Смотрю на то какие волнения вызывает каждая тема о собеседованиях и не понимаю следующее:
1) С позиции наемного работника.
Не понравилось собеседование? Пойду в другую компанию, волноваться не о чем — работы вокруг достаточно.
2) С позиции работодателя.
Собеседую так как считаю нужным, мне видней. Если компания работает, качество набираемых сотрудников устраивает, то нет никакого повода для беспокойства.
Теперь вопрос — если все так просто, то почему такое оживление в подобных темах?