Здравствуйте, Pavel Dvorkin, Вы писали:

PD>Здравствуйте, Vamp, Вы писали:

V>>Только не просто один кандидат, а один подходящий кандидат. А вот с этим сложнее.

PD>Сорри, но не смог удержаться, чтобы не процитировать Паркинсона.

У Паркинсона неявное допущение насчет желания самого кандидата работать в конторе.
Но это не верно, это в корне не верно!
Собеседование — процесс двусторонний, соискатель тоже выбирает. И его выбор во многом зависит от того, что он узнает на собеседовании, и как будет проходить собеседование.
В результате компания, которая составит идеальную вакансию, на которую откликнется один подходящий кандидат — пролетит, т.к. с большой вероятностью кандидат или пойдет в другую компанию.