hi all, у меня достаточный опыт в чистых сях и плюсах, написание ембеднутых ос, интерпретаторов, игр, работал со всякими математическими алгоритмами (графы, вычислительная геометрия), разные промышленные протоколы и стандарты, в общем опыт приличный, сейчас начальником отдела работаю.
Хочется переползти в жырный энтерпрайз который пишут на жабе, знаний по жабе только core java — так иногда какие то утилиткии для помощи в работе пописывал. Заранее учить какие то технологи желания нет, т.к. слишком большой опыт уже в этом никогда не угадаеш что понадобиться.
Если пойти на junior developer позицию — получится быстро вырасти до сеньйора? Быстро это за полгода. Ну и потом ещё полгода до нач отдела, если такой путь сразу оговаривать на собеседовании — поймут?
Видимо надо идти в какую то большую контору где есть возможности вертикального роста.
S>Если пойти на junior developer позицию — получится быстро вырасти до сеньйора? Быстро это за полгода. Ну и потом ещё полгода до нач отдела, если такой путь сразу оговаривать на собеседовании — поймут?
А куда денут того начальника отдела, который уже занимает эту должность?
S>Видимо надо идти в какую то большую контору где есть возможности вертикального роста.
Здравствуйте, stuav, Вы писали:
S>Если пойти на junior developer позицию — получится быстро вырасти до сеньйора? Быстро это за полгода. Ну и потом ещё полгода до нач отдела, если такой путь сразу оговаривать на собеседовании — поймут?
это как? прям на собеседовании договариваться что через полгода будешь начальником что-ли? гарантий карьерного роста никто из вменяемых не даст, да и зачем оно работодателю? если нужен начальник то и повесят вакансию начальника.
Здравствуйте, stuav, Вы писали:
S>hi all, у меня достаточный опыт в чистых сях и плюсах, написание ембеднутых ос, интерпретаторов, игр, работал со всякими математическими алгоритмами (графы, вычислительная геометрия), разные промышленные протоколы и стандарты, в общем опыт приличный, сейчас начальником отдела работаю.
S>Хочется переползти в жырный энтерпрайз который пишут на жабе, знаний по жабе только core java — так иногда какие то утилиткии для помощи в работе пописывал. Заранее учить какие то технологи желания нет, т.к. слишком большой опыт уже в этом никогда не угадаеш что понадобиться.
S>Если пойти на junior developer позицию — получится быстро вырасти до сеньйора? Быстро это за полгода. Ну и потом ещё полгода до нач отдела, если такой путь сразу оговаривать на собеседовании — поймут?
S>Видимо надо идти в какую то большую контору где есть возможности вертикального роста.
Если я правильно понимаю, Вы Си-начальник, а хотите стать
Ява-начальником?
Если не секрет, чем Ваш отдел отличается от других отделов?
Я не начальник, просто приходилось пару раз начинать разработку
на Яве там, где раньше этим никто не занимался.
Здравствуйте, stuav, Вы писали:
S>hi all, у меня достаточный опыт в чистых сях и плюсах, написание ембеднутых ос, интерпретаторов, игр, работал со всякими математическими алгоритмами (графы, вычислительная геометрия), разные промышленные протоколы и стандарты, в общем опыт приличный, сейчас начальником отдела работаю.
S>Хочется переползти в жырный энтерпрайз который пишут на жабе, знаний по жабе только core java — так иногда какие то утилиткии для помощи в работе пописывал. Заранее учить какие то технологи желания нет, т.к. слишком большой опыт уже в этом никогда не угадаеш что понадобиться.
там люди совсем не те, что в с++ среде
от типового офисного быдла и тупого менеджмента до людей искусства, пишущих стихи, музыку и книги
в указанной вами с++ среде по моим наблюдениям диапазон от тупых технарей матерящихся и жрущих водку до полусумасшедших хакеров и будущих миллионеров-стартаперов
на вкус и цвет...
J>Если я правильно понимаю, Вы Си-начальник, а хотите стать J>Ява-начальником?
начальником не обязательно, но достаточно быстро дойти до нормального уровня по зарплате.
J>Если не секрет, чем Ваш отдел отличается от других отделов?
J>Я не начальник, просто приходилось пару раз начинать разработку J>на Яве там, где раньше этим никто не занимался.
В каком смысле отличается? Ява на текущем месте работы не применима.
Здравствуйте, ___Avatar___, Вы писали:
___>там люди совсем не те, что в с++ среде ___>от типового офисного быдла и тупого менеджмента до людей искусства, пишущих стихи, музыку и книги ___>в указанной вами с++ среде по моим наблюдениям диапазон от тупых технарей матерящихся и жрущих водку до полусумасшедших хакеров и будущих миллионеров-стартаперов ___>на вкус и цвет...
Здравствуйте, dotidot, Вы писали:
D>Здравствуйте, stuav, Вы писали:
S>>Если пойти на junior developer позицию — получится быстро вырасти до сеньйора? Быстро это за полгода. Ну и потом ещё полгода до нач отдела, если такой путь сразу оговаривать на собеседовании — поймут? D>это как? прям на собеседовании договариваться что через полгода будешь начальником что-ли? гарантий карьерного роста никто из вменяемых не даст, да и зачем оно работодателю? если нужен начальник то и повесят вакансию начальника.
гарантии могут дать только в прокуратуре) возможности — вот главное
Я думаю как адекватно это преподнести, а то подумают что вот пришёл без опыта а уже о серьёзных позициях говорит, я правда год назад каким-то чудом прошёл собеседование на жаба разработчика на 80т.р, пришлось правда почитать стандарт+книжи где-то день. Не хочется после полугода работы менять работу — лень, да и неправильно это.
Здравствуйте, stuav, Вы писали:
S>Здравствуйте, jeeist, Вы писали: J>>Если я правильно понимаю, Вы Си-начальник, а хотите стать J>>Ява-начальником? S>начальником не обязательно, но достаточно быстро дойти до нормального уровня по зарплате.
Тогда понятно.
Если я правильно понимаю, то технарь-начальник это — тим-лид,
а начальник отдела — это уже не технарь. То есть Вы и тот и другой
скорее всего.
И сейчас Вам приходится выбирать — прыгнуть обратно в программисты,
чтобы стать тим-лидом или же остаться начальником и искать вакансии
начальника.
А прыгнуть в программисты и пытаться стать начальником
отдела для меня звучит как то непонятно, поэтому я хотел узнать,
чем занимается Ваш отдел, почему создан, как Вы стали начальником итд.