Ситуация 1. Если на время отпуска приходится праздничный день, то отпуск продляется на количество праздничных дней. То есть, праздничные дни не включаются в дни отпуска. Например, если отпуск с 07.06.2010 на 14 дней, то на работу я выйду не 21-го, а 22-го, так как в отпуск попадает праздничный день 12 июня. Ситуация 2. У меня отпуск с 14.06.2010 на 14 дней. 12 июня переносится на 14-е. Но в отделе кадров мне сказали, что 14-е не праздничный день, а выходной. Поэтому выходить на работу мне 28-го.
Перерыл весь интернет, но так и не нашел разъяснения по ситуации, когда праздник переносится и перенесенный день попадает на отпуск, а сам праздничный день не попадает. Как быть?
Проверил в 1С — он показывает, что 14-е праздник и говорит, что выходить надо 29-го. Как бы теперь в этом убедить отдел кадров?
