Здравствуйте, kaa.python, Вы писали:

KP>Здравствуйте, ND, Вы писали:

ND>>Да там только четыре раздела, один прямо пишется, что можно пропустить, а самый жирный раздел требует указать степень владения той или иной технологией (то, что мало знакомо можно и не ставить). Т.е. даётся возможность сразу указать, как позиционирует себя человек. Ведь кому-то интересен только гуй, кому-то дрова, кому-то бизнес-логика, кому-то инсталляция, кому-то вообще всё интересно. Так что есть смысл поставить несколько цифр. Иначе, придёте с грёзами о сокетах и сертификатах, а буду собеседовать я, инсталляторщик.

KP>т.е. присланное резюме никто принципиально не читает и по телефону, предварительно, пару вопросов задать не может?

Резюме разные бывают: оформление, полнота информации, т.е. в первую очередь для предварительного знакомства. А так даётся стандартный интерфейс (опросник), надо только его реализовать (заполнить) и вернуть объект с этим интерфейсом (прислать ответ). А так на каждый случай адаптеров не хватит. Но вообще, это вопрос к HR, они за это деньги получают.