Здравствуйте, kaa.python, Вы писали:
KP>Здравствуйте, ND, Вы писали:
ND>>Я уже посмотрел заготовку той анкеты, что мы высылаем: 7 страниц. Выкладывай, посмотрим, откуда такие расхождения.
KP>Честно сказать, я и на 7 страниц анкету заполнять не стал бы
Да там только четыре раздела, один прямо пишется, что можно пропустить, а самый жирный раздел требует указать степень владения той или иной технологией (то, что мало знакомо можно и не ставить). Т.е. даётся возможность сразу указать, как позиционирует себя человек. Ведь кому-то интересен только гуй, кому-то дрова, кому-то бизнес-логика, кому-то инсталляция, кому-то вообще всё интересно. Так что есть смысл поставить несколько цифр. Иначе, придёте с грёзами о сокетах и сертификатах, а буду собеседовать я, инсталляторщик.
Здравствуйте, kaa.python, Вы писали:
KP>Здравствуйте, ND, Вы писали:
ND>>Я уже посмотрел заготовку той анкеты, что мы высылаем: 7 страниц. Выкладывай, посмотрим, откуда такие расхождения.
KP>Пересчитал — 19 страниц. Честно сказать, я и на 7 страниц анкету заполнять не стал бы
Это старая редакция. Сейчас намного короче и только по существу вопроса.
KP>Анкета тут.
Здравствуйте, kaa.python, Вы писали:
KP>Здравствуйте, ND, Вы писали:
ND>>Да там только четыре раздела, один прямо пишется, что можно пропустить, а самый жирный раздел требует указать степень владения той или иной технологией (то, что мало знакомо можно и не ставить). Т.е. даётся возможность сразу указать, как позиционирует себя человек. Ведь кому-то интересен только гуй, кому-то дрова, кому-то бизнес-логика, кому-то инсталляция, кому-то вообще всё интересно. Так что есть смысл поставить несколько цифр. Иначе, придёте с грёзами о сокетах и сертификатах, а буду собеседовать я, инсталляторщик.
KP>т.е. присланное резюме никто принципиально не читает и по телефону, предварительно, пару вопросов задать не может?
Резюме разные бывают: оформление, полнота информации, т.е. в первую очередь для предварительного знакомства. А так даётся стандартный интерфейс (опросник), надо только его реализовать (заполнить) и вернуть объект с этим интерфейсом (прислать ответ). А так на каждый случай адаптеров не хватит. Но вообще, это вопрос к HR, они за это деньги получают.
Здравствуйте, Torie, Вы писали:
T>В Parallels сделали самопальную базу данных, причем для совершенно вшивого проекта. Проект со временем тихо скончался... почему-то
Видимо у всех остальных субд были фатальные недостатки...
Здравствуйте, Nik_1, Вы писали:
N_>Здравствуйте, 0x7be, Вы писали: 0>>Ну, если очень грубно, то это была попытка замутить свой кроссплатформенный DCOM с блекджеком и шлюхами.
N_>Аа.. зачем? Они эту технологию продавать собирались, или чисто для внутреннего использования так замутились?
Для внутреннего. Технология скончалась, потомучта использование одного очень похожего класса вместо другого (а-ля ReturnAndCopySmartPtr<xxx> вместо ReturnAndForgetSmartPtr<xxx>) никак не обнаруживалось во время компиляции и приводило к "странным глюкам" с утечками памяти и повреждающимися данными из-за неполного сброса кэшей. При том, что документация, как и где какой из 10 "взаимозаменяемых" классов использовать, была только в голове у "мегаархитекта". В итоге никто в конторе (кроме начальства, конечно) не воспринимал технологию всерьез и не верил, что ЭТО хоть когда-то заработает. А начальство не воспринимало "проблемы негров" всерьез и свято верило архитекту. В итоге — пшик и большой облом.
ПомниЦЦо, года 3 назад, контора активно теряла людей, сроки срывались, проекты валились... Последнее, что донесло ветром — грандиозный провал одной доморощенной технологии, в которую были вбуханы годы разработки. А что там происходит сейчас? Релизятся ли продукты? Удалось ли собрать нормальную команду? Адекватный ли менеджмент? Есть кто-нибудь в теме?
ЗЫ: вопрос чисто праздный...
Здравствуйте, пыщьх, Вы писали:
П>ПомниЦЦо, года 3 назад, контора активно теряла людей, сроки срывались, проекты валились... Последнее, что донесло ветром — грандиозный провал одной доморощенной технологии, в которую были вбуханы годы разработки. А что там происходит сейчас? Релизятся ли продукты? Удалось ли собрать нормальную команду? Адекватный ли менеджмент? Есть кто-нибудь в теме? П>ЗЫ: вопрос чисто праздный...
Я там работал до осени 2008. Застал и крах этой доморощенной технологии и бардак, который творился там непосредственно перед кризисом. Сейчас я работаю в другом месте, но по оставшимся связям ко мне приходит информация, что ситуация там действительно поправилась. Вроде как появились деньги на новую разработку и неадекватный менеджмент разогнали. Контора, кстати, активно нанимает народ (в противовес такому же активному разгону в конце 2008-го — начале 2009). Регулярно зазывают как напрямую, так и через разные агенства.
P.S. Напоминаю, что информация таки через вторые руки
Здравствуйте, 0x7be, Вы писали:
0> Контора, кстати, активно нанимает народ (в противовес такому же активному разгону в конце 2008-го — начале 2009). Регулярно зазывают как напрямую, так и через разные агенства.
Ну набирают они сейчас как минимум странно. Сначала высылают анкету на 22 страницы, а потом еще хотят чтоб им тестовое задание сделали.
Здравствуйте, kaa.python, Вы писали:
KP>Здравствуйте, 0x7be, Вы писали:
0>> Контора, кстати, активно нанимает народ (в противовес такому же активному разгону в конце 2008-го — начале 2009). Регулярно зазывают как напрямую, так и через разные агенства.
KP>Ну набирают они сейчас как минимум странно. Сначала высылают анкету на 22 страницы, а потом еще хотят чтоб им тестовое задание сделали.
Вообще-то 7 страниц. И ещё просят прислать код, демонстрирующий плюсы (C++). Тестовое задание даётся, если у человека нет под рукой кода и ему не хочется самому выдумывать пример, или предоставленный код ничего не показывает (например: немного гуя без логики или ещё какой-нибудь getter, т.е. как бы код, но который напишет как и двоечник, так и гуру).
Здравствуйте, kaa.python, Вы писали:
0>> Контора, кстати, активно нанимает народ (в противовес такому же активному разгону в конце 2008-го — начале 2009). Регулярно зазывают как напрямую, так и через разные агенства. KP>Ну набирают они сейчас как минимум странно. Сначала высылают анкету на 22 страницы, а потом еще хотят чтоб им тестовое задание сделали.
Увы, видимо их HR несколько опустил свою планку. Когда я туда устраивался (конец 2006-го) никаких предварительных тестов не было, было собеседование и принятие решения в тот же день. На меня это тогда произвело большое положительное впечатление.
Здравствуйте, пыщьх, Вы писали:
П>Последнее, что донесло ветром — грандиозный провал одной доморощенной технологии, в которую были вбуханы годы разработки.
А что это за технология была, нельзя-ли поподробнее? Наверняка, очень поучительная история...
Здравствуйте, ND, Вы писали:
ND>Вообще-то 7 страниц.
Вообще-то 22 странцы, если интересно — могу их анкету выложить, в почтовом ящике валяется. Причем шлют со словами "заполнять не обязательно", при этом на ответ "заполнять не буду вообще" дико обижаются и говорят что "а как жеж так, еще и тест надо будет сделать".
ND>И ещё просят прислать код, демонстрирующий плюсы (C++). Тестовое задание даётся, если у человека нет под рукой кода и ему не хочется самому выдумывать пример, или предоставленный код ничего не показывает (например: немного гуя без логики или ещё какой-нибудь getter, т.е. как бы код, но который напишет как и двоечник, так и гуру).
Насчет теста ничего сказать не могу (на тему какой он), ибо послал их еще с анкетой. Но в целом текущий подход компании это перебор
Здравствуйте, kaa.python, Вы писали:
KP>Здравствуйте, ND, Вы писали:
ND>>Вообще-то 7 страниц.
KP>Вообще-то 22 странцы, если интересно — могу их анкету выложить, в почтовом ящике валяется. Причем шлют со словами "заполнять не обязательно", при этом на ответ "заполнять не буду вообще" дико обижаются и говорят что "а как жеж так, еще и тест надо будет сделать".
Я уже посмотрел заготовку той анкеты, что мы высылаем: 7 страниц. Выкладывай, посмотрим, откуда такие расхождения.
ND>>И ещё просят прислать код, демонстрирующий плюсы (C++). Тестовое задание даётся, если у человека нет под рукой кода и ему не хочется самому выдумывать пример, или предоставленный код ничего не показывает (например: немного гуя без логики или ещё какой-нибудь getter, т.е. как бы код, но который напишет как и двоечник, так и гуру).
KP>Насчет теста ничего сказать не могу (на тему какой он), ибо послал их еще с анкетой. Но в целом текущий подход компании это перебор
Я не знаю, почему к вам попала анкета на 22 страницы.
Здравствуйте, маген, Вы писали:
М>в графе "отрицательные черты характера" что пишет народ?
М>Я как-то раз честно заставил себя что-нибудь придумать, так потом 30% времени собеседования разъяснял эту пару слов
Здравствуйте, маген, Вы писали:
М>в графе "отрицательные черты характера" что пишет народ?
Лучше уклонюсь от прямого ответа, а то, вдруг, открою СТРАШНУЮ ТАЙНУ. Но, могу дать небольшой совет: вопрос прямой, без заковык и хитрых планов, отвечайте так же прямо. Не прогадаете.
Здравствуйте, ND, Вы писали:
ND>Да там только четыре раздела, один прямо пишется, что можно пропустить, а самый жирный раздел требует указать степень владения той или иной технологией (то, что мало знакомо можно и не ставить). Т.е. даётся возможность сразу указать, как позиционирует себя человек. Ведь кому-то интересен только гуй, кому-то дрова, кому-то бизнес-логика, кому-то инсталляция, кому-то вообще всё интересно. Так что есть смысл поставить несколько цифр. Иначе, придёте с грёзами о сокетах и сертификатах, а буду собеседовать я, инсталляторщик.
т.е. присланное резюме никто принципиально не читает и по телефону, предварительно, пару вопросов задать не может?
Здравствуйте, sunshine, Вы писали:
S>А что это за технология была, нельзя-ли поподробнее? Наверняка, очень поучительная история...
Ну, если очень грубно, то это была попытка замутить свой кроссплатформенный DCOM с блекджеком и шлюхами.
История действительно крайне поучительная.
Здравствуйте, Nik_1, Вы писали:
0>>Ну, если очень грубно, то это была попытка замутить свой кроссплатформенный DCOM с блекджеком и шлюхами. N_>Аа.. зачем? Они эту технологию продавать собирались, или чисто для внутреннего использования так замутились?
Такой информацией не владею. Сильно подозреваю, идеолог этой технологии такие аргументы выдвигал, но это мое личное мнение. Основной урок этой истории заключается в том, что это была n+1-ая попытка сделать "сразу все и в общем виде", которая так манит программистов. Но абмиции превзошли возможности.
Здравствуйте, 0x7be, Вы писали:
0>Здравствуйте, sunshine, Вы писали:
S>>А что это за технология была, нельзя-ли поподробнее? Наверняка, очень поучительная история... 0>Ну, если очень грубно, то это была попытка замутить свой кроссплатформенный DCOM с блекджеком и шлюхами.
Nice. Я тоже наблюдал завоевание мира прорывной технилогией: кроссплатформенный DCOM + самописный SOAP + свой вебсервер. И это все для системы документооборота под Винду.
Но было это 10 или 11 лет назад в небольшой компании, ныне почему-то покойной.
Опыт — это такая вещь, которая появляется сразу после того, как была нужна...
Здравствуйте, EM, Вы писали:
EM>Nice. Я тоже наблюдал завоевание мира прорывной технилогией: кроссплатформенный DCOM + самописный SOAP + свой вебсервер. И это все для системы документооборота под Винду.
В Parallels сделали самопальную базу данных, причем для совершенно вшивого проекта. Проект со временем тихо скончался... почему-то
Здравствуйте, EM, Вы писали:
EM>Nice. Я тоже наблюдал завоевание мира прорывной технилогией: кроссплатформенный DCOM + самописный SOAP + свой вебсервер. И это все для системы документооборота под Винду.
И как, успешно завоевывали?
Здравствуйте, ND, Вы писали:
ND>Да там только четыре раздела, один прямо пишется, что можно пропустить, а самый жирный раздел требует указать степень владения той или иной технологией (то, что мало знакомо можно и не ставить). Т.е. даётся возможность сразу указать, как позиционирует себя человек. Ведь кому-то интересен только гуй, кому-то дрова, кому-то бизнес-логика, кому-то инсталляция, кому-то вообще всё интересно. Так что есть смысл поставить несколько цифр. Иначе, придёте с грёзами о сокетах и сертификатах, а буду собеседовать я, инсталляторщик.
Вообще когда я в своё время заполнял эту анкету, меня тоже удивил её объём. Складывалось впечатление, что фирма чувствует себя на рынке труда неуверенно. Чтобы не отвечать на вопросы соискателей, лучше самим задать побольше вопросов. А ещё напрягло то, что сразу поставили перед фактом: официально рабочий составляет 8,5 часов. Почему? Есть конторы, где активного кодирования в день 4 часа по стандарту, остальное оформление и другая работа. При этом по 9-10 часов сотрудники работают только во время редких запарок.
А анкету, кстати, никто и не читал толком. Так, пролистали. Давно это было, правда Ностальгирую
Я бы честно написал, что я — лентяй, каких свет не видывал. Меня даже жена "тюлешкиным" бывает назовёт. Поспать люблю, поваляться и всё такое. Хотя работаю иногда и по двое суток подряд. Парадокс.
Здравствуйте, пыщьх, Вы писали:
П>никто в конторе (кроме начальства, конечно) не воспринимал технологию всерьез и не верил, что ЭТО хоть когда-то заработает. А начальство не воспринимало "проблемы негров" всерьез и свято верило архитекту. В итоге — пшик и большой облом.
А в какой форме пришел окончательный облом? В какой-то момент кто-то прининял решение, что типа хватит уже наконец, или случился какой-то скандал, или что?
Здравствуйте, sunshine, Вы писали:
S>А в какой форме пришел окончательный облом? В какой-то момент кто-то прининял решение, что типа хватит уже наконец, или случился какой-то скандал, или что?
Была попытка построить на базе этой технологии реальное приложение. После провала этой попытки (неисчислимое количество багов и чрезвычайно низкая производительность) были сделаны кое-какие оргвыводы.
Здравствуйте, sunshine, Вы писали:
S>Здравствуйте, пыщьх, Вы писали:
П>>никто в конторе (кроме начальства, конечно) не воспринимал технологию всерьез и не верил, что ЭТО хоть когда-то заработает. А начальство не воспринимало "проблемы негров" всерьез и свято верило архитекту. В итоге — пшик и большой облом.
S>А в какой форме пришел окончательный облом? В какой-то момент кто-то прининял решение, что типа хватит уже наконец, или случился какой-то скандал, или что?
Я развала лично не застал, но знакомые рассказывали, что начальство наняло за бешенные бабки консультанта, который опросил всех сотрудников и очень удивил техдира фактом, что никто из девелоперов не верит в успешность технологии и считает ее полным аццтоем. Типа "раскрываю глаза за ваши деньги. дорого.".
Здравствуйте, пыщьх, Вы писали:
П>Я развала лично не застал, но знакомые рассказывали, что начальство наняло за бешенные бабки консультанта, который опросил всех сотрудников и очень удивил техдира фактом, что никто из девелоперов не верит в успешность технологии и считает ее полным аццтоем. Типа "раскрываю глаза за ваши деньги. дорого.".
