Здравствуйте, Stierlitz, Вы писали:

S>Здравствуйте, Glоbus, Вы писали:

G>>Ага, вторая попытка: еще раз — я не понял, окуда взялось и к чему относится выделенное?
S>К проведению интервью. Исходный вопрос был об интервью. А вообще я ниже обобщил интервью и тестовые задания.

Прости, но я не вижусвязи между проведением интервью и снижением з/п, о которых ты вот тут написал:

А после при устройстве на работу условно отдаёт деньги за пройденное интервью в виде снижения ЗП т к он рад работать в некой компании Х ради каких-то своих целей.

Где связь???


G>>Условно... условие... кредит... Какое условие, какой кредит? Есть тестовое задание, работник конторы на его проверку тратит скажем 3 часа — пусть кандидат заплатит за эти часы, которые работник конторы не будет создавать value

S>Началось обсуждеине чисто гипотетической ситуации.

Ага, сферические кони в вакууме

S>>>В реале это выглядит следующим образом. Большенство компаний на испытательный срок снижают ЗП. Сталкивался с таким?
G>>Один раз — в своей первой конторе.
S>Вот и ответ на нвои вопросы выше. С такими условиями многие встречаются и не только на первой конторе. В уменьшение ЗП на ип срок компания вполне может заложить некие риски и расходы на тебя. Т е реал такой случается.

S>>>Чем не оплата компании кандидатом её расходов на него?

G>>А, я поняо — то есть это просто лично твое толкование? Ну так а с точки зрения конторы можно сказать, что пока новый человек полностью не влился — т .е. на испытательном сроке — и не создает прибавочной стоимости (или создает, но не в достаточной мере), пока контора дает ему время на раскачку — вот эта вот "недоплата" на испытательном сроке — это возмещение потерь, которые несет контора в процессе интеграции нового человека.

S>Да Именно так! И да -- это моё поинмание. Иного объяснения я пока не нахожу.

Ну и прекрасненько А у конторы, как я уже писал, может быть свое мнение — и если ваши мнения не совпадают, то адекватные люди просто мирно расходятся и на этом их общение заканчивается. А не очень адекватные начинают нести какукю-то ахинею. про "понижение з/п в счет оплаты собеседнвания"



G>>Еще раз — откуда вот взято вот это выделенно?
S>Это моё мнение.
G>>Я работал в шести разных конторах размерами от 5 до 300 человек с самыми разными процессами и людьми у руля и ни разу не видел чтобы кто-то на ком-то как-то "отыгрывался". Я вообще не понимаю, что ты вкладываешься в этом слово — "отыграться" на другом?
S>Компания должна куда-то деть убытки или скажем затраты на поиск кандидата.

С чего это ты взял? Кому она должна? Есть сто тыщ примеров (например, контораЮ, где я работаю), где при приеме на работу нет ни испытательного срока, ни понижения з/п, а есть оплата релокейшена, социальная программа и тд и т.п. Более того: поиск кандидата — это одна из функций специально выдрессированого человека, который за это получает з/п и в структуре расходов компании эти расходы УЖЕ учтены. Или ты думаешь, что ХР получает зарплату из тех денег, которые ты, несчастный, недополучишь на испытательном сроке?

S>Отсюда все мои измышления.

... явно высосанные из пальца

S>Но однако мы ушли в глубокий оффтоп

О, даааа!!!

G>>Прости конечно, но то что пишешь — редкостный маразм.
S>Возможно. Однако это моё представление. Возможно не тем маслом будерброд намазал и не с тем чаем выпил
G>>То есть если честно, из написанного мне кажется, у тебя есть какие-то затаенные комплексы и страхи, что на тебе где-то кто-то что-то поимеет, отыграется, что тебя где-то ущимят и все в таком духе.
S>Абсолютно нет. Просто решил раскрыть тему оплаты претендентом своей будущей должности в том или ином виде. Вроде такой вариант не я первый озвучил в теме.

Дык зачем же так сложно-то. Можно ж намного проще: если ты считаешь, что кандидату должны оплатить выполнение тестового задания скажем из рассчета стоимости его часа работы, то вполне логично что по такому же рассчету нужно оплачивать и интервьюверов — вот тогда пусть кандидат, приходя на соеседование, сразу первым делом идет в кассу, а насобесдеование уже заходит, предъявив чек — все просто как угол дома

G>>И эти свои внутренние страхи ты как-то (одному богу известно как) спроецировал на тему тестовых заданий Прости еще раз, но я лично не вижу никаких связей
S>Описал выше откуда связи Я вроде и не писал что это реал. Реал -- снижение ЗП на исп срок.

Ну как яуже говорил — у кого реал, а у кого и совсем даже анриал.

S>Вот я и прикрутил к прочим рискам ещё и стоимость работы интервьюверов.
S>Расслабься.

Спасибо, ненадо — а то если я еще больше расслаблюсь, чем щас, я укакаюсь прямо на месте