Здравствуйте, Коваленко Дмитрий, Вы писали:

КД>Здравствуйте, henson, Вы писали:

H>>Здравствуйте, aik, Вы писали:

aik>>>за что? ты нифига не умеешь, только денег просить, он тебе сколько то предложил сразу, не нравится — улыбнулся и ушел. а осуждать то за что? за поездку и время?

H>>ДА! За поездку и время, и деньги еще на звонки и транспорт, чего всегда ограниченное количество.
H>>В противном случае, это уже не искусство собеседования, а искусство развода и кидалова. Если я пишу в резюме от 1000$, то меньшая сумма на собеседовании фигурировать вообще не должна.

КД>Хм. А как быть например в таком случае. Организация готова платить такие деньги профессиональному программисту. Но вот беда — это на текущий момент верхний потолок и те, кто в этой организации отработал просто не поймут шефа, если тот сразу отвалит такую зарплату новому программисту. Потому что фактически они эти деньги и зарабатывают. Поэтому новичку, пусть он трижды в регалиях, на собеседовании могут предложить поработать за меньшие деньги до перезаключения вполне конкретного договора с заказчиками организации.

Если это потолок, то это беда конкретеной фирмы а не программиста. Значит фирма не в состоянии позвоить себе такого профессинала. А сбивать цену на собеседовании... помимо того что это неприлично, такое прокатит только с новичками, у которых мало опыта. Очевидно фирму такие работники устраивают. Есть фирмы где набирают 10 новичков и платят им по рублю и не хотят нанять 2 профиков за 10р (образно).