Для работодателя — зарплата — способ удержать работника на месте, при том не самый главный, в умных книжках по мотивации пишут, что мотивация деньгами прошлый век, вот и начинаются всякие корпоративные примочки, рассказы о важности и интересности проектов, и тд.
Для работника — работа — способ остаться на работе и получать зарплату, а раз на размер зарплаты повлиять сложно, начинает использовать рабочее время с максимальной пользой для себя, а не для компании, работая лишь бы ПМ отстал.
