Здравствуйте, gandjustas, Вы писали:

A>>Но есть еще третий путь — дать тестовое задание. Если человек реально хороший, но просто не умеет резюме писать или не сложилось поработать в известном проекте, то по коду это сразу будет видно.

G>Что именно будет видно? Какой сложности задание?
Квалификация кандидата. Те же самые, что на собеседовании.

G>Из вашего сообщения совершенно непонятна цель этого задания, если она также непонятна кандидату, то скорее всего он не будет его делать.
Цель для кандидата понятная, задание нужно выполнить, чтобы попасть на собеседование.