+100.
На самом деле дальше будет только хуже.
Уже сейчас при прохождении собеседований требуют:
— соблюдение дресс-кода (уже на первом собеседовании!!! а что же будет дальше?);
— выслать примеры исходного кода (как минимум примеры работы с базой данных, с интерфейсом пользователя и решение сложных математических задач. А ведь требуется помнить что примерно 90% соискателей подписывали при трудоустройстве на прежнюю работу документ о неразглашении исходного кода как минимум в течение 5 лет! То есть новоиспеченные работодатели уже изначально пингуют кандидата на возможность поживиться чужим свежим кодом);
— предоставить рекомендации как минимум от 3 человек!
— решить тестовое задание (часто набор задач предлагают решить в течение 1-2 часов перед собеседованием, но иногда предлагают решить дома, дистанционно в объеме 2-3 рабочих дней).
Таких жестоких требований 4-5 лет назад практически не было.
