Просьба ответить работодателям.
Насколько вам важно, что работник находится на работе строго по часам без плавающего прихода и ухода и с регламентированным обедом? Какие в этом плюсы? Можете дать четкий расчет выгоды компании от этого?
Или наоборот, в чем видите выгоду в ненормированном и нерегламентированном рабочем дне?