Summary
Over six years of experience in the application software development. Rich and diverse working experience in banking and financial services industry. Good organisational skills, an ability to work hard and learn quickly. Experience with all aspects of the software development cycle including requirements definition, system design, implementation and deployment.
Technical skills
Architect skills: UML and Unified Process (with Sparx Enterprise Architect support);
Languages: C#, VB.NET, C/C++, VB6
Client technologies: WinForms, WPF, Win32 API, good knowledge of DevExpress components;
Web technologies: ASP.NET, WCF(basic), WebForms, Silverlight, PHP (basic), HTML, XML;
Databases: MS SQL Server 2008, Oracle Database 10g, MySQL, MS Access;
Test tools: MSTest, nUnit, cfix (kernel mode), TypeMock Isolator;
Source control systems: SVN;
Others skills: Native API (basic), DirectShow, COM, good skills in JIRA&Confluence administration.
Work Experience
Advanced Banking and Exchange Solutions AG. Switzerland. Oct 2009 — present
Position: .NET Developer
Responsibilities:
• Designing and developing trading instruments;
• Developing GUI for report generator tool;
• Developing ticket reservation system;
• Designing and developing administration system for top management.
Technologies used: UML, WinForms, WPF, ASP.NET, WCF, LINQ, MS SQL Server 2008, IIS 7.
Credit Agricole Group, Industrial Export Bank. Ukraine. Jan 2008 — Oct 2009
Position: IT departure main specialist
Responsibilities: Cannot be disclosed due to NDA.
Finance group “Donbass”. Ukraine. Oct 2006 – Dec 2007
Position: .NET Developer
Responsibilities:
• Back-office automation;
• Oracle database support and extending;
• Designing and developing corporate web sites;
• Developing front-end for Oracle Database;
• Developing parser for weakly formatted data.
Technologies used: Oracle Database 10g, ADO. NET, WinForms in couple with Syncfusion components, PHP.
Lugaservice Co Ltd. Ukraine. Sep 2004 – Sep 2006
Position: Junior Developer
Responsibilities:
• IT infrastructure support;
• Back office automation;
• Developing application for inventory accounting;
• Designing and developing corporate web site.
Technologies used: MS Access database, VB6, .Net Framework, PHP.
Interim Co Ltd. Ukraine. Jun 2003 – Aug 2003
Position: Trainee
Responsibilities:
• IT infrastructure support.
• Developing application for inventory accounting.
Technologies used: MS Access database in couple with VB6 frontend.
Education
East Ukrainian National University — External student at Applied Math department (III year).
Intermediate knowledge of English.
Обычно западные компании в первую очередь смотрят на образование. Его вроде перед опытом.
Можно в конце добавить какие нить interests чтобы не смотрелось совсем безлико..
Здравствуйте, DemiurgZ, Вы писали:
DZ>Обычно западные компании в первую очередь смотрят на образование. Его вроде перед опытом. DZ>Можно в конце добавить какие нить interests чтобы не смотрелось совсем безлико..
Спасибо за ответ. Как видите, образование — моя слабая сторона. Поэтому оно вынесено на вторую страницу.
Или здесь нечего стесняться?
Здравствуйте, DemiurgZ, Вы писали:
DZ>Обычно западные компании в первую очередь смотрят на образование. Его вроде перед опытом.
Нормально все с образованием. Чего на него смотреть, если опыт больше пары лет?
DZ>Можно в конце добавить какие нить interests чтобы не смотрелось совсем безлико..
Не стоит. Выглядит этот раздел в резюме забавно и ничего, кроме улыбки не вызывает.
Здравствуйте, c4p, Вы писали:
c4p>Education c4p>East Ukrainian National University — External student at Applied Math department (III year).
Зачем эти сложности? Пишите просто:
East Ukrainian National University — Applied Math department.
Здравствуйте, olegkr, Вы писали:
O>Здравствуйте, DemiurgZ, Вы писали:
DZ>>Можно в конце добавить какие нить interests чтобы не смотрелось совсем безлико.. O>Не стоит. Выглядит этот раздел в резюме забавно и ничего, кроме улыбки не вызывает.
Если человек хочет этим что-то сказать HR-у, типа я
играю в футбол — умею работать в команде, целеустремленный,
то стоит упоминать.
Если нет, то у него есть право молчать, поскольку
все, что он напишет, может быть использовано
Здравствуйте, c4p, Вы писали:
DM>>Зачем эти сложности? Пишите просто: DM>>East Ukrainian National University — Applied Math department. c4p>Как думаете не будет ли удивлён работодатель если узнает что я студент?
А ему-то какая разница?
Если что-то конкретное в это понятие вкладываете, то что именно?
Если имеете в виду, что собираетесь регулярно/активно отсутствовать в офисе, то это из вашего оригинального текста совершенно не следует.
Это совершенно нормально — повышать уровень своего образования.
Здравствуйте, c4p, Вы писали:
c4p>Претендую на Senior Developer.
Кстати это конечно всегда спорная тема про наименования должности, но идея "сеньорства" не раскрыта, опыт — виден, дизайн, мелкое руководство, наставничество, даже просто идея самостоятельности — нет.
Здравствуйте, Denis Mingulov, Вы писали:
DM>Здравствуйте, c4p, Вы писали:
DM>>>Зачем эти сложности? Пишите просто: DM>>>East Ukrainian National University — Applied Math department. c4p>>Как думаете не будет ли удивлён работодатель если узнает что я студент? DM>А ему-то какая разница? DM>Если что-то конкретное в это понятие вкладываете, то что именно? DM>Если имеете в виду, что собираетесь регулярно/активно отсутствовать в офисе, то это из вашего оригинального текста совершенно не следует.
DM>Это совершенно нормально — повышать уровень своего образования.
В офисе отсутствовать не буду Боюсь смутить работодателя тем что это мое первое образование. Как-то несерьёзно с таким опытом, и без образования.
Здравствуйте, c4p, Вы писали:
c4p>В офисе отсутствовать не буду
Тогда вообще никаких проблем, не волнуйтесь.
c4p>Боюсь смутить работодателя тем что это мое первое образование. Как-то несерьёзно с таким опытом, и без образования.
Вот как раз с таким опытом — образование фактически значения не имеет.
Если же только будут проблемы с переездом за границу (диплом требуется во многих случаях, но далеко не везде) — там можно просто говорить, что вас это пока не интересует.
Здравствуйте, Nuseraro, Вы писали:
N>Здравствуйте, c4p, Вы писали:
c4p>>Претендую на Senior Developer.
N>Кстати это конечно всегда спорная тема про наименования должности, но идея "сеньорства" не раскрыта, опыт — виден, дизайн, мелкое руководство, наставничество, даже просто идея самостоятельности — нет.
Попробовал поправить summary:
Six years of experience in applications development, testing, troubleshooting, and implementation.
Strong knowledge of technical specifications, workflow development, and QA.
Solid background in Object-Oriented analysis and design.
Diverse communication, presentation and interpersonal skills.
Good understanding of project management and software development life cycle.
Здравствуйте, Denis Mingulov, Вы писали:
DM>Вот как раз с таким опытом — образование фактически значения не имеет. DM>Если же только будут проблемы с переездом за границу (диплом требуется во многих случаях, но далеко не везде) — там можно просто говорить, что вас это пока не интересует.
выскажу свое мнение: "еще один .NET девелопер", когда приходилось рассматривать много резюме я такое просто выкидывал. ваша цель сделать так, что бы в резюме был изюм, то за что на него обратят внимание. утомительно читать названия базвордов и стандартные клише "Develop GUI", это очень часто означает, что придет "еще один .NET девелопер".
распишите, что вы делали НЕ так как 90% других людей. я не говорю про 100%, все-таки хочется быть реалистом . но вот найти "изюм" в своем опыте человек претендующий на Senior должен.
