем мы реально клевый тим и мне хотелось бы сохранить его, работая с теми людьми, с которыми мы уже сработались. у нас отрицательный баланс на внешнем рынке, но к нашим технологиям есть интерес внутри компании и потому нас пока еще не задавили

Вы хотите работать с какими людьми — со своей командой или с signature team? Или и с теми и с теми?

а что же оно не совмещается? она молодая. я -- старый. мы дополняем друг друга. там где руководсвто говорит нужно вчера она хватается за голову, а я хладнокровно говорю, что через три квартала у нас возможно будет некоторый прогресс в этом направлении. зато если нужно найти что-то в тырнете... я долбусь до глубокой ночи в гугле, а у нее через несколько минут -- результат. а все потому что у нее друзей целая куча и все что-то знают или знают у кого спросить. и она путем социальной инженерии находит информацию со скоростью пули даже если ее вообще нету в тырнете. вот потому мы и team, а не просто сборище хулиганов.

Скилл искать в интернете и team lead — это немного разные компетенции. Вы не поверите, но я иногда тоже не могу что-то найти. И тогда я просто покупаю аналитику. Это стоит дешего. А тимлид стоит дорого.

вообще-то я отказался сразу. в ответ на письмо шефа я написал довольно резкое возражение, которое он, впрочем, проигнорировал. как и все остальные. тут ведь весь сыр бор разгорелся не из-за того руковожу я или не руковожу, а из-за того, что она строила карьеру, а ее внезапно... нет, даже не сместили (ведь титул у нее не отнимали), а просто сказали что мыщъх будет in charge. а для нее это как пощечина. я бы тоже не обрадовался если бы на ровном месте мне сказали, что вася теперь у нас главный и будет разгребать ваш срач. тут же получается, что я был бы реально обижен на шефа, но объектом моего негодования оказался бы вася, потому что он крайний и потому что нужно же как-то выплеснуть весь гнев...

Видимо, плохо отказались, если вас проигнорировали. Попробуйте в более жесткой форме, если еще не поздно. Более жесткая форма — это прийти лично и вежливо поинтересоваться "что за хуйня?"

Здравствуйте, Klatu, Вы писали:

K>Здравствуйте, мыщъх, Вы писали:

М>>говорю прямо -- воздержался, ибо нам вместе работать, а секс с работой плохо совмещается. мы дошли до soul-mate и спустили это дело на тормозах.

K>Плохо совмещается? Судя по результатам — лучше бы ты ее трахнул.
когда я ходил под ней решил не трахать, чтобы не подумала, что это мой способ постройки карьеры. теперь когда она подо мной -- вообще лучше не трахать, чтобы не подумала, что пользуюсь служебным положением. к тому же она совсем не негритянка. а на соседнем с нами этаже есть разведенная черная красавица. просто супер! подходит на вечеринке и вылавливает лучшие куски из тарелки громко объясняя пьяным голосом что она так делает с теми кто ей особенно нравится. а как она водит машину по синусоиде -- так это вообще улет. от нас вся встречная полоса в разные стороны шарахается. тут самое время поставить машину на автопилот (благо у нее тачка крутая и это позволяет) и заняться естественными потребностями.

М>значит, о разуме. то есть о работе. дано: он, она и работа. не знаю как в вашем сопромате, а у нас треугольник (любовный) -- самая неустойчивая конструкция.

Ток шоу The Office, в главной роли мыщъх. Всем бы твои проблемы, приятель!

PS: А как же твои негритяночки? Смотри не запутайся при расчете количества углов.

отправь ее в отпуск на пару недель, пускай остынет девка
первый фейл тяжело переживается

Здравствуйте, мыщъх, Вы писали:

М>когда я ходил под ней решил не трахать, чтобы не подумала, что это мой способ постройки карьеры. теперь когда она подо мной -- вообще лучше не трахать, чтобы не подумала, что пользуюсь служебным положением.

Зато теперь она думает, что ты ей пренебрег

Здравствуйте, Eye of Hell, Вы писали:

EOH>Вы хотите работать с какими людьми — со своей командой или с signature team? Или и с теми и с теми?
signature team это наше подразделение. эвристический движок с динамическим сканером пишут всего три человека, включая меня. собственно, нашу фирму и купили из-за базы сигнатур. причем купили с расчетом чтобы тут же похоронить. и сейчас весь вопрос в том -- получится ли у нас выжить как у подразделения или нас все-таки раскидадают в разные стороны. пока я самый подвижный сотрудник, т.к. у меня нет в сша недвижимости (у всех уже есть), нет семьи и потому я не привязан к какому-то месту (т.к. другой тим в другом штате или даже стране). так что очень актуальный вопрос -- переходить в другой тим сейчас (пока еще зовут и предлагают) или же оставаться с людьми, которых я уже очень хорошо знаю, с которыми мне комфортно и хорошо, но которые находятся в очень сложной политической ситуации и без ресурсов. то есть без ресурсов вообще. даже лицензии на необходимое для работы ПО приходится выбивать по три месяца.

EOH>Скилл искать в интернете и team lead — это немного разные компетенции.
ну поиск в иннете -- это я так для примера. я вообще анти-социальный тип, она намного более общительна и контактна. она может потребовать чего-то от подчиненных, а я нет (ну не получается это у меня). вот этих качеств тим лида у меня нет. зато я могу легко что-то вытребовать у начальства и смелость пойти наперекор ему у меня есть, особенно если начальство заблуждается. ну и плюс своих людей я в обиду не даю. буду стоять до последней капли крови даже в неравном бою.

EOH>Видимо, плохо отказались, если вас проигнорировали. Попробуйте в более жесткой форме,
EOH>если еще не поздно. Более жесткая форма — это прийти лично и вежливо поинтересоваться "что за хуйня?"
дело в том, что непонятны мотивы начальства. прокручивая события последних дней я вспоминаю разговоры в стиле:
НАЧ: гребанные сигнатуры, гребанные фэлсы, убить всю базу нахрен и начать проет ng!
Я: и что сие значит?
НАЧ: новое поколение! пусть немного сигнатур, но рабочих! а то развели тут... бардак..
Я: дык, барадак и есть. а чем новое поколение будет от старого отличаться? через некоторое время мы получим все тот же самый shit, что и сейчас. тут нужно инфраструкуру менять, огранизовать тест. лаб, заимствовать у соседнего подразделения коллекцию файлов для тестирования, etc

...и вот такие разговоры в таком же стиле. не исключено, что начальство видя, что у меня есть план выхода из ситуации решило проверить -- а вдруг этот план сработает (и это после того как я показал свою неспособность управлять даже одним человеком, а тут весь отдел)

есть и другое предположение. я как матросов покрываю коллегу и начальство решает положить этому конец. поскольку я далеко не самый управляемый сотрудник, то сказать мне: "кончай дурака валять, у вас любовь/дружба, а у нас политика/бизнес" не получится. а вот что получится -- так это "опустить" team lead'a, чтобы ее и покрывать было не надо. шеф (редиска такая) включил в cc приказа всех кого только мог. как будто специально. не мог тихо вызвать нас двоих тет-а-тет и сказать, что у нас ситуация и мыщъх временно назначается главным. остальным сотрудникам и знать этого было не обязательно ведь. на фига устраивать публичную порку? прямо как на ТВ игры в отставку... кто же это руководство знает, что ему надо... может действительно надо скандала...

...и еще раз. как отказываться? говорить руководству чтобы писало еще одно письмо, которое отменяет то первое? так это вообще цирк получится. так это получится, что с тим лидом обращаются как с игрушкой. захотели снять -- сняли, а потом внезапно передумали и обратно поставили. а как у нее гордость взыграет? а как она пошлет всех? и что? еще одно письмо, отменяющее отмену? это же патовая ситуация.

так что как тут написали выше -- я попал. попадонс так попадонс. как объяснить человеку, что я не рыл под нее подкоп? просто ведь так назначения не делаются -- вы же сами это прекрасно знаете. как объяснить ей то, что проблемы с сигнатурами действительно обсуждались за ее спиной, но это только потому, что она такая тихая, скромная и безинициативная. что все митинги которые у нас были фактически огранизовывались мной. я собирал до кучи ее, себя, начальство и говорил, что у нас вот есть проблемы и нам надо поговорить. говорил я. она молчала. а на меня смотрели как на идиота -- типа ну и на фига ты нас сюда притащил-то?!

я сам-то не манагер (девелопер), но вращаюсь в кругах манагеров, да и сижу в одном кабинете с директором. ну а кому один манагер пожалуется на судьбу? правильно, другому манагеру, ну или мне потому что я тут сижу (мы в одной машине едем, летим в одном самолете, в одном отеле, etc). вот и выходит, что о проблемах сигнатур и путях их решения больше говорили со мной, а не с тим лидом, потому что тим лид тихо у себя в углу разгребает завалы текущей работы и на глаза начальству предпочитает лишний раз не попадаться. и начальство вызвет ее на кабинет не по поводу каждого фэлса, а только если ЧП какое (кривая сигнатура обрушила у кастомеров всю базу).

вот и получается, что с ее точки зрения это выглдяит как подкоп. потому что мы все обсуждали, обсуждали, а ей не говорили... я не знаю за начальство, но как бы я ей докладывал за ланчем -- знаешь, подруга, тут начальство не в востороге от сигнатур. нет, не думай, это не твой fault. это все потому сигнатуры даже не тестируются. а не тестируются они потому, что все делается вручную кучей операцией, которые никто не делает, ибо не фиг. известно ведь, если тест не выполняется по одному клику, то он не выполняется вообще. слушай, ты же ведь тим лид, это ж твоя отвественность автоматизировать процесс самой или терзать начальство запросами выделить человека писать скрипты под это дело...

и потом я ж вообще не могу говорить то, что говорят мне. ну вот тут шеф негодует: "этот вася б^z! лентяй, бездельник, тунеядец!!! пришел в двендадцать, выпил чай с булкой и ушел в час. уволить нахрен". это шеф мне говорит. васе он такого не скажет. и не уволит (не уволил пока). чисто теоритически я могу намекнуть васе, что у него проблемы, но практически я поддерживаю шефа и говорю -- фигасе, я вот тоже которую ночь не сплю, все работаю и ухожу когда меня секьюрити выгоняют, а он тут панимаешь... ну конечно я так же еще скажу -- вот уволите вы его. возьмете другого. а он еще хуже окажется. да к тому же месяца три будет только входить в курс дела... и вообще что вы за шеф такой если не можете поставть человека на место? штраф? нее... штаф это через HR и это муторно. а вот ремнем по попе это будет очень кстати. и тут мы с шефом начинаем обсуждать технику порки и приходим к выводу, что ремень это хорошо, а трость еще лучше.

но ведь девушку ни ремнем ни тростью не будешь, верно?

Здравствуйте, shchavel, Вы писали:

М>>значит, о разуме. то есть о работе. дано: он, она и работа. не знаю как в вашем сопромате, а у нас треугольник (любовный) -- самая неустойчивая конструкция.

S>Ток шоу The Office, в главной роли мыщъх. Всем бы твои проблемы, приятель!
а какие у вас проблемы?! вот у нас проблемы -- так проблемы. программистов нету. всех разобрали. на нашу душу не осталось. хотите работать в мега корпорации -- давайте к нам!!! но, стоп, не будьте дураками. это ж мега корпорация. да, она может помочь с визой и прочей бодягой, но работать на нее сплошные напряги. вот маааленькие компании -- это программерский рай, вот только с визами они не помогут и на гос. машину при случаи не надавят. ну и развалиться могут в любой момент. это ж маленькие компании... короче, идеала нет... да... мне бы ваши проблемы...

S>PS: А как же твои негритяночки? Смотри не запутайся при расчете количества углов.
углов или узлов? мы в bdsm игры играем и они уже психологически готовы сниматься на камеру. а то мне тут не верят что 4" входит в человека и выходит.

Здравствуйте, Mihas, Вы писали:

M>Я давно хотел спросить: мыщъх и пыщьх случайно не братья?

Никак нет, однофамильцы! (с)

Здравствуйте, мыщъх, Вы писали:

М>вот я и думаю -- если развести бурную деятельность и в сжатые сроки пофиксить все косяки, то это добьет ее окончательно.

Ну добъет и хрен с ней. Гендер мешать не должен ни в коем случае

I>>И сильно думаю тебе придется это дело решать, раз уж ты сказал что ее сигнатуры это круто.
М>обсудив это дело с друзьями, появилось предположение, что руководство запарилось с тем, что я ее защищаю и решило положить этому конец путем назначения меня на ее пост, чтобы нас перессорить и своей цели оно таки достигло.

В корпорациях такое случается.

Однако, тебе не сладко

S>>Ток шоу The Office, в главной роли мыщъх. Всем бы твои проблемы, приятель!
М>а какие у вас проблемы?! вот у нас проблемы -- так проблемы. программистов нету. всех разобрали. на нашу душу не осталось. хотите работать в мега корпорации -- давайте к нам!!!

Да я бы и рад, у вас там судя по всему весело, но у меня другой профиль.

Тут (в России) другие проблемы -- работы нет, что интересной, что не очень. Денег впрочем тоже нет...

S>>PS: А как же твои негритяночки? Смотри не запутайся при расчете количества углов.
М>углов или узлов? мы в bdsm игры играем и они уже психологически готовы сниматься на камеру. а то мне тут не верят что 4" входит в человека и выходит.

Готовы сниматься на камеру? Кажется это может быть неплохим дополнительным источником дохода

М>а какие у вас проблемы?! вот у нас проблемы -- так проблемы. программистов нету. всех разобрали. на нашу душу не осталось. хотите работать в мега М>корпорации -- давайте к нам!!!

Хочу. Что для этого нужно? Скилы какие нужны? Обучаете если чего то не хватает для работы?

Здравствуйте, Ikemefula, Вы писали:

I>Здравствуйте, мыщъх, Вы писали:

М>>вот я и думаю -- если развести бурную деятельность и в сжатые сроки пофиксить все косяки, то это добьет ее окончательно.

I>Ну добъет и хрен с ней. Гендер мешать не должен ни в коем случае
кто такой гендер? я ж таких ругательств и не знаю. у нас есть SVP, CEO, CTO... а вот с гендером не встречался ни разу...

Здравствуйте, мыщъх, Вы писали:

М>>>вот я и думаю -- если развести бурную деятельность и в сжатые сроки пофиксить все косяки, то это добьет ее окончательно.

I>>Ну добъет и хрен с ней. Гендер мешать не должен ни в коем случае
М>кто такой гендер? я ж таких ругательств и не знаю. у нас есть SVP, CEO, CTO... а вот с гендером не встречался ни разу...

Гендер это sex по английски или пол по русски

Здравствуйте, shchavel, Вы писали:

S>Да я бы и рад, у вас там судя по всему весело, но у меня другой профиль.
вы думате есть такой профиль по которому можно найти работу в россии, но нельзя в сша? постойте, кажется знаю! программист на рапире? 1С ?

S>Тут (в России) другие проблемы -- работы нет, что интересной, что не очень. Денег впрочем тоже нет...
а в сша нет рабочей силы. а программисты зажрались. в нашей деревне в радиусе пешей прогулки можно насчитать по меньшей мере десяток компаний с доходом больше миллиарда. но мы ж не калифорния, вот пиплы и говорят, что у нас в вирджинии скудный выбор. а в калифорнии свободных программистов вообще не найти. был тут в самом сердце кремниевой долины. если честно мне не понравилось. стеклобетонная цивилизация. зато у нас в вирджинии дикие белки и зайцы. красиво.

деньгами не обижают, но ведь с деньгами появляются и другие интересы и денег по прежнему не хватает. образование стоит дорого. я как посмотрел цены так чуть не упал. я вот тут хотел грешным делом наверстать упущенное и таки закончить что-то приличное, но отдавать существенную часть своей зарплаты за обучение -- на фиг. лучше я на те же деньги себе замок куплю.

S>>>PS: А как же твои негритяночки? Смотри не запутайся при расчете количества углов.
М>>углов или узлов? мы в bdsm игры играем и они уже психологически готовы сниматься на камеру. а то мне тут не верят что 4" входит в человека и выходит.

S>Готовы сниматься на камеру? Кажется это может быть неплохим дополнительным источником дохода
у меня такой доход не авторизован. и камеры пока нету. есть только два ноута с вебками на 1.3 мегапикселя. эксперементирую вот...

Здравствуйте, мыщъх, Вы писали:

М>поговорить, конечно, надо. но вот когда это лучше сделать -- сейчас или потом? если сейчас так она ж просто бешенная и разговор может легко выйти из под контроля (я кстати тоже последнее время сильно психованный и весь на нервах). подождать пока она перегорит? а если она только больше себя накрутит за это время?..

Потом будет только хуже, ведь проект легче не станет, задач явно прибавится, а значит и головняка — тоже. Тут уже даже в терминах управления рисками — надо риски оценивать и пресекать.

М>и что говорить? пока только такая идея -- объяснить, что она сильна в своей области, а я -- в своей. и что мне без нее не жить. правда-правда. писать сигнатуры у меня самого не получится, тут ей по скорости равных нет. а вот быстро выделить последовательность уникальных байт по которой это можно задетектить -- это я беру на себя. мы в одной лодке. мы одна команда. мы не канат перетягиваем, а гребем и если кто-то гребет быстрее/медленее, то вся лодка плавает по кругу.
....
М>так что может не мучаться, не продолжать агонию с сигнтурами, а освободить девушку от текущих дел и дать ей время учиться новым технологиям? тем более, что реально умная, жадная до знаний, хочет учиться... но как ей это сказать тактично? типа, да забить на сигнатуры и заняться R&R!
...
М>ну так оно и есть и даже без "как бы". люди, которыми теперь я буду руководить, не все мне даже знакомы. некоторых увидел впервые, а ведь уже 6 месяцев как в одном офисе работаем, но ни разу за это время не встречались нос к носу. я ж даже не в курсе над чем они вообще работают и чем занимаются. вот давеча устроил коллективный чат (т.к. некоторые физически отсутствовали, и эта девушка говорила с ними больше чем я, наглядно продемонстрировав, что без ее помощи я никуда -- как будто бы я в этом сомневался).

Ты сам всё уже сформулировал осталось всё то ж самое на аглицком — и ей рассказать Ну и наверняка знаешь, как это лучше преподать (под каким алкоголем)

так что очень актуальный вопрос -- переходить в другой тим сейчас (пока еще зовут и предлагают) или же оставаться с людьми, которых я уже очень хорошо знаю, с которыми мне комфортно и хорошо, но которые находятся в очень сложной политической ситуации и без ресурсов. то есть без ресурсов вообще. даже лицензии на необходимое для работы ПО приходится выбивать по три месяца.

Я бы посоветовал переходить, но я довольно ценичен.

она намного более общительна и контактна. она может потребовать чего-то от подчиненных, а я нет (ну не получается это у меня). вот этих качеств тим лида у меня нет.

Ну, это не ее заслуга, а ваша недоработка.

и еще раз. как отказываться? говорить руководству чтобы писало еще одно письмо, которое отменяет то первое? так это вообще цирк получится. так это получится, что с тим лидом обращаются как с игрушкой. захотели снять -- сняли, а потом внезапно передумали и обратно поставили. а как у нее гордость взыграет? а как она пошлет всех? и что? еще одно письмо, отменяющее отмену? это же патовая ситуация.

Надо было сразу же после письма прийти и вежливо поинтересоваться, "какого хуя тут распоряжения даете со мной не посоветовавшись?".

так что как тут написали выше -- я попал. попадонс так попадонс. как объяснить человеку, что я не рыл под нее подкоп? просто ведь так назначения не делаются -- вы же сами это прекрасно знаете. как объяснить ей то, что проблемы с сигнатурами действительно обсуждались за ее спиной, но это только потому, что она такая тихая, скромная и безинициативная. что все митинги которые у нас были фактически огранизовывались мной. я собирал до кучи ее, себя, начальство и говорил, что у нас вот есть проблемы и нам надо поговорить. говорил я. она молчала. а на меня смотрели как на идиота -- типа ну и на фига ты нас сюда притащил-то?!

А зачем объяснять-то? Решили в Мать-Терезу поиграть? ИМХО, проще пройтись до ближайшей свалки о осчастливить несколько бомжей ценными стодолларовыми купюрами. Коэффициент усилий / пользы для людей будет несоизмеримо выше.

но ведь девушку ни ремнем ни тростью не будешь, верно?

У меня пока и голосом неплохо получается. С людьми как-бы тяжело, это общеизвестный факт и ничего с этим поделать нельзя. Тут либо шашечки, либо ехать (c). Увы.

а какие у вас проблемы?! вот у нас проблемы -- так проблемы. программистов нету. всех разобрали. на нашу душу не осталось. хотите работать в мега корпорации -- давайте к нам!!!

Платите мало. Я в свое время тоже думал, что программистов нету. Пока коллега не показал мне что бывает, если предложить выше рынка

Здравствуйте, nen777w, Вы писали:

М>>а какие у вас проблемы?! вот у нас проблемы -- так проблемы. программистов нету. всех разобрали. на нашу душу не осталось. хотите работать в мега М>корпорации -- давайте к нам!!!

N>Хочу. Что для этого нужно? Скилы какие нужны? Обучаете если чего то не хватает для работы?
обучаем конечно. скилзы нужы те, которые есть. и те, которые вы готовы развивать. это может быть и си, и php, и руби... это вообще как бы не вопрос. реально за рубежом (и не только в сша) фирм очень много, а программистов -- мало. поэтому работу не найдет только ленивый. ну или брехливый. это когда куча разных умных слов и технологий на десять страниц А4, где можно найти все что угодно, и ассемблер, и php, при этом выясняется что на php человек всего лишь подправил один скрипт в вордпрессе у себя на блоге да и то давно и уже не помнит как дело было. ес-но он отсеивается.

доводилось и мне некоторые резюме просматривать и выбирать кандидатов вслепую. читаешь бывает и ни чего не понимаешь. очень много букв, а по сути ничего. человек типа в создании бортового по участвовал, но непонятно каким местом. что он знает и что хочет делать так же не обозначено. причем ведь видно, что у него одно резюме на все случаи жизни и 90% из него к нашей компании ну никаким боком. нет бы написал простым английским языком кем был, что делал, что хочет делать... причем что он реально хочет, а не так, что могу и президентом быть, могу сортиры чистить.

и вот тут недостаток больших компаний. собеседует не тот, с кем ему работать. вот тут я приглашен на отбор кандидатов совсем в другой отдел, а быть может даже в другую компанию. откуда мне знать -- что им там нужно? и мне по фиг кого они в конечном счете себе возьмут. но мне не пофиг если скажут кого ты нам подсунул сволочь? так что я валить чуваков не буду, но хорошо их погоняю. чтобы ко мне претензий не было. а вот когда я мы собеседуем в свой тим -- тут совсем другое дело. это как вы себе девушку выбираете. понятно, что должна быть красавица, модель, и чтобы готовить умела и не ревновала... но фиг вам, а не модель. в конце-концов берете стерву потому как других уже разобрали да и сам вы не ален-де-лон. так и тут. когда берем себе -- берем то, с чем нам жить и работать. а когда берем другим... бракуем все. потому как не модели ведь. а под конец закрываем позицию чем придется.

Здравствуйте, Eye of Hell, Вы писали:

EOH>

а какие у вас проблемы?! вот у нас проблемы -- так проблемы. программистов нету. всех разобрали. на нашу душу не осталось. хотите работать в мега корпорации -- давайте к нам!!!

EOH>Платите мало. Я в свое время тоже думал, что программистов нету. Пока коллега не показал мне что бывает, если предложить выше рынка
вы меня, конечно, извините, но вы не в теме. зарплата интересует только новичков. потому как им не все равно сколько получать 20k или 90k. а вот я уже между 170k и 300k разницы уже не вижу. на жизнь как бы хватает и даже можно накопить на сильно поддержанный, но еще не до конца убитый самолет, но только и всего. даже миллион это еще не качественный скачок. а чтобы заработать намного больше чем миллион -- нужно собрать тим, родить проект, продать проект, после чего войти в состав большой компании на правах svp, родить еще один проект, продав его самой же компании за 3% от ревеню, а если ревню хотя бы миллиард, то это как бы совсем другая плоскость и совсем другие деньги...

я отказался от 300k в компании в которой я бы вел чужие проекты в пользу худшей зарплаты, но своих проектов. а свои проекты в далекой перспективе это шанс продать их самой же компании за те самые 3% от ревеню.

ну это ладно. а так вы предлагаем выше рынка. процентов на 30% точно если судить по нашим конкурентам. и у конкурентов люди в мыле, а у нас дождь это железный повод не появлятся на работе, ибо трасса мокрая, водить опасно, так что ну его на фиг. а дожди под вашингтоном идут часто.

N>>Хочу. Что для этого нужно? Скилы какие нужны? Обучаете если чего то не хватает для работы?
М>обучаем конечно. скилзы нужы те, которые есть. и те, которые вы готовы развивать. это может быть и си, и php, и руби... это вообще как бы не вопрос. реально за рубежом (и не только в сша) фирм очень много, а программистов -- мало. поэтому работу не найдет только ленивый. ну или брехливый. это когда куча разных умных слов и технологий на десять страниц А4, где можно найти все что угодно, и ассемблер, и php, при этом выясняется что на php человек всего лишь подправил один скрипт в вордпрессе у себя на блоге да и то давно и уже не помнит как дело было. ес-но он отсеивается.

М>доводилось и мне некоторые резюме просматривать и выбирать кандидатов вслепую. читаешь бывает и ни чего не понимаешь. очень много букв, а по сути ничего. человек типа в создании бортового по участвовал, но непонятно каким местом. что он знает и что хочет делать так же не обозначено. причем ведь видно, что у него одно резюме на все случаи жизни и 90% из него к нашей компании ну никаким боком. нет бы написал простым английским языком кем был, что делал, что хочет делать... причем что он реально хочет, а не так, что могу и президентом быть, могу сортиры чистить.

М>и вот тут недостаток больших компаний. собеседует не тот, с кем ему работать. вот тут я приглашен на отбор кандидатов совсем в другой отдел, а быть может даже в другую компанию. откуда мне знать -- что им там нужно? и мне по фиг кого они в конечном счете себе возьмут. но мне не пофиг если скажут кого ты нам подсунул сволочь? так что я валить чуваков не буду, но хорошо их погоняю. чтобы ко мне претензий не было. а вот когда я мы собеседуем в свой тим -- тут совсем другое дело. это как вы себе девушку выбираете. понятно, что должна быть красавица, модель, и чтобы готовить умела и не ревновала... но фиг вам, а не модель. в конце-концов берете стерву потому как других уже разобрали да и сам вы не ален-де-лон. так и тут. когда берем себе -- берем то, с чем нам жить и работать. а когда берем другим... бракуем все. потому как не модели ведь. а под конец закрываем позицию чем придется.

Ну, так всё понятно. Если релокейшен пакет компания делает (Я не US citizen), то куда слать резюме на рассмотрение?

я отказался от 300k в компании в которой я бы вел чужие проекты в пользу худшей зарплаты, но своих проектов. а свои проекты в далекой перспективе это шанс продать их самой же компании за те самые 3% от ревеню.

Я тоже как бы не 20k получаю . Только вот нюанс — нанимаемым сотрудникам вы не предлагаете больше стандартных 50-90k до налогов

Трахни её и выложи видео в интернет.

Здравствуйте, мыщъх, Вы писали:

EOH>>Скилл искать в интернете и team lead — это немного разные компетенции.
М>ну поиск в иннете -- это я так для примера. я вообще анти-социальный тип, она намного более общительна и контактна. она может потребовать чего-то от подчиненных, а я нет (ну не получается это у меня). вот этих качеств тим лида у меня нет. зато я могу легко что-то вытребовать у начальства и смелость пойти наперекор ему у меня есть, особенно если начальство заблуждается. ну и плюс своих людей я в обиду не даю. буду стоять до последней капли крови даже в неравном бою.

Ну вот и потребуй от руководства назначить эту девочку начальником отдела — а тебе некогда белибердой заниматься. Да, так и скажи, что руководство — это административная чепуха, которая тебе ни разу не привлекательна. У начальства будет неиллюзорный клин в мозгах.

М>...и вот такие разговоры в таком же стиле. не исключено, что начальство видя, что у меня есть план выхода из ситуации решило проверить -- а вдруг этот план сработает (и это после того как я показал свою неспособность управлять даже одним человеком, а тут весь отдел)

Странноватое у тебя начальство. Было бы нормальным — приставило бы к тебе толкового начальника для админобслуживания. А тут валит на тебя руководство, будто не понимает, с кем имеет дело. Хотя, кто его знает...

М>есть и другое предположение. я как матросов покрываю коллегу и начальство решает положить этому конец. поскольку я далеко не самый управляемый сотрудник, то сказать мне: "кончай дурака валять, у вас любовь/дружба, а у нас политика/бизнес" не получится. а вот что получится -- так это "опустить" team lead'a, чтобы ее и покрывать было не надо. шеф (редиска такая) включил в cc приказа всех кого только мог. как будто специально. не мог тихо вызвать нас двоих тет-а-тет и сказать, что у нас ситуация и мыщъх временно назначается главным. остальным сотрудникам и знать этого было не обязательно ведь. на фига устраивать публичную порку? прямо как на ТВ игры в отставку... кто же это руководство знает, что ему надо... может действительно надо скандала...

Публичное письмо о назначении начальника отдела — это правильно. Тогда как тет-а-тет был бы дикостью. Скандалы тут ни при чём. То, что девушка — тормоз, оно всем и так ясно.

Кстати, диковато выглядит то, что ты, будучи начальником отдела, рассуждаешь о каких-то кулуарных назначениях. Юноша, вам не в начальники надо, а в песочницу, честное слово. Играйтесь там в Больших-Дядь-Начальников, которые тайно назначают руководителя бесперспективного отдела. По совместительству устройте большой заговор с целью захвата мира.

М>...и еще раз. как отказываться? говорить руководству чтобы писало еще одно письмо, которое отменяет то первое? так это вообще цирк получится.

Никак не отказываться. Только не потому, что руководство — это какой-то там пряник. Ни х..а это не пряник, если не считать голубоглазых мечтаний разных свежих выпускников.

М>так это получится, что с тим лидом обращаются как с игрушкой. захотели снять -- сняли, а потом внезапно передумали и обратно поставили. а как у нее гордость взыграет? а как она пошлет всех? и что? еще одно письмо, отменяющее отмену? это же патовая ситуация.

Патовую ситуацию ты создал себе сам, когда не имея полномочий (по сути же, обладая только харизмой) попытался выступить "покровителем". "Если у вас нет крыльев, не вы...вайтесь в самолёте!" (c)

М>так что как тут написали выше -- я попал. попадонс так попадонс. как объяснить человеку, что я не рыл под нее подкоп? просто ведь так назначения не делаются -- вы же сами это прекрасно знаете. как объяснить ей то, что проблемы с сигнатурами действительно обсуждались за ее спиной, но это только потому, что она такая тихая, скромная и безинициативная. что все митинги которые у нас были фактически огранизовывались мной. я собирал до кучи ее, себя, начальство и говорил, что у нас вот есть проблемы и нам надо поговорить. говорил я. она молчала. а на меня смотрели как на идиота -- типа ну и на фига ты нас сюда притащил-то?!

Никак. Если она умная — сама поймёт, а если нет — то объяснения не помогут. Просто расскажи, как дело было, но не более, чем это необходимо для разъяснения ситуации. Вон, дай ей ссылку на этот форум, пусть заодно русскому языку научится.

М>я сам-то не манагер (девелопер), но вращаюсь в кругах манагеров, да и сижу в одном кабинете с директором. ну а кому один манагер пожалуется на судьбу? правильно, другому манагеру, ну или мне потому что я тут сижу (мы в одной машине едем, летим в одном самолете, в одном отеле, etc). вот и выходит, что о проблемах сигнатур и путях их решения больше говорили со мной, а не с тим лидом, потому что тим лид тихо у себя в углу разгребает завалы текущей работы и на глаза начальству предпочитает лишний раз не попадаться. и начальство вызвет ее на кабинет не по поводу каждого фэлса, а только если ЧП какое (кривая сигнатура обрушила у кастомеров всю базу).

М>вот и получается, что с ее точки зрения это выглдяит как подкоп. потому что мы все обсуждали, обсуждали, а ей не говорили... я не знаю за начальство, но как бы я ей докладывал за ланчем -- знаешь, подруга, тут начальство не в востороге от сигнатур. нет, не думай, это не твой fault. это все потому сигнатуры даже не тестируются. а не тестируются они потому, что все делается вручную кучей операцией, которые никто не делает, ибо не фиг. известно ведь, если тест не выполняется по одному клику, то он не выполняется вообще. слушай, ты же ведь тим лид, это ж твоя отвественность автоматизировать процесс самой или терзать начальство запросами выделить человека писать скрипты под это дело...

Слушай, я вот, что хочу спросить: ты про все эти взыгрывания гордости и прочие девушковые реакции — от неё самой узнал, или это твоя рефлексия?

М>но ведь девушку ни ремнем ни тростью не будешь, верно?

Назначь её своим заместителем по административной работе, теперь же у тебя есть полномочия для этого. Только дай ей понять, что назначаешь ты её не за красивые глазки и не в порядке оправдания, а за ради её деловых качеств (требовательность, коммуникабельность и т.п.) Тогда требовать что-то от руководства она будет, прикрываясь тобой — заодно научится не только на подчинённых давить.

Хорошо советовать про чужие проблемы

Ты сделал серьезную ошибку соврав, если называть вещи своими именами, про ее достижения.

При том не факт, что начальство нифига не понимает. И тогда вообще ситуация может выглядеть архиглупой:

Что ты от нее (для нее) хочешь? Помочь ей, не потерять эту работу? Фактически, знаешь что произошло? Тебе сказали, Ok хвостатый, но благотворительность не за наш счет, а ее работу будешь делать ты, причем без повышения, потому что твои деньги мы отдадим ей. Причем, если б ты ее трахал, тебя бы еще может поняли, а так в глазах менеджмента ты можешь вообще выглядеть чокнутым.

Но это если руководство сечет фишку и в курсе, чего ты здесь написал.

Насчет же ее слов, что она только сигнатуры и умеет писать, и без них не нужна вовсе, велико сомневаюсь. ИМХО обычное женское, может даже не осознанное, давление на жалость. В конце-концов, ее что в университете именно и только этому обучали и поэтому ее и наняли на работу? Наверняка какие-то умения у нее есть еще. Хочет работать, подтянуться всегда можно.

Как разрулить ситуацию. А хз, вариантов несколько. Можно даже просто ничего не делать, можно с ней откровенно поговорить, пусть к твоему движку присоединяется.

Но есть один важный момент. Может я ошибаюсь, в конце-концов, я ее не видел и в США я не был ни разу, но как-то вот так возникает ощущение, что стоило бы поберечься чтобы она не заявила на тебя в суд. Твое поведение, при доле фантазии и желания можно и как харрасмент интерпретировать, особенно если дашь еще какой-то повод. Или еще чего можно выдумать от огорчения.

Q>>Многабукфниасилил. Ты прямо скажи — ты ее трахнул?
М>говорю прямо -- воздержался, ибо нам вместе работать, а секс с работой плохо совмещается.
Нормально совмещается. Трахни и успокойся

Но есть один важный момент. Может я ошибаюсь, в конце-концов, я ее не видел и в США я не был ни разу, но как-то вот так возникает ощущение, что стоило бы поберечься чтобы она не заявила на тебя в суд. Твое поведение, при доле фантазии и желания можно и как харрасмент интерпретировать, особенно если дашь еще какой-то повод. Или еще чего можно выдумать от огорчения.

Поддерживаю предыдущего оратора. В штатах с этим строго: шаг вправо, шаг влево — попытка выеб@ть, прыжок на месте — попытка выеб@ть в извращенной форме O_O.

Здравствуйте, Dog, Вы писали:

Dog>Нормально совмещается. Трахни и успокойся.

Не получится — она страшноватая. Жуть.

Здравствуйте, TimurSPB, Вы писали:

TSP>Трахни её и выложи видео в интернет.
Неожиданный поворот.

Здравствуйте, мыщъх, Вы писали:

М>на соседнем с нами этаже есть разведенная черная красавица. просто супер!
Попробуй к ней поприставать, глядишь тебя еще повысят, а ее уволят. Эдак можно до самого главного начальника дойти за кратчайшее время.

Здравствуйте, мыщъх, Вы писали:

М>какие будут предложения кроме как сгонять в калифорнию и слегка подлечиться, забив вот такой косяк по медицинским показаниям?
Отношения с девушкой уже можно сказать похоронены, забудь и забей, лучше на негритяночку переключись. Девушка, считай, объявила тебе войну. Общайся с ней крайне осторожно, может подлянку влегкую подкинуть, типа харрасмента или мышиной (ха!) возьни за спиной.
Если есть желание работать над сигнатурами и делать карьеру, то лучше ее уволить, типа подготовить доклад и честно отрапортовать шэфу почему от нее в команде проблемы. Безопаснее будет и спокойнее.
Если желания такого нет и хочешь вернуться к обычным обязанностям, то так и скажи прямо в лицо (а не емейлом), что тимлидом быть не хочу, хочу спокойной жизни. Пойдут навстречу, но передумать потом не получится, скорее всего. Возможно начальство заметило твою активность и дало тебе шанс, решив, что ты стараешься ради карьеры. Но даже и при таком раскладе постарайся обезопасить себя от козней девушки. Даже не надейся, что она тебя простит и отношения восстановятся, бабская логика может довести до того, что еще и ухудшатся.

Ну и на будущее — не совмещать работу и баб. Не в том смысле, что на работе низзя, а в том, что личные отношения отдельно, рабочие отдельно. Бизнес есть бизнес.

Здравствуйте, мыщъх, Вы писали:

М>короче, у меня очень паршивое настроение.

вот только это вас и оправдывает... Мыщъх, вы прострелили себе чью-то чужую ногу!

Боюсь, я повторю многих выступавших тут.. Я прочел почти всю эту рефлексию и сложилось ощущение, что начальство отлично сечет фишку, думает "вы затрахали уже со своими движками и сигнатурами" и решило ускорить затянувшиеся роды, чтобы гора уже родила (сори) слона либо мыщъх.

Но ситуация не так уж говенна, как кажется.

= Фактически, вам дали карт-бланш. Это офигенный кул.
= Наденьте шляпу своего босса. Даже не непосредственного (разгонять вас не он будет), а выше. И что ему с вашими соплями делать?
= Либо вы даете результат за детерминированное время, либо нет. Очевидно, надо наметить конкретный план "нового продукта" (NG) без всяких оглядок и соплей. Переписать движок from the scratch на плюсах, но использовать имеющуюся БД сигратур по-максимому — хоть для тестов эвристики, хоть для обоев в кабинете, главное с максимальной пользой.
= Для выполнения плана использовать ВСЕХ по максимому — включая бывшую тим лида. Но только не "куда бы тебя сунуть, чтоб не обидеть?", а "вот задача, кто лучше всех сделает?".
= Если кто-то окажется без задачи — безжалостно нахер. В конце концов, вы-то себе и чере 3 года место найдете, а этот, которого вы сейчас не выгоните и не заставите жопой шевелить, он же 3 года впустую потеряет? Это же ровно наоборот! Ваша жалость — это ни разу не жалость.

* Если вы выиграете, гора родит что-то крупное (пресловутый NG), в выигрыше будут абсолютно все, включая бывшую тим лида.
* Если вы будете разводить сантименты, вам надо построить машину времени, отправиться в 1917 год, вступить в большевики и бороться за счастье всех угнетенных (с известным результатом).
* Вы слабый манагер, ну так разделите ринг на части и займите позицию там, где вы сильны — станьте Самым Главным Системным Архитектором и назначьте манагера-погоняло — хотя бы и тим-лидшу. Она херовый спец, зато социальна до жути и всех знает. Ну дык используйте ее ресурс. Эти две позиции почти равновелики, но области компетенции разные.

есичо, я не оракул, это все имхо, ногами не бить.

Здравствуйте, мыщъх, Вы писали:

М>вы меня, конечно, извините, но вы не в теме. зарплата интересует только новичков. потому как им не все равно сколько получать 20k или 90k. а вот я уже между 170k и 300k разницы уже не вижу. на жизнь как бы хватает и даже можно накопить на сильно поддержанный, но еще не до конца убитый самолет,

это цифры до налогов или после?

Разумно было бы отказаться от портфеля — начальству рассказать что узкой мыщъх'иной ж0пы не хватит на два стула, а без кодинга он жить не может, так что если от чего и отказываться — так это от менеджмента. Заявить что мыщхъ еще может подкинуть ценную идею, но рулить всем проектом со всей ответственностью для него не совместимо с нормальной девелоперско-рисерчерской деятельностью, причем можно упомянуть что к деятельности предыдущей тим-лидерши у него никогда не было претензий, а наоборот, было плодотворное сотрудничество, типа проксирование идей — это всего лишь лес, за которым не видно гор. И вообще мол хватит унижать человека(тим-лидершу), так мол проект на лад не пойдет — оставить все как было и разрешить мыщъху строчить е-мейлы от имени и под е-мейлом руководства чтобы никого лишний раз не дергать.


Вот и все что тут можно предпринять. Девка может и красивая, и даже знает кнопки на клавиатуре, но явно неадекватная и ее поведение — всего лишь вершина айсберга, говорящее о внутренней неуравновешенности. Конечно у человека может быть шок, но шок пройдет через день, а это уже диагноз. То есть тут вряд ли что поможет, но единственный шанс — дать ей снова почувствовать себя хозяином положения. Людям вообще свойственно возвращаться в комфортные им состояния, поэтому они всегда ищут способ это сделать. Ну а у психов это гипертрофировано и не лечится простым экзистенциональным опытом.


Резюмирую: мыщъх не виноват. Проблема с головой у девки.

Здравствуйте, мыщъх, Вы писали:

Q>>Многабукфниасилил. Ты прямо скажи — ты ее трахнул?
М>говорю прямо -- воздержался

до сиз пор я думал, что на этот вопрос существует только два варианта ответа — да или нет...

Здравствуйте, Unhandled_Exception, Вы писали:

U_E>Здравствуйте, мыщъх, Вы писали:

М>>вы меня, конечно, извините, но вы не в теме. зарплата интересует только новичков. потому как им не все равно сколько получать 20k или 90k. а вот я уже между 170k и 300k разницы уже не вижу. на жизнь как бы хватает и даже можно накопить на сильно поддержанный, но еще не до конца убитый самолет,

U_E>это цифры до налогов или после?

вместо

может он того, но заканчивать воздержался, как настоящий самурай?

Здравствуйте, мыщъх, Вы писали:

М>а мы реально теряем клиентов из-за плохого качества сигнатур, что сказывается на всем подразделении.

Можно вспомнить голивудские фильмы, когда либо девушка умрет, либо все USA втруху... Наверное, не нужно из-за одного человека все подразделение подставлять, если все клиенты уйдут ей тоже будет плохо, только вот уже не ей одной.

М>вот я и надеюсь, что она перебесится и мы снова станем друзьями, тем более что я к ней претензий не имею (а ведь по идее должен. она получает зарплату даже больше меня, ибо lead, а мне разгребать ее баги без отрыва от своей работы, плюс нести отвественность за чужие грехи).

А вот тут уже можно придти к начальству и сказать, ребята что за фигня. Дополнительной работой завалили, старую работу не сняли, так еще и руководить назначили, а деньги где? Глядишь раговор о деньгах и выведет на положительное изменение ситуации, а может еще сильнее ухудшит отношения с ней

Здравствуйте, Skelterer, Вы писали:

S>вместо

в какое?

TSP>>Трахни её и выложи видео в интернет.
K>Неожиданный поворот.

Ну что же тут неожиданного? Это вообще единственное, что можно сделать в данной ситуации!

Здравствуйте, Unhandled_Exception, Вы писали:

U_E>Здравствуйте, мыщъх, Вы писали:

М>>вы меня, конечно, извините, но вы не в теме. зарплата интересует только новичков. потому как им не все равно сколько получать 20k или 90k. а вот я уже между 170k и 300k разницы уже не вижу. на жизнь как бы хватает и даже можно накопить на сильно поддержанный, но еще не до конца убитый самолет,

U_E>это цифры до налогов или после?
конечно, до налогов. но без бонусов. правда там тех бонусов... + одна, ну максимум две месячных зарплаты за год. это -- особо отличившимся. а в СССР тринадцдатую получали в порядке вещей...

Здравствуйте, Eye of Hell, Вы писали:

EOH>Я тоже как бы не 20k получаю . Только вот нюанс — нанимаемым сотрудникам
EOH>вы не предлагаете больше стандартных 50-90k до налогов
90k у нас получают люди с 2 ~ 3 годами опыта. 70k это если сразу после вуза, да и то в основном иностранцам, для которых работа в большой компании это хороший старт плюс решение всех визовых проблем. я думаю, что $200k это предел для инженеров в нашей компании и больше получать можно только продажникам в виде процента с продаж (если они есть) и верхним эшелонам власти. в калифорнии $200k никого не удивишь, однако, и жизнь там дороже и если брать по жилью то $300k в калифорнии выйдет как $200k в вирджинии. во всяком местные аборигены мне так говорят.

S>>Да я бы и рад, у вас там судя по всему весело, но у меня другой профиль.
М>вы думате есть такой профиль по которому можно найти работу в россии, но нельзя в сша? постойте, кажется знаю! программист на рапире? 1С ?

Нет, я писал, что в вашу компанию меня не возьмут -- у меня другой профиль. А так-то оно понятно, что в Штатах работы выше крыши.

S>>Тут (в России) другие проблемы -- работы нет, что интересной, что не очень. Денег впрочем тоже нет...
М>а в сша нет рабочей силы. а программисты зажрались.

Так аутсорсьте

М>деньгами не обижают, но ведь с деньгами появляются и другие интересы и денег по прежнему не хватает.

Это правда и все-таки лучше с деньгами, чем без них.

S>>Готовы сниматься на камеру? Кажется это может быть неплохим дополнительным источником дохода
М>у меня такой доход не авторизован. и камеры пока нету. есть только два ноута с вебками на 1.3 мегапикселя. эксперементирую вот...

Так это им доход, а не тебе

Здравствуйте, Michael7, Вы писали:

M>Хорошо советовать про чужие проблемы
по кол-ву плюсов уже вижу, что ответ хороший. спасибо за поддержку. самые дельные советы по теме.

M>Ты сделал серьезную ошибку соврав, если называть вещи своими именами, про ее достижения.
M> При том не факт, что начальство нифига не понимает. И тогда вообще ситуация может выглядеть архиглупой:
вот сегодня начальство вытащил на ланч. начальство отчаянно упиралось (уже кушало и вообще сбрасывает вес), но мыщъх сказал, что ему холодно и одиноко и вообще есть разговор и пока начальство заправлялось пивом мыщъх выводил разговор на откровенность.

выяснилось, что начальство реально запарилось с ней и пока она думала, что все идет к повышению, над ней нависала угроза увольнения, но тут из-за корпоративных разборок на высшем политическом уровне все вакансии заморозили аж до января и тщательно запланированная ротация кадров не получилась. и инициатива оказалась исходила не от верхов, а шла с низу -- остальные сотрудники сказали, что вот мыщъх у нас давно не-факто неформальный тим лидер который тянет всех за собой потому что резинки (гусары -- молчать!) можно только тянуть, но не толкать. и что никто не в восторге от фэлсов и негодующих кастомеров, т.к. потерять работу рискуют все.

начальство подчинилось воле народа, и сказало мне, что вообще-то предполагало такую реакцию экс тимлида и что увольняет ее нехочет, но если она и дальше продолжит саботаж, то -- извините. на эту пламенную речь мыщъх ответил, что ситуация сложная и одним хвостом ее не разрулишь и чтобы не создавать проблем себе и другим мыщъх задержит девченку часов до шести и когда мы останемся втроем одни (мыщъх, она и шеф) пусть шеф тихо к ней подойдет и все изложит по уму и по мудрости. шеф тяжело вздохнул, но согласился.

...и вот сейчас минут пять назад (пока писались строки выше) она подошла ко мне типа за мелкой конусультацией, плавно перешедшей в обсуждение глобальных проблем с распитием чая, под конец мы сошлись на том, что хакеры хитрые, ловить их сложно, но неизбежно. сказала "ок" и ушла в свой кубик. так что видимо шеф с ней переговорил. вот такие они женщины...

M> Что ты от нее (для нее) хочешь? Помочь ей, не потерять эту работу?
конечно, я хочу ей помочь.

> Фактически, знаешь что произошло? Тебе сказали, Ok хвостатый,
> но благотворительность не за наш счет, а ее работу будешь делать ты,
> причем без повышения, потому что твои деньги мы отдадим ей.
деньгами шеф не распоряжается. и тут он него очень мало что зависит. чтобы меня официально повысить -- сначала нужно получить "слот" и утвердить его через цепочку HR, и только потом решать кого туда воткнуть. а вот наши внутренние разборки HR'ов никак не касаются и кто кому подчинается -- решаем мы сами. выражаясь в терминах ООП в наружу торчит интерфейс в виде шефа (вице-президент) и проджект-манагера. остальные сотрудники надежно инкапсулированы и все детали реализации скрыты внутри.

> Причем, если б ты ее трахал, тебя бы еще может поняли,
> а так в глазах менеджмента ты можешь вообще выглядеть чокнутым.
все нас за любовников держат. а мы держим ее мужа мерзнуть в машине. а сами в церкви. в америке в церквах оказалось не молятся. это как театр в россии -- такое, значит, культурное времяпровождение. ну и в ее кубике, когда она просит помочь. она ж все ко мне в кабинет рвется, типа кабинет просторный, а кубик тесный. но в конце концов сдается и мы идем в кубик. а кубик реально тесынй. и когда мыщъх дотягивается до клавы ее макбука, то на пути возникают груди. но это ж никакая не сексуальная агрессия, а просто кубик такой нереально тесный. и мы тут совсем непричем, ага. а люди ходят как через проходной двор и подозрительно спрашивают, а что вы это с клавиатурами на брудершафт делаете. а мы (с учашенным дыханием) -- блин, не мешайте нам хакерствовать!!!

M> Насчет же ее слов, что она только сигнатуры и умеет писать,
M> и без них не нужна вовсе, велико сомневаюсь. ИМХО обычное женское,
M> может даже не осознанное, давление на жалость.
как оказалось не просто давление на жалость. начальство таки собиралось ее уволить. просто я был не в курсе их разборок (ну это и понятно -- мне же никто не докладывал). и тут возникла такая ситуация, что начальство дало ей тимлида и ждало пока она проявит активность, а она ждала от начальства подробных заданий.

M> В конце-концов, ее что в университете именно и только этому обучали
кончено, не только. она с такой скоростью летает в vim'е, что я даже в фаре с кучей плагинов и макросов за ней не посвеваю, а уж когда дело доходит до никсовой командной строки... и ассемблер она знает. мы как-то что-то дизассемблировали и она подзабыла что делает TEST, а я затупил и сказал что это типа как SUB, но только не гадит в приемник. а она -- что-то он больше на AND похож и мыщъх ушел посрамленный.

M> Как разрулить ситуацию. А хз, вариантов несколько. Можно даже просто ничего
M> не делать, можно с ней откровенно поговорить, пусть к твоему движку присоединяется.
пытался. спросил как у нее с языком. говорит, что обучили. тогда говорю вот тут есть функа в сорцах. сто строк на питоне. а вот она же но в триста строк на жабе. надобно на си перенести. а код там реально простой. LZW декомпрессор. жабу вообще можно откопипасить с минимальной рихтовкой синтаксиса. увы... сказала, что сделает. и как забыла. а мне что? мне самому быстрее написать. и в своем коде я не то, чтобы уверен (косяки у меня это хроническое), но по крайней мере я в курсе какие там могут быть грабли, а какие нет. молча сам написал. так и не знаю -- толи она действительно забыла, толи постестнялась сказать, что не справилась.

M> Может я ошибаюсь, в конце-концов, я ее не видел и в США я не был ни разу,
M> но как-то вот так возникает ощущение, что стоило бы поберечься чтобы она
M> не заявила на тебя в суд. Твое поведение, при доле фантазии и желания
M> можно и как харрасмент интерпретировать, особенно если дашь еще какой-то повод.
в америке все не так уж и страшно с судами. а применительно к ситуации сексуального домогательства -- доказать факт домогательства и отсуствие провокаций с ее стороны -- затруднительно. причем со мной судиться она не будет, т.к. адвокаты компании сразу возьмут удар на себя (мне конечно задним числом пистон вставят), но 100% отмажут хоть бы я ее и изнасиловал при свидетелях. а потом ей встречный иск -- за дело чести и репутации. и если ущерб от домогательств призрачный, то деловая репутация имеет четкий денежный эквивалент. но она же все-таки хоть и вспыльчивая, но не подлая, чтобы на такой шаг идти.

Здравствуйте, shchavel, Вы писали:

S>>>Да я бы и рад, у вас там судя по всему весело, но у меня другой профиль.
М>>вы думате есть такой профиль по которому можно найти работу в россии, но нельзя в сша? постойте, кажется знаю! программист на рапире? 1С ?

S>Нет, я писал, что в вашу компанию меня не возьмут -- у меня другой профиль.
у нас работают специалисты всех профилей. от встраиваемых систем реального времени до php и дотнетчиков. и даже еще есть железячники, и чистые математики. копилятор даже собственный есть... гм, ну в общем не представляю какой профиль остался неохваченным.

S>>>Тут (в России) другие проблемы -- работы нет, что интересной, что не очень. Денег впрочем тоже нет...
М>>а в сша нет рабочей силы. а программисты зажрались.
S>Так аутсорсьте
аутсортим. меня приятно удивило, что в пекине отгрохали огромный офис, хорошо его отдекорировали и рядовым инженерам платят по $2k в месяц. как бы не самые плохие даже для россии деньги.

Здравствуйте, мыщъх, Вы писали:

М>...и вот сейчас минут пять назад (пока писались строки выше) она подошла ко мне типа за мелкой конусультацией, плавно перешедшей в обсуждение глобальных проблем с распитием чая, под конец мы сошлись на том, что хакеры хитрые, ловить их сложно, но неизбежно. сказала "ок" и ушла в свой кубик. так что видимо шеф с ней переговорил. вот такие они женщины...

Ну вот, глядишь все и утресется через пару деньков , чего собственно и желаю.

А по теме вспоминается старый совет: жениться тебе надо барин ©

Здравствуйте, мыщъх, Вы писали:

Одного повысили — не хочет детей,
другую понизили — не хочет детей.

По-моему, это цугцвангом, импотенцией и словесной диарреей называется.
Эффекты, несовместимые с работой и жизнью.

Вообще-то, работа и жизнь должна приводить к прямо-противоположным эффектам.

Советовать ничего не буду,т.к. к тому, что делать, и что не делать,
Вы должны своим, а не чужим, умом дойти.

Здравствуйте, Она На Нас Ий, Вы писали:

ОНН>Здравствуйте, мыщъх, Вы писали:

ОНН>Одного повысили — не хочет детей,
ОНН>другую понизили — не хочет детей.
отсюда вывод -- дети инвариантны.

ОНН>По-моему, это цугцвангом, импотенцией и словесной диарреей называется.
ОНН>Эффекты, несовместимые с работой и жизнью.
вы меня извините, но чтобы делать детей лично мне нужно где-то осесть. как минимум гринку получить. ну и жену себе найти. как на счет вас, кстати?

ОНН>Вообще-то, работа и жизнь должна приводить к прямо-противоположным эффектам.
я не карьерист, но работа поглощает все свободное и несвободное время и моей жизни она неотделима.

ОНН>Советовать ничего не буду,т.к. к тому, что делать, и что не делать,
ОНН>Вы должны своим, а не чужим, умом дойти.
от меня сейчас мало что зависит в плане ума и детей.

Здравствуйте, мыщъх, Вы писали:

Даааа. О создании семьи думать, находясь на чужбине, как-то невесело. Ведь ни собственного угла, ни стабильности на работе никакой нет. Да и возраст уже давно не 20 лет...

Здравствуйте, wety, Вы писали:

W>Здравствуйте, мыщъх, Вы писали:

W>Даааа. О создании семьи думать, находясь на чужбине, как-то невесело. Ведь ни собственного угла, ни стабильности на работе никакой нет. Да и возраст уже давно не 20 лет...

а где она есть, стабильность-то? У многих ли здесь, не на чужбине, есть собственный угол, когда цены за квадрат выше, чем в NY? При том, что мало кто из расейских программеров имеет зп, enabling думание про подержанный самолет. А бабы везде одинаковые. Одинаковые дуры/стервы, в смысле.

Я только щас понял, что Мыщъх в общем-то действительно не нуждается в советах. Есть просто понятное человеческое желание повыть на луну. А движки и сигнатуры -- декорации под луной.

Мыщъх, не, на самом деле, при чем тут ваще эта экс-тим-лид? Жениться на ней — бред, для приключений есть негритянка. Совесть болит, что "подставил"? Често говоря, не вы ее, а она — вас. Рефлексия не поможет, вы и сами это знаете. Просто делайте дело — так, как надо делу, а не какой-то обиженной девочке.

Здравствуйте, мыщъх, Вы писали:

М>... а в СССР тринадцдатую получали в порядке вещей...

опа. Приехали. Если вы уже СССР вспоминаете, вам обратно в малайзию надо, кости погреть. В СССР сейчас холодно и слякотно.

Здравствуйте, мыщъх, Вы писали:

Объясни ей, в чем конкретно проблемы и косяки сигнатур и как это профиксить, чтобы все были довольны. Помоги ей разобраться, войти в тему и вернуть уважение начальства. Сам будешь типа ментором.
И, разумеется, трахни еепроси больше денег у начальства.

S>А бабы везде одинаковые.

Да! Теперь это бабы-тред!

S>Одинаковые дуры/стервы, в смысле.

Совершенно верно, но некоторые при этом ещё и вменяемые, и я встретил именно такую, чего и всем желаю.

Здравствуйте, Skelterer, Вы писали:

S>а где она есть, стабильность-то? У многих ли здесь, не на чужбине, есть собственный угол, когда цены за квадрат выше, чем в NY?

когда топикстартер сказал про з/п, мол за 170 к можно наверное и самолетик купить, я подумал, а ведь в питере за 100 к можно наверное разве что только 1-комнатную. жесть, да и только.

Здравствуйте, мыщъх, Вы писали:

М>ну а мне что теперь делать?

уволить дуру нахрен.

On 10.11.2010 12:33, Unhandled_Exception wrote:

> S>а где она есть, стабильность-то? У многих ли здесь, не на чужбине,
> есть собственный угол, когда цены за квадрат выше, чем в NY?
>
> когда топикстартер сказал про з/п, мол за 170 к можно наверное и
> самолетик купить, я подумал, а ведь в питере за 100 к можно наверное
> разве что только 1-комнатную. жесть, да и только.

За 100К USD? Я думаю у нас можно купить какую-нибудь Цессну б/у. "Там"
за такие деньги это тоже не Боинг-777 будет, но в целом малая авиация в
США, конечно, несравненно более доступна.

--
WBR,
Serge.

Здравствуйте, Sni4ok, Вы писали:

S>Здравствуйте, мыщъх, Вы писали:

М>>ну а мне что теперь делать?

S>уволить дуру нахрен.

кр.-с.т.

Здравствуйте, hrensgory, Вы писали:

H>За 100К USD?

ну да, сколько там на вторичке 1-комнатная, в районе 3 миллионов будет.

а про цены на малую авиацию в штатах мыщъху виднее...

Здравствуйте, мыщъх, Вы писали:

М>короче, у меня очень паршивое настроение. какие будут предложения кроме как сгонять в калифорнию и слегка подлечиться, забив вот такой косяк по медицинским показаниям?

ХМ. По-моему самый очевидный вариант предложить ей руку и сердце... или просить руку и седце? Вобщем в терминологии я не силён но тебе, барин, женится пора

Здравствуйте, hrensgory, Вы писали:

H>За 100К USD? Я думаю у нас можно купить какую-нибудь Цессну б/у. "Там"
H>за такие деньги это тоже не Боинг-777 будет, но в целом малая авиация в
H>США, конечно, несравненно более доступна.

У меня на работе есть человек этим вопросом относительно серьезно интересовавшийся, хотя на вопрос собирается ли он свой самолет иметь пожимал плечами

По его мнению, более менее, приличные варианты — это где-то от $400K, все что меньше это слишком уж малая авиация во всех смыслах, даже багажа толком не взять.

On 10.11.2010 14:20, Unhandled_Exception wrote:

> H>За 100К USD?
>
> ну да, сколько там на вторичке 1-комнатная, в районе 3 миллионов будет.

Так жилище в нормальном месте и там за 100K тоже не купишь, даже и за 170.

Я был как-то в гостях в Пало-Альто в домике одноэтажном с лужайкой сотки
на 2, 1.5М он тогда стоил. Сейчас правда упали цены, наверное.

Вообще мыщьх конечно молодец, но либо я знаком в США с одними форрестами
гампами, либо указанный диапазон в 170-300 это супермегаэксклюзив.

--
WBR,
Serge.

Здравствуйте, пыщьх, Вы писали:

П>Здравствуйте, мыщъх, Вы писали:

П> Объясни ей, в чем конкретно проблемы и косяки сигнатур
П> и как это профиксить, чтобы все были довольны.
так писал же. проблемы в том, что сигнатуры вообще никак не тестируются. а чтобы их тестировать нужно разворачивать целую инфраструктуру, а для этого двигать задом надо.

П> Помоги ей разобраться, войти в тему и вернуть уважение начальства.
она работает в компании на год ~ два дольше меня и потому было бы странно начинать ей помогать разбираться, тем более что во многом из того, что она разбирается я вообще не шарю. мой модуль детектит только шелл-коды (ну сейчас еще и жаба-скрипты), а сигнатуры пишутся в том числе и для распознавания SQL-атак, уязвимостях в php-скриптах... это настолько от меня далеко, что и подумать страшно.

П>И, разумеется, трахни еепроси больше денег у начальства.
коллега-индус из симантека дал умный совет. просто игнорировать ее. не назначать ей никаких заданий и ограничиться только "приветом", пока она сама не начнет искать ко мне пути подхода. я вот тут подумал -- а ведь он прав. это хоть и жестоко, но должно сработать. ибо нет заданий, значит, что она не нужна. день нет заданий, два, месяц...

Здравствуйте, Skelterer, Вы писали:

S>Здравствуйте, мыщъх, Вы писали:

М>>... а в СССР тринадцдатую получали в порядке вещей...
S>опа. Приехали. Если вы уже СССР вспоминаете, вам обратно в малайзию надо, кости погреть. В СССР сейчас холодно и слякотно.
не, только не в малайзию. там все разрыто как после атомного взрыва. разве что на мальдивы, вот только на мальдивы меня не пошлют. зато хотят послать на знакомство с клиентом в швейцарию. там тоже как бы не особо тепло.

Здравствуйте, wety, Вы писали:

W>Здравствуйте, мыщъх, Вы писали:

W>Даааа. О создании семьи думать, находясь на чужбине, как-то невесело.
W>Ведь ни собственного угла, ни стабильности на работе никакой нет.
W>Да и возраст уже давно не 20 лет...
угу. вот исполнилось 34. стабильности по прежнему нет. девушки постепенно превращаются в женщин... и такими темпами вокруг меня окажутся одни бабушки...

Здравствуйте, мыщъх, Вы писали:

М>а применительно к ситуации сексуального домогательства -- доказать факт домогательства и отсуствие провокаций с ее стороны -- затруднительно. причем со мной судиться она не будет, т.к. адвокаты компании сразу возьмут удар на себя (мне конечно задним числом пистон вставят), но 100% отмажут хоть бы я ее и изнасиловал при свидетелях.
Наивно.

Здравствуйте, superman, Вы писали:

S>ХМ. По-моему самый очевидный вариант предложить ей руку и сердце... или просить руку и седце? Вобщем в терминологии я не силён но тебе, барин, женится пора

мыщъх выше написал она уже замужем, так что облом
может ему лучше раз в неделю какие нибудь курсы в университете местном вести, там не окученного контингента больше чем на работе

Здравствуйте, Michael7, Вы писали:

M>По его мнению, более менее, приличные варианты — это где-то от $400K, все что меньше это слишком уж малая авиация во всех смыслах, даже багажа толком не взять.
Я тоже как-то интересовался. Пришел к выводу, что максимум что имеет смысл — покатушки для фана в выходные, т.е. как раз малая авиация.
Перелеты на дальние расстояния не имеют особого смысла на мелком самолете, ненамного быстрее автомобиля выйдет (смотрим топгир), да и некомфортно (летим с памперсом в тесной кабине). Плюс керосину сожгешь столько, что на пару авиабилетов хватит.
На ближние/средние тут и так понятно, что автомобиль рулит.
Так что твой знакомый совершенно прав, для перелетов нужен продвинутый винтовой, а лучше реактивный самолет, но это совершенно отдельная песня и деньги. Такие деньги в ИТ не водятся.

Здравствуйте, мыщъх, Вы писали:

П>> Объясни ей, в чем конкретно проблемы и косяки сигнатур
П>> и как это профиксить, чтобы все были довольны.
М>так писал же. проблемы в том, что сигнатуры вообще никак не тестируются. а чтобы их тестировать нужно разворачивать целую инфраструктуру, а для этого двигать задом надо.

Я не понимаю почему ты жалуешся на то что ты не менеджер. Ты в теме уже 5 раз выложил список того что надо делать — вот это и делайте. Вводите тестирование сигнатур, автоматизируйте, собирайте инфраструктуру для зловредного трафика. Кроме того я так понял у вас уже имеется как минимум один знаток человеческих душ и мастер политических интриг — ваш бос, вот он пусть этим и занимается — а ты делай своё дело, руководи с технической стороны, тем более что тебя и так обозвали неформальным лидером (Я кстати не понимаю как вообще можно стать этим лидером без интерперсонал скил, ты всё-таки видать что-то про себя не договариваеш).

М>коллега-индус из симантека дал умный совет.

Ох уж эти индусы! В интригах знают толк.

Здравствуйте, мыщъх, Вы писали:

...много и сумбурно

1. Не мечитесь. Люди тонут от того, что начинают паниковать и теряют силы в 1000 раз быстрее.
2. Ничего не пытайтесь поправить. Для того чтобы что-то поправить вы не обладаете полной информацией. И еще, есть у человека такая дуратская черта — навыдумывать себе того чего нет. Явно, как и не стоит узнать что-либо в лоб. Вы не поверите, но при полном игнорировании информация придет сама.
3. Руководствуйтесь здравым смыслом. Здесь есть две составляющие... профессионализм и межличностная связь. На чьей стороне вы думаете? На чьей должны думать?
4. Не сомневайтесь.

Здравствуйте, qwertyuiop, Вы писали:

Q>Многабукфниасилил. Ты прямо скажи — ты ее трахнул?

Ага и сел текст набирать

Здравствуйте, мыщъх, Вы писали:

Как же так?
А может быть всё-таки попробовать вернуться в Россию и начать собственное дело? Ведь у тебя такой колоссальнейший опыт работы с технологиями и великолепное знание английского языка на уровне 9,3 баллов IELTS! В Москве ты был бы востребован!

S>>ХМ. По-моему самый очевидный вариант предложить ей руку и сердце... или просить руку и седце? Вобщем в терминологии я не силён но тебе, барин, женится пора
S>мыщъх выше написал она уже замужем, так что облом
Да и негртянка есть с крутой тачилой. Нафик нада!

Здравствуйте, wety, Вы писали:

W>Как же так?
W>А может быть всё-таки попробовать вернуться в Россию и начать собственное дело? Ведь у тебя такой колоссальнейший опыт работы с технологиями и великолепное знание английского языка на уровне 9,3 баллов IELTS! В Москве ты был бы востребован!

Как там Жужжана поживает?

Здравствуйте, wety, Вы писали:

W>Здравствуйте, мыщъх, Вы писали:

W> А может быть всё-таки попробовать вернуться в Россию и начать собственное дело?
так это нужно будет бизнесом заниматься, а мне нравится кодокопательство.

W> Ведь у тебя такой колоссальнейший опыт работы с технологиями
опыт пока только набирается...

W> и великолепное знание английского языка на уровне 9,3 баллов IELTS!
теорию языка я не знаю и срежусь на первом же допросе. читаю, впрочем, без словаря. пишу, правда, в ворде, т.к. он мне ошибки правит (ошибок много), но зато пишу много и быстро. с той же скоростью, что и по русски.

W> В Москве ты был бы востребован!
ни в москве, ни в питере, ни даже в нижнем работы не нашел. хотя собеседовали в интел. но пока собеседовали и обсуждали оффер я прочел книгу inside intel и резко охладел к этой идее, и вот теперь через несколько месяцев там окажусть. вероятно, судьба. а вообще забавно. первый офер от интела в нижнем. отклонен. второй от mcafee в сингапуре. отклонен. устроился в эдевор секьюрити. такую маленькую американскую фирму. не успел устроиться как нас купила mcafee. не успел устроиться в mcafee как нас решает купить интел. короче, от судьбы не уйдешь. она везде достанет. очень напоминает фильм пункт назначения

Здравствуйте, мыщъх, Вы писали:

Но ведь от таких вредных кадров, как эта девушка надо просто избавляться. Ведь именно из-за неё у тебя такие большие неприятности. Поэтому считаю необходимым, чтобы ты написал маляву высшему руководству и доложил текущую обстановку. Если начальство не глупое и адекватное, то тебе повысят зарплатку и выгонят с позором эту девушку. А даже если руководство и вовсе ничего не предпримет после твоего письма, то всё равно твоя совесть будет чиста и работать станет значительно легче. Так что поговорить с начальством всё равно нужно!

Здравствуйте, bugmenot, Вы писали:

B>Как там Жужжана поживает?

Не знаю никакой Жужжаны. Вы меня с кем-то путаете.

Здравствуйте, Unhandled_Exception, Вы писали:

U_E>Здравствуйте, hrensgory, Вы писали:

H>>За 100К USD?
U_E>ну да, сколько там на вторичке 1-комнатная, в районе 3 миллионов будет.

однокомнатная цессна? А чо, бывают двухкомнатные?!

Здравствуйте, мыщъх, Вы писали:

М>угу. вот исполнилось 34. стабильности по прежнему нет. девушки постепенно превращаются в женщин... и такими темпами вокруг меня окажутся одни бабушки...

Кому-то эта фраза
Покажется пошла,
Но молодость, как фаза
Развития прошла,

Беспечные подруги
Давно минувших дней
Уже не столь упруги,
Чтоб не сказать сильней.

А те, что им на смену
Успели подрасти,
Такую ломят цену,
Что господи прости.

Здравствуйте, мыщъх, Вы писали:

М>ни в москве, ни в питере, ни даже в нижнем работы не нашел. хотя собеседовали в интел. но пока собеседовали и обсуждали оффер я прочел книгу inside intel и резко охладел к этой идее, и вот теперь через несколько месяцев там окажусть. вероятно, судьба. а вообще забавно. первый офер от интела в нижнем. отклонен. второй от mcafee в сингапуре. отклонен. устроился в эдевор секьюрити. такую маленькую американскую фирму. не успел устроиться как нас купила mcafee. не успел устроиться в mcafee как нас решает купить интел. короче, от судьбы не уйдешь. она везде достанет. очень напоминает фильм пункт назначения

видимо, интел ОЧЕНЬ хотел тебя заполучить

Здравствуйте, Skelterer, Вы писали:

S>однокомнатная цессна? А чо, бывают двухкомнатные?!

э, брат, ты еще коммунальных не видел.

Здравствуйте, wety, Вы писали:

W>Не знаю никакой Жужжаны. Вы меня с кем-то путаете.
ага, это из другой оперы

Здравствуйте, wety, Вы писали:

W>Но ведь от таких вредных кадров, как эта девушка надо просто избавляться.
Но у нее же.... ээээ.... груди! Ты бы смог выгнать такую подчиненную?

Страсть как люблю давать правильные, нудные советы. Не надо стараться быть хорошим, а надо быть просто добрым и честным, т.е. иногда плохим. Когда стараешься быть хорошим, всегда рано или поздно выходит фигня, так как в желании быть хорошим заключена неправда. Из ситуации на этом уже не вылезешь. И будет в результате раздражение от своих и чужих косяков, непониманий, чувство вины и прочие сопутствующие ништяки, смешные и ненастоящие, но болезненные. Плюс спагеттизация всего этого дела снаружи и внутри. Когда врешь, всегда таскаешь на себя ненужный груз, который с каждым неверным шагом растет и от которого все труднее избавиться. Такой пафос.

В общем, ищи свой конец (чего сам действительно хочешь) и от него разматывай. Из-за желания быть самым хорошим можно в результате оказаться самым плохим — легко, так устроено. Если удастся разрулить все по-доброму и по-честному, то есть какой-то шанс заодно остаться и хорошим (хотя, конечно, не обязательно).

Здравствуйте, Трурль, Вы писали:

Т>Здравствуйте, мыщъх, Вы писали:

М>>угу. вот исполнилось 34. стабильности по прежнему нет. девушки постепенно превращаются в женщин... и такими темпами вокруг меня окажутся одни бабушки...
Т>

Кому-то эта фраза
Т>Покажется пошла,
Т>Но молодость, как фаза
Т>Развития прошла,

Т>Беспечные подруги
Т>Давно минувших дней
Т>Уже не столь упруги,
Т>Чтоб не сказать сильней.

Т>А те, что им на смену
Т>Успели подрасти,
Т>Такую ломят цену,
Т>Что господи прости.

Правильные пацаны ставят копирайт: Игорь Иртеньев (С)

Здравствуйте, goto, Вы писали:

G>В общем, ищи свой конец (чего сам действительно хочешь) и от него разматывай. Из-за желания быть самым хорошим можно в результате оказаться самым плохим — легко, так устроено. Если удастся разрулить все по-доброму и по-честному, то есть какой-то шанс заодно остаться и хорошим (хотя, конечно, не обязательно).

если честно, то я совсем не понял что же вы мне советуете конкретно делать.

Здравствуйте, olegkr, Вы писали:

IMHO в бизнесе важнее КПД сотрудника и качество его работы. Хотя, знаю примеры, когда в компании даже в момент кризиса не выгоняли девушек, занимавших достаточно дорогие должности — начальников отделов, руководителей проектов и т.д. Вся фишка в том, что этих девушек засылали к заказчикам при внедрениях проектов или в момент согласования, обследования и прочих работах. В некоторых случаях красота, обаяние и сексуальность действовали на заказчиков и сдача этапов работ проходила без особых затруднений и придирок. Ну и к тому же срабатывал эффект привыкания к конкретному человеку (т.е. заказчики очень настороженно относятся, когда им предлагают работать с другим сотрудником).
В сфере продаж и MLM маркетинга очень сильно действует на покупателей как раз эффект сексуальности, молодости и хитрости.

Поэтому в данном случае я стопудово выгнал бы данного сотрудника. Особенно по причине того, что она является причиной того, что Крису пришлось перерабатывать по ночам, чтобы исправить те гнусные ошибки, которые наколбасила эта сотрудница.

Здравствуйте, мыщъх, Вы писали:
М>Здравствуйте, goto, Вы писали:
G>>В общем, ищи свой конец (чего сам действительно хочешь) и от него разматывай. Из-за желания быть самым хорошим можно в результате оказаться самым плохим — легко, так устроено. Если удастся разрулить все по-доброму и по-честному, то есть какой-то шанс заодно остаться и хорошим (хотя, конечно, не обязательно).

сказано имхо хорошо (только на абстрактном уровне)


М>если честно, то я совсем не понял что же вы мне советуете конкретно делать.

определить положение/состояние, в котором желаемо оказаться. (такое, чтоб было честно по отношению ко всем вовлеченным parties.) тем самым, определить цель.
и спланировать действия, как шаги достижения этой цели. (такие, чтоб по-доброму по отношению ко всем вовлеченным parties.)

это добавляет конкретики?

Здравствуйте, wety, Вы писали:

W>Здравствуйте, olegkr, Вы писали:

O>Но у нее же.... ээээ.... груди! Ты бы смог выгнать такую подчиненную?
W>IMHO в бизнесе важнее КПД сотрудника и качество его работы.

короче, смог бы

Здравствуйте, мыщъх, Вы писали:

М>если честно, то я совсем не понял что же вы мне советуете конкретно делать.

ну как же:

G>>В общем, ищи свой конец

Здравствуйте, мыщъх, Вы писали:

М>Здравствуйте, goto, Вы писали:

G>>В общем, ищи свой конец (чего сам действительно хочешь) и от него разматывай. Из-за желания быть самым хорошим можно в результате оказаться самым плохим — легко, так устроено. Если удастся разрулить все по-доброму и по-честному, то есть какой-то шанс заодно остаться и хорошим (хотя, конечно, не обязательно).

М>если честно, то я совсем не понял что же вы мне советуете конкретно делать.

Искать "концы" в спагетти, сначала свой. Т.е. упростить, чтобы не вычислять знак 4-й производной. А что конкретно делать — без понятия. Очень может быть, ничего не делать.

Я вообще многого не понял. Вот есть недовольный ропот сверху и снизу. Есть способная и амбициозная тетка. Есть шеф. Между ними есть ценнимый мыщъх. Это классический любовный треугольник в вязкой среде. Но что, тетка неуправляема до неадекватности? Может, это шефу не хватает педагогических способностей? Может, это мыщъх, гоняясь за своими целями, всех баламутит и провоцирует на противоестественные для них и бизнеса слова и дела? Еще что? Почему по отношению к умному, образованному и по логике потенциально ценному сотруднику вдруг всплывает слово "увольнение"? Это при дефиците образованных кадров в ваших краях и любви американцев ко всяким 2-недельным курсам переквалификации.

Тут надежда, что люди выдадут 100 советов и мнений, а 5 из них подойдут. Ну, я тоже написал свое, одно из 100. Что история, если посмотреть со стороны без эмоций, выглядит искусственной или неполной.

Прежнее благолепие все равно не восстановится, как я понял, хотя бы по чисто техническим сигнатурным причинам.

Здравствуйте, мыщъх, Вы писали:

М>коллега-индус из симантека дал умный совет. просто игнорировать ее. не назначать ей никаких заданий и ограничиться только "приветом", пока она сама не начнет искать ко мне пути подхода. я вот тут подумал -- а ведь он прав. это хоть и жестоко, но должно сработать. ибо нет заданий, значит, что она не нужна. день нет заданий, два, месяц...

Ладно, я от вас уже скоро отстану . Это очень плохой совет (или плохая интерпретация хорошего совета). Это манипуляции, детские игры в Печорина. Обычно возвращается обратным назадом в малоприятной форме.

Очень советую сесть и с элементами цинизма подумать над собственными целями, желаниями и нежеланиями. Когда у человека внутри все действительно утрясается до состояния гармонии и четкого понимания, чего он хочет, что приемлет, а что нет, окружающие это прекрасно улавливают, осознанно или интуитивно, и начинают вести себя по-другому. Тот, кто манипулирует, сам открыт для манипуляций и всяких прочих глупостей. Такие вещи окружающие тоже улавливают.

Здравствуйте, goto, Вы писали:

G>Здравствуйте, мыщъх, Вы писали:

М>>Здравствуйте, goto, Вы писали:

М>>если честно, то я совсем не понял что же вы мне советуете конкретно делать.
G>Искать "концы" в спагетти, сначала свой.
свой искать не надо. у меня на ем рука лежит

M> А что конкретно делать — без понятия. Очень может быть, ничего не делать.
мне индус так и сказал. девушку в игнор, на руководство забить. в случае чего будет отмазка, что я и не пытался ничего делать. и вообще сигнатуры на фиг. скрестить greep (мультипоиск) с agreep (нечеткий поиск), прикрутить сверху несложную логику и самому все переписать.

G> Вот есть недовольный ропот сверху и снизу. Есть способная и амбициозная тетка.
G> Есть шеф. Между ними есть ценнимый мыщъх. Это классический любовный треугольник в вязкой среде.
что треугольник -- это факт, не требующий доказательств.

G> Но что, тетка неуправляема до неадекватности?
G> Может, это шефу не хватает педагогических способностей?
шеф и не пытается ей управлять. а должен? мной тоже никто не управляет. "бардак" (с)

G> Может, это мыщъх, гоняясь за своими целями, всех баламутит и провоцирует
G> на противоестественные для них и бизнеса слова и дела?
мыщъх -- баламут известный. "так это я во всем виноват" (с)

G> Почему по отношению к умному, образованному и по логике потенциально ценному
G> сотруднику вдруг всплывает слово "увольнение"? Это при дефиците образованных
мне и самому интересно. логика руководства совершенно непонятна. руководство видит, что она не справляется (не хочет или не может -- тут я не знаю), но ничего не предпринимает.

G> кадров в ваших краях и любви американцев ко всяким 2-недельным курсам переквалификации.
что за курсы? почему не знаю?

G> Тут надежда, что люди выдадут 100 советов и мнений, а 5 из них подойдут. Ну, я тоже написал свое, одно из 100.
G> Что история, если посмотреть со стороны без эмоций, выглядит искусственной или неполной.
конечно, в идеале следовало бы изложить еще и ее версию происходящего, но только по русски она не говорит и на каких форумах туссуется — не знаю. вероятно, тоже спрашивает совета. а может и нет.

Здравствуйте, goto, Вы писали:

G>Здравствуйте, мыщъх, Вы писали:

М>>коллега-индус из симантека дал умный совет. просто игнорировать ее. не назначать ей никаких заданий и ограничиться только "приветом", пока она сама не начнет искать ко мне пути подхода. я вот тут подумал -- а ведь он прав. это хоть и жестоко, но должно сработать. ибо нет заданий, значит, что она не нужна. день нет заданий, два, месяц...

G> Это очень плохой совет (или плохая интерпретация хорошего совета). Это манипуляции,
G> детские игры в Печорина. Обычно возвращается обратным назадом в малоприятной форме.
но возникает вопрос -- а почему это, собственно, я должен дергаться, а не она? только потому что у меня характер такой, что я всегда чувствую себя виноватым? почему это я должен искать к ней подходы, а не она ко мне? это же у нее гордость взыграла, а не у меня. это же она повела себя по детски, а не я. это она под угрозой увольнения, а не я. это ее косяки я разгребаю, а не она мои.

G> Тот, кто манипулирует, сам открыт для манипуляций и всяких прочих глупостей. Такие вещи окружающие тоже улавливают.
вот и получается, что это она мной манипулирует, а не я ей...

Здравствуйте, мыщъх, Вы писали:

Я окончательно запутался. Но не сомневаюсь, что в итоге у вас все будет хорошо. Да и сейчас все хорошо на самом-то деле.

G>> кадров в ваших краях и любви американцев ко всяким 2-недельным курсам переквалификации.
М>что за курсы? почему не знаю?

Насчет натаскивания девелоперов не в курсе, но встречал такое в комп. графике. Поучился 2 недели и ты 3d-моделер. Еще 2 — спец по текстурированию. Месяц — аниматор. Это в Европе и Штатах. А у нас все сам, вечно сам.

G>> Тут надежда, что люди выдадут 100 советов и мнений, а 5 из них подойдут. Ну, я тоже написал свое, одно из 100.
G>> Что история, если посмотреть со стороны без эмоций, выглядит искусственной или неполной.
М>конечно, в идеале следовало бы изложить еще и ее версию происходящего, но только по русски она не говорит и на каких форумах туссуется — не знаю. вероятно, тоже спрашивает совета. а может и нет.

О, ей там насоветуют! Например, отправить кое-кого в холодный демонстративный игнор на месячишко.

Здравствуйте, goto, Вы писали:

G>>> кадров в ваших краях и любви американцев ко всяким 2-недельным курсам переквалификации.
М>> что за курсы? почему не знаю?
G> Насчет натаскивания девелоперов не в курсе, но встречал такое в комп. графике.
G> Поучился 2 недели и ты 3d-моделер. Еще 2 — спец по текстурированию.
G> Месяц — аниматор. Это в Европе и Штатах. А у нас все сам, вечно сам.
не уверен, что штатах это распростанено. то есть, курсов, конечно много, но толку с них мало. интересно было бы посмотреть на работодателей, которые берут людей после таких курсов

Не читал всю ветку, может повторюсь.

Если цель — сохранить отношения, то говорить, говорить и еще раз говорить.

Первое лучше делать в асинхронном режиме с её биологическими особенностями (в виде ПМС и просто УН).
Второе лучше делать под пиво, т.е. в обстановке где роли подчиненный и руководитель не будут действовать.
>мы даже не любовники
Для третьего может даже придется.

А вообще, правда спасет мир! Лучше ей сейчас друг скажет о том, что пора закругляться и осваивать что-то новое, нежели ей об этом скажет начальство, для убедительности сопроводив пинком на улицу. Задницу её ты один раз прикрыл, время у неё есть. Поговорить как взрослый человек с взрослым человеком, объяснить ситуацию и твою жертву в этом деле (переспать всё же придётся), а дальше пусть выбирает сама.

С н/п Капитан Баян.

Здравствуйте, мыщъх, Вы писали:

М>Здравствуйте, goto, Вы писали:

G>>>> кадров в ваших краях и любви американцев ко всяким 2-недельным курсам переквалификации.
М>>> что за курсы? почему не знаю?
G>> Насчет натаскивания девелоперов не в курсе, но встречал такое в комп. графике.
G>> Поучился 2 недели и ты 3d-моделер. Еще 2 — спец по текстурированию.
G>> Месяц — аниматор. Это в Европе и Штатах. А у нас все сам, вечно сам.
М>не уверен, что штатах это распростанено. то есть, курсов, конечно много, но толку с них мало. интересно было бы посмотреть на работодателей, которые берут людей после таких курсов

Ну, лет 10 назад, когда я графикой занимался, брали. Устроиться 3д-моделером после буквально 2-недельных курсов было реально (про Европу). Очень узкая специализация. Кодеров, конечно, надо с нуля подольше учить, но тоже не рокет сайенс.

Много людей бегает со всякими сертификатами с курсов. Они много где ценятся.

Здравствуйте, nazavrik, Вы писали:

N> Не читал всю ветку, может повторюсь.
N> Если цель — сохранить отношения, то говорить, говорить и еще раз говорить.
сначала нужно спасти ее задницу. вице-президент на нее уже окрысился. директор считает, что она below average и в ответ на мои жалобные попискивания, что она всю неделю со всем отделом фигней страдала, ответил мне короткое и сухо, что если еще будут жалобы подобного рода, то он ее уволит. так что я в реальной западне. она занимается саботажем, у меня нет опыта руководства, а жаловаться вышестоящему начальству -- это подписать ее на приговор. короче, получается, что все-таки прав идус. ее в игнор, работу делать самому (или не делать -- все равно руководство забило на сигнатуры болт), а если и жаловаться то только на форуме. душу излить. короче, в power point есть бага, для эксплутатации которой нужно заюзать как минимум два тонкена. она берет второй (первый не замечает, или делает вид, что не замечает). а второй токен всего четрые байта длинной. а четыре байта для сигнатуры это же слишком коротко. и она захватывает два соседних поля. это (по документации) версия и длина. тут как бы и без обамыча понятно, что они ни разу не фиксированные. получаем сигнатуру уже в восемь байт, котороая по прежнему выдает кучу ложных срабатываний, но уже не ловит заразу (точнее ловит только небольшой процент). спрашиваю ее -- как же так получилось? она -- ну вот недоглядела.... ну может и не доглядела, но мне почему-то кажется, что это продолжение саботажа. а что мне делать? говорить шефу, что она с тимом писала одну сигнатуру всю неделю, да та кривая. так руководство ее точно тогда уволит. б^я и откуда такие только берутся? вот тут в юморе была история про админа, устроившего людям пакость. и все форумчане согласились, что это верх непрофессионализма. сдается мне, что и она тоже... вот думаю -- а не отрубить ли ей доступ к базе? если отрубить -- она точно взбесится. а если не отрубить -- потом можно очень сильно об этом пожалать, что не перестраховался. так что тут не до отношений уже ;(

N> Первое лучше делать в асинхронном режиме с её биологическими особенностями (в виде ПМС и просто УН).
ПМС я знаю, а что такое УН?

N> Второе лучше делать под пиво, т.е. в обстановке где роли подчиненный и руководитель не будут действовать.
можно пригласить ее на ланч, но не уверен, что она примет это приглашение. да и что ей говорить? чтобы не увольняли, потому что она мне нужна? уже сказал сегодня директору. директор вздохнул, покачал головой (ну точно нас теперь за любовников держат) и переключил разговор на другую тему.

N> А вообще, правда спасет мир! Лучше ей сейчас друг скажет о том, что пора закругляться и осваивать что-то новое,
N> нежели ей об этом скажет начальство, для убедительности сопроводив пинком на улицу. Задницу её ты один раз прикрыл,
N> время у неё есть. Поговорить как взрослый человек с взрослым человеком, объяснить ситуацию и твою жертву в этом деле
N> (переспать всё же придётся), а дальше пусть выбирает сама.
переспать я не против а вот как объяснить ситуацию -- не знаю. защищать ее все равно буду, протестуя против увольнения, потому как не в ее ситуации терять работу, но не уверен, что у меня это получится.

Здравствуйте, goto, Вы писали:

G>Здравствуйте, мыщъх, Вы писали:

М>>Здравствуйте, goto, Вы писали:

G> Ну, лет 10 назад, когда я графикой занимался, брали. Устроиться 3д-моделером
G> после буквально 2-недельных курсов было реально (про Европу).
G> Очень узкая специализация. Кодеров, конечно, надо с нуля подольше учить, но тоже не рокет сайенс.
странно. насколько я знаю европу, там из-за гребанных профсоюзов уволить человека еще сложее, чем в штатах. а потому работодатели не берут тех, в ком не уверены.

G> Много людей бегает со всякими сертификатами с курсов. Они много где ценятся.
не буду спорить. мой опыт общения с HR'ми показывает, что стандартное тестовое задание отсылается практически всем отклинувшимся, а там дальше уже по результатам его выполнения. какие тут курсы и сертификаты? удачно выполненное тестовое задание открывает дорогу даже если в объявлении о найме стоит пометка, что это только для местных аборигенов и туземцам не беспокоиться.

вот сейчас коллега нанимает сайтостроителей. бросает резюме в корзину не читая и отмыливает назад один вопрос — дайте ссылку на сайты, которые делали. и вот только после этого начинается разговор за высокие технологии (если сайт произвел благоприятное впечатление). это как раз о графике (требуется дизайнер + строитель в одном флаконе), а графика она и без всяких сертификатов видна.

S>>опа. Приехали. Если вы уже СССР вспоминаете, вам обратно в малайзию надо, кости погреть. В СССР сейчас холодно и слякотно.
М>не, только не в малайзию. там все разрыто как после атомного взрыва. разве что на мальдивы, вот только на мальдивы меня не пошлют. зато хотят послать на знакомство с клиентом в швейцарию. там тоже как бы не особо тепло.
Какая ты разноплановая личность! И код пишешь и разными командами руководишь и с клиентами встречаешься. Сейчас, вот, Швейцария. Есть ли что-нибудь чего ты не делаешь?

Здравствуйте, Олег К., Вы писали:

S>>>опа. Приехали. Если вы уже СССР вспоминаете, вам обратно в малайзию надо, кости погреть. В СССР сейчас холодно и слякотно.
М>>не, только не в малайзию. там все разрыто как после атомного взрыва. разве что на мальдивы, вот только на мальдивы меня не пошлют. зато хотят послать на знакомство с клиентом в швейцарию. там тоже как бы не особо тепло.
ОК>Какая ты разноплановая личность! И код пишешь и разными командами руководишь и с клиентами встречаешься. Сейчас, вот, Швейцария. Есть ли что-нибудь чего ты не делаешь?

вот я и говорю -- что я только не делаю, только бы не работать. я ж вообще-то по титулу реверс инженер. да еще сеньер. последний раз иду запускал только чтобы посмотреть на радикально новый интерфейс в новой версии. открыл и тут же закрыл. ида для реверсеров это как студия для девелоперов. типа основной инструмент работы.

Здравствуйте, мыщъх, Вы писали:

M>> А что конкретно делать — без понятия. Очень может быть, ничего не делать.
М>мне индус так и сказал. девушку в игнор, на руководство забить. в случае чего будет отмазка, что я и не пытался ничего делать. и вообще сигнатуры на фиг. скрестить greep (мультипоиск) с agreep (нечеткий поиск), прикрутить сверху несложную логику и самому все переписать.

У меня одного такого ощущение, что как раз индус и пытается подставить...
Тут важно понять, кто в этой ситуации чего хочет.
То, что HR не в курсе — понятно, шеф Вас проверяет. HR-у дадут отмашку после проверки.
IMO, как раз ничего не делать неправильная позиция, исходить надо от того, что хочется
тебе (как тут указывали про конец), с учетом позиции шефа и в интересах дела, раз уж дан карт-бланш.
Мягким и пушистым все равно не остаться (да ты и не кот — мыщъх), status quo нарушено,
так что надо делать новое.

Что делать с девушкой — решать тебе, если нормальный спец. — можно попытаться оставить,
если нет — замени, другим тоже хочется расти.

В общем самому решать, идей у Вас вагон — действуйте в интересах бузинеса, шефу
это будет понятно.
Будет глупо попытаться вернуть состояние или ничего не делать.

G>> Почему по отношению к умному, образованному и по логике потенциально ценному
G>> сотруднику вдруг всплывает слово "увольнение"? Это при дефиците образованных
М>мне и самому интересно. логика руководства совершенно непонятна. руководство видит, что она не справляется (не хочет или не может -- тут я не знаю), но ничего не предпринимает.

думай, почему не хочет/может.

она нативная? если нет — откуда?
Это я к чему — культурные различия — они есть и их надо учитывать.

Здравствуйте, qwertyuiop, Вы писали:

Q>Многабукфниасилил. Ты прямо скажи — ты ее трахнул?

+100500

Прочитав примерно половину поста возникла та же мысль

Здравствуйте, мыщъх.
Ваша история напомнила мне историю про моего доброго приятеля Диму и его добрые намерения.

Зима, Икарус с гармошкой собирается отъезжать от остановки. Дима стоит у двери, на второй ступеньке. И тут он видит, что к автобусу бежит бабка. И явно не успевает, так как двери уже начали закрываться. Дима решает бабке помочь. Он ставит ногу, чтобы остановить дверь. И действительно слегка ее задерживает, но пневматика сильнее, и нога начинает скользить к середине прохода и наружу. Бабушка успевает добежать до дверей и схватиться за центральный поручень. И в этот момент Димина нога окончательно срывается наружу и попадает ей точнехонько в грудь. Бабка улетает в сугроб, двери закрываются, автобус уезжает. Как это смотрелось с бабкиной точки зрения, можно себе вообразить. А человек помочь хотел, и ни исправиться, ни объясниться. Ничего, повздыхал и живет теперь дальше.

Здравствуйте, мыщъх, Вы писали:

М>переспать я не против

Про это и вовсе забудь — она страшная, просто жуть.
Во-вторых, более важное дело — это чтобы директор ещё и тебя не выгнал с позором (ведь наглядно видно, что ты защищаешь бездельника и его труды, направленные на разрушение).
В-третьих, никаких перспектив развития в этой конуре у тебя нет. Так уж тут исторически сложилось. Поэтому нужно думать о том, чтобы поднакопить опыта программирования на немножко дотнете 4.0 и через полгода-год уходить из этой компании в более спокойное и надёжное место. А на этом месте всё тухло и мрачно.

Здравствуйте, wety, Вы писали:

W>В-третьих, никаких перспектив развития в этой конуре у тебя нет. Так уж тут исторически сложилось. Поэтому нужно думать о том, чтобы поднакопить опыта программирования на немножко дотнете 4.0 и через полгода-год уходить из этой компании в более спокойное и надёжное место. А на этом месте всё тухло и мрачно.

странный совет примерно как водителю F1 сказать становись водителем тралебуса там все понятно и гладко
уходить из компании в которой занимаешься исследованиями помимо программирования в клепания форм и запросов к bd как то неправильно
дельфи тоже было популярно 10 лет назад а Си был жив и еще нас переживет

Здравствуйте, sergey2b, Вы писали:

S>странный совет примерно как водителю F1 сказать становись водителем тралебуса там все понятно и гладко

Ну я бы так не сказал. Я всего лишь предложить выбрать более надёжную и уже знакомую многим, простую технологию и стать более высококлассным специалистом. Потому что дебри namespace'ов в дотнете неисповедимы и не протоптаны.

S>уходить из компании в которой занимаешься исследованиями помимо программирования в клепания форм и запросов к bd как то неправильно

Уходить из компании по-любому надо.
Потому что в этой конуре как раз и нет исследования, нет возможности пооптимизировать запросы, исследовать работу и внутреннее устройство самого "движка" базы данных. Так? Так!

Здравствуйте, мыщъх, Вы писали:

М>Здравствуйте, goto, Вы писали:

G>>Здравствуйте, мыщъх, Вы писали:

М>>>Здравствуйте, goto, Вы писали:

G>> Ну, лет 10 назад, когда я графикой занимался, брали. Устроиться 3д-моделером
G>> после буквально 2-недельных курсов было реально (про Европу).
G>> Очень узкая специализация. Кодеров, конечно, надо с нуля подольше учить, но тоже не рокет сайенс.
М>странно. насколько я знаю европу, там из-за гребанных профсоюзов уволить человека еще сложее, чем в штатах. а потому работодатели не берут тех, в ком не уверены.

Я не знаток. Так с кем-то говорил об одном, с кем-то о другом. Мне рассказывали, что даже фирмы приходится закрывать, а потом открывать заново, чтобы сбросить балласт законно.

Задачи для юниоров и узких спецов (просто, не экспертов) есть. Суперменов на них не посадишь, т.к. их особо негде взять и им придется платить сверх необходимого и достаточного.

Вот вспомнил. Упомянутых 3д-моделеров после 2-недельных курсов выпускали даже не моделерами вообще, а только NURBS-моделерами. Моделировать другими способами даже в своем софте они после курсов не умели. Но работу находили и моделили только своими нурбсами подолгу. По-моему, это нормально при хорошей организации труда.

G>> Много людей бегает со всякими сертификатами с курсов. Они много где ценятся.
М>не буду спорить. мой опыт общения с HR'ми показывает, что стандартное тестовое задание отсылается практически всем отклинувшимся, а там дальше уже по результатам его выполнения. какие тут курсы и сертификаты? удачно выполненное тестовое задание открывает дорогу даже если в объявлении о найме стоит пометка, что это только для местных аборигенов и туземцам не беспокоиться.

М>вот сейчас коллега нанимает сайтостроителей. бросает резюме в корзину не читая и отмыливает назад один вопрос — дайте ссылку на сайты, которые делали. и вот только после этого начинается разговор за высокие технологии (если сайт произвел благоприятное впечатление). это как раз о графике (требуется дизайнер + строитель в одном флаконе), а графика она и без всяких сертификатов видна.

Это я намешал кучу. Ценность сертификатов — скорее для всяческих админов и технического IT-менеджмента. Дизайнер — да, портфолио. Программист — тоже там что-то. Но та же дизайнерсая студия может иметь портфолио высокой крутизны, при этом на начальных позициях держать джуниоров. В Москве, например, есть школа realtime.ru, после курсов которой недавно был шанс куда-то устроиться. Спецы туда ходили подучиваться.

В общем, курсов куча. Часть вполне работает.

М>если честно, то я совсем не понял что же вы мне советуете конкретно делать.

Скажи ей честно что она тебе нравится, и тчо ты во всё это г..но влез только для того что бы ей помочь, а сигнатуры эти тебе дофени. Но если она против то ты не будешь вмешиватся и умываешь руки. В общем по своему опыту знаю, что лучше начистоту поговорить, к сожалению такое бывает что тебе человек нравится и ты готов в лепёшку разбится, а ты ему нет, и ничего сделать нельзя, несудьба просто . А может всё хорошо будет, ты ж не знаешь как она к тебе до этого относилась, может ты её даже нравился, но когда тебя на её место назначили она это могла воспринять чуть ли не как предательство. В общем раз ситуация сразу дала крен не в лучшую сторону, которая не устраивает всех, то лучше сразу расставить все точки над и, потому что в плане личных отношений думаю дальше всё будет только хуже

Здравствуйте, Phoenics, Вы писали:

Да и зря ты в её жизнь вот так вот с ногами полез, бабы они ж всё хорошо понимают и чуствуют особенно если она кому-то нравится, надо было поделикатней как-то, может разузнать потихому что она человек что её нравится, может она кино там любит или бейсбол какой-нить или боулинг, устроил бы может культпоход какой-нить пару раз с ней и её колегами (а для начала и без неё можно), в общем незаметно так влился бы в её постоянный круг общения, а там глядишь всё само собой завертелось бы.

Здравствуйте, мыщъх, Вы писали:

М>сначала нужно спасти ее задницу.

Совершенно верно. Я не сторонник версии, что спасение утопающего — дело рук самого утопающего. Но против очевидного не попрёшь: насильно мил не будешь, т.е. если она сама не возьмется за ум, твои старания только смогут только оттянуть развязку. Может её встряхнуть как нибудь, напугать, я не знаю, привести в чувство? С парашютом прыгнуть или недельку на стройке поработать Последнее меня мотивировало на многие подвиги в работе.

М>ПМС я знаю, а что такое УН?

Унылое настроение. УН делает из человека зануду и УГ. С таким на серьезные вещи не поговоришь.

М>можно пригласить ее на ланч, но не уверен, что она примет это приглашение. да и что ей говорить? чтобы не увольняли, потому что она мне нужна? уже сказал сегодня директору. директор вздохнул, покачал головой (ну точно нас теперь за любовников держат) и переключил разговор на другую тему.

Может это судьба?) Нет, серьёзно, зачем ломать голову как сказать? Делаешь предложение, все дела, наводишь дома патриархальный уклад и потом она пусть попробует сказать что-то против

М>переспать я не против а вот как объяснить ситуацию -- не знаю. защищать ее все равно буду, протестуя против увольнения, потому как не в ее ситуации терять работу, но не уверен, что у меня это получится.

Что, с вирусами и компьютерами всё намного проще, чем с женщинами?) Сказать нужно так, чтобы до неё дошло (КЭП негодует!). Появятся идеи дам знать.

Здравствуйте, мыщъх, Вы писали:

М>короче, у меня очень паршивое настроение. какие будут предложения кроме как сгонять в калифорнию и слегка подлечиться, забив вот такой косяк по медицинским показаниям?

Здравствуйте, nazavrik, Вы писали:

N>Здравствуйте, мыщъх, Вы писали:

N>Что, с вирусами и компьютерами всё намного проще, чем с женщинами?) Сказать нужно так, чтобы до неё дошло (КЭП негодует!). Появятся идеи дам знать.

история получила продолжение и близка к финальной развязке. мыщъх отбродкастил соообщение, что боливар двоих не вынесет и пусть шеф выбирает или она, или я. если он ее не уйдет, тогда уйду я (в другой тим, в другую страну, или даже в другую фирму). но в одном тиме нам больше не работать.

не успел нажать send как влетает наш PM на пару с директором и давай меня прессовать. ну а что я? я твердно стою на своем. и всем объясняю, что если они ее не отфорвардят куда подальше, то они тем самым подают хороший пример как можно безнаказанно саботировать работу и тогда я займусь тем же самым.

надоело быть хорошим, буду плохим. вот. так что запасайтесь попкорном и ждите продолжения сериала.

Здравствуйте, мыщъх, Вы писали:

М>Здравствуйте, nazavrik, Вы писали:

N>>Здравствуйте, мыщъх, Вы писали:

N>>Что, с вирусами и компьютерами всё намного проще, чем с женщинами?) Сказать нужно так, чтобы до неё дошло (КЭП негодует!). Появятся идеи дам знать.

М>история получила продолжение и близка к финальной развязке. мыщъх отбродкастил соообщение, что боливар двоих не вынесет и пусть шеф выбирает или она, или я. если он ее не уйдет, тогда уйду я (в другой тим, в другую страну, или даже в другую фирму). но в одном тиме нам больше не работать.
ну вот смотри — ты делал что-то по своей инициативе что закончилось плохо. значит, виноват ты. самое правильное решение было просто не лезть не в свое дело, то есть не учить сигнатурщиков работать, если они сами этого не просят.
теперь ты опять лезешь не в свое дело — не надо HR указывать кого брать, а кого увольнять.

правильнее всего было бы прямо сейчас попросить чтобы вернули на старую должность и больше вообще не пересекаться с сигнатурщиками, если сами не попросят

Здравствуйте, __kot2, Вы писали:

__>Здравствуйте, мыщъх, Вы писали:

М>>Здравствуйте, nazavrik, Вы писали:

__>ну вот смотри — ты делал что-то по своей инициативе что закончилось плохо. значит, виноват ты.
знакончилось, конечно, плохо. для тех, кто косячил. а меня заметили и продвинули. а теперь если ее не уберут, то я вообще могу не работать, ссылаясь на нее как на наглядное пособие живого примера.

а закончилось плохо потому что я как раз _не_ сделал что-то по своей инициативе, а девушка ожидала, что я ей помогу как всегда. а я просто указал ей на очередной тупизм и поинтересовался -- может тебя на курсы стоит задвинуть? вот тут она и вспылила. а следом за ней я. а вот если бы я проявил инициативу и сделал бы ее работу... она бы тихо продолжала саботаж, а я бы молча разгребал завалы дерьма.

__>теперь ты опять лезешь не в свое дело — не надо HR указывать кого брать, а кого увольнять.
не HR. SVP вообще-то. но неважно. я не указываю. я просто сказал, что в одном тиме с ней работать отказываюсь. в конце-концов, я тут действительно третий лишний. изначально это был сигнтаруный движок и база сигнатур. мой эвристик это как "сахар", типа бонус к основному функционалу. а с учетом того, что я до сих пор не могу получить ssn и меня до сих пор не могу трудоустроить -- вертел я эти штаты. говорил же -- мне европа больше нравится.


__>правильнее всего было бы прямо сейчас попросить чтобы вернули на старую должность
__>и больше вообще не пересекаться с сигнатурщиками, если сами не попросят
ситуация такая -- сигнатуры галимые, продукт скатывается в дерьмо, ресурсов нет, финансирования тоже. я хотел работать среди реверсеров, а по факту я единственный реверсер в тиме, да и то реверсить ничего не дают, приходится девелопить непонятно что и непонятно зачем. поэтому тут -- или мы исправляем ситуацию и выводим продукт на нормальный уровень, или "спасибо этому дому, но я пошел к другому". а тепеть хронический саботаж в своем тиме...

Здравствуйте, мыщъх, Вы писали:

М>Здравствуйте, __kot2, Вы писали:

__>>Здравствуйте, мыщъх, Вы писали:

М>>>Здравствуйте, nazavrik, Вы писали:

__>>ну вот смотри — ты делал что-то по своей инициативе что закончилось плохо. значит, виноват ты.
М>знакончилось, конечно, плохо. для тех, кто косячил. а меня заметили и продвинули. а теперь если ее не уберут, то я вообще могу не работать, ссылаясь на нее как на наглядное пособие живого примера.
я не читал все 14 страниц, но по первым нескольким у меня сложилось впечатление, что тебе очень хочется как-то исправить нехорошую ситуацию, которую ты не хотел допустить, в том числе из-за симпатий к девушке. сейчас ты пишешь, что вертел ты и девушку и компанию с ее говнопродуктами. ну, это тоже вариант. но вообще-то она имеет полное право считать, что ее подсидел. я думаю она так и считает. ну а раз ты всех вертел, то и ситуация исчерпана, соб-но тут уже остается лишь ждать ответа компании — кого оставляют.

Здравствуйте, мыщъх, Вы писали:

М>знакончилось, конечно, плохо. для тех, кто косячил. а
Ну и санта-барбара! Началось с того, что ты хотел девице помочь избежать увольнения, а закончилось тем, что в ультимативной манере сам стал требовать, что бы ее уволили.

Здравствуйте, olegkr, Вы писали:

O>Здравствуйте, мыщъх, Вы писали:

М>>знакончилось, конечно, плохо. для тех, кто косячил. а
O>Ну и санта-барбара! Началось с того, что ты хотел девице помочь избежать увольнения, а закончилось тем, что в ультимативной манере сам стал требовать, что бы ее уволили.
у меня есть такой тест собственный на деловые качества человека. чем они более у него развиты, тем он менее на что-то обижается. обижаться на что-то это детсад. это развито только у людей кого вообще к командной работе допускать нельзя, тем более ставить на руководящую должность.

Здравствуйте, __kot2, Вы писали:

__> я не читал все 14 страниц, но по первым нескольким у меня сложилось впечатление,
__> что тебе очень хочется как-то исправить нехорошую ситуацию, которую ты не хотел
__> допустить, в том числе из-за симпатий к девушке.
хотел исправить. но она мне подала хороший пример как можно ничего делать, все саботировать, оставаясь безнаказанной и разыгрывая роль обиженной и несчастной против которой весь мир и с таким плохим мыщъхем.

__> сейчас ты пишешь, что вертел ты и девушку и компанию с ее говнопродуктами.
у меня тоже гордость взыграла. и она подала мне хороший пример как это клево выпендриваться.

__> ну, это тоже вариант. но вообще-то она имеет полное право считать, что ее подсидел.
да пусть себе считает, что угодно. саботаж устраивать зачем? ее работу я выполняю тихо и спокойно (чисто так для контроля), но результат оставляю у себя. и вместо подробных объяснений как пофиксить ее ошибки теперь отделываюсь короткими указаними: fix it. короче, конфликт прогрессирует.

__> ну а раз ты всех вертел, то и ситуация исчерпана, соб-но тут уже остается лишь ждать ответа компании — кого оставляют.
шеф взял бывшего военного (клевого парня) из отдела продаж с неплохим техническим образованием и поставил его между нами буфером. не знаю что из этого выйдет. я все же настроен решительно. или она, или я.

Здравствуйте, __kot2, Вы писали:

__>Здравствуйте, olegkr, Вы писали:

O>>Здравствуйте, мыщъх, Вы писали:

М>>>знакончилось, конечно, плохо. для тех, кто косячил. а
O>>Ну и санта-барбара! Началось с того, что ты хотел девице помочь избежать увольнения, а закончилось тем, что в ультимативной манере сам стал требовать, что бы ее уволили.
__>у меня есть такой тест собственный на деловые качества человека. чем они более у него развиты, тем он менее на что-то обижается. обижаться на что-то это детсад. это развито только у людей кого вообще к командной работе допускать нельзя, тем более ставить на руководящую должность.

я так думаю, что был решительный подкат со стороны Мыщъха и... она все-таки ему не дала. До этого была надежда, и он хотел ее спасти, а теперь — нет. Любопытно, что точно такая же реакция была бы и в том случае, если все-таки дала. Получается, данный исход был неизбежен палюбому. Вывод: ну и хрен с ней, надо было сигнатуры правильно писать!