Здравствуйте, Muxa, Вы писали:
M>а вы не в курсе почему меня не пригласили? M>на самом деле я не в юмасофт проходил собеседование (как выяснилось), а в OS33, но приглашали меня через вас. M>общался с неким Сергеем?
наверное вы не тому ответили я не помню чтобы через меня кого-то приглашали, хоть кажется у меня в OS33 есть знакомые...
M>в личку если можно
я не в курсе как личку читать
A>наверное вы не тому ответили я не помню чтобы через меня кого-то приглашали, хоть кажется у меня в OS33 есть знакомые...
да, сорри, это предназначалось для nikolay1984
M>>в личку если можно A>я не в курсе как личку читать
я просил не прочитать, а написать туда. )
а вы не в курсе почему меня не пригласили?
на самом деле я не в юмасофт проходил собеседование (как выяснилось), а в OS33, но приглашали меня через вас.
общался с неким Сергеем?
в личку если можно
пс: был на собеседовании где-то в конце апреля
пну и я эту контору
был на собеседовании. Не взяли но и сам бы не пошел
Что понравилось:
-с директором можно было поговорить на равных, узнать про задачи, работу итд очень адекватное впечатление как человек произвел
-после сказанной им фразы "ваше резюме и опыт не тянет на 70" (гыгы) было показано другое понравившееся резюме вероятного сотрудника и обсуждено
-в принципе нормальные техвопросы
Что не понравилось
-опенспейс с перегородками и кучей народу. я в таком работать не приучен
-серая зарплата
-тимлид или кто там собеседовал походу немного зазнается типа "пришел тут еще один и еще сам вопросы задает" к сеньорам такого отношения низя ИМХО
-походу скучноватые чисто прогерские задачи
-зачем задавать умные вопросы по асп.нет человеку который в асп тока правил сайт два года назад о чем было сказано
навено джуниором идти туда можно на годик но человеку который привык в основном думать а не прогать и работать в относительном комфорте там вряд ли понравится
Здравствуйте, nikolay1984, Вы писали:
N>... Вы, кажется, даже не смогли сделать сортировку массива.
N>... Да, фирма не большая, ЗП серая. Зато проекты интересные.
Сортировка массива 10 разными способами?
Вы что, лабораторные за студентов делаете?
"Готовые домашние работы, выполненные профессионалами..."
DZ>- На вопрос о том какая система мотивации используется в компании, помимо оклада — ответили что хорошего сотрудника не надо тянуть за уши. Т.е. люди под мотивацией понимают палочную систему.
Мне логически не понятен переход от фразы "хорошего сотрудника не надо тянуть за уши" к выводу о палочной системе.
DZ>- Вопрос о сертификациях, обучении, курсах ин-яза, спорте...
1) Твоя сертификация компании не нужна (или нужна в редких случаях)
2) Обучение — ну так если вокруг опытный коллектив, то обучишься. А, свидетельства не будет об обучении? Ну так компании это свидетельство не нужно, ей обученный сотрудник нужен
3) Курсы ин-яза. Если нет переписки/общения — зачем тогда курсы
4) Спорт — но комментс
Вообщем, все вышеперечисленные плюшки хороши и вкусны, но трактовать их отсутствие как нежелание компании заботится о сотрудниках, это подменять реальную реальность любовной любовью.
Здравствуйте, Ikemefula, Вы писали:
I>Что ж ты её не стряхнул на собеседовании ?
Да я как-то к другому готовился, думал попросят тестовое задание в виде приложения какого-нибудь написать, примеры кода тащил с собой на всякий случай. Предыдущие работодатели так и поступали...
Призываю всё же придерживаться разговора о работодателе, мне как-то надоело быть в роли оправдывающегося, тем более что я никого не обижал, во всяком случае не имел такого намерения. Знаю ли я стопицот методов поиска и сортировок это моё личное дело.
Здравствуйте, _Obelisk_, Вы писали: _O_>Чтоб отсортировать массив самым примитивным способом нужна лишь логика. Если программист с ней не в ладах, то какой же он программист ?
согласен, уж пузырек родить может и школьник. ну и прикинуть как quicksort может работать тоже (если даже без реализации)
Здравствуйте, DZeus, Вы писали:
DZ>Призываю всё же придерживаться разговора о работодателе, мне как-то надоело быть в роли оправдывающегося, тем более что я никого не обижал, во всяком случае не имел такого намерения. Знаю ли я стопицот методов поиска и сортировок это моё личное дело.
это публичный форум, раз уж вынесли сюда свое мнение о ком-то, имейте смелость и выдержку выслушать мнение о вас. детский сад какой-то
Здравствуйте, dilmah, Вы писали:
D>пузырек это вовсе не самый тривиальный способ сортировки. D>Имхо наиболее интуитивно понятная сортировка -- это сортировка выбором.
в степени тривиальности они могу посоревноваться , просто "пузырек" пишется короче, а я ленивый
Здравствуйте, Denis, Вы писали:
D>Здравствуйте, DZeus, Вы писали:
DZ>>Призываю всё же придерживаться разговора о работодателе, мне как-то надоело быть в роли оправдывающегося, тем более что я никого не обижал, во всяком случае не имел такого намерения. Знаю ли я стопицот методов поиска и сортировок это моё личное дело.
D>это публичный форум, раз уж вынесли сюда свое мнение о ком-то, имейте смелость и выдержку выслушать мнение о вас. детский сад какой-то
Да я и слушаю, только в чём смысл? В том что каждый второй говорит, что если я не могу на собеседовании сделать на листке бумаги сортировку пузырьком, то я сопливый третьеклассник? Или смысл в том чтобы люди смогли получить как можно больше информации о работодателе. И как изложенные мной факты о Юмасофт связаны с моим уровнем знаний? Я же не написал что мол "они не дали мне 100К рублей, хотя я такой ацкий программер"?
Здравствуйте, DZeus, Вы писали:
DZ>Да я и слушаю, только в чём смысл? В том что каждый второй говорит, что если я не могу на собеседовании сделать на листке бумаги сортировку пузырьком, то я сопливый третьеклассник?
неа, тут дело, по моему мнению в другом (хотя всё что я пишу и есть по моему мнению, буду опускать ниже эту приписку):
1) есть прописные истины собеседования: сортировки, бинарный поиск. если их знал — то поднять их стоит минут 10-15 перед собеседованием. все-таки обычно ожидается некоторая подготовка перед собеседованием, это ж тот же экзамен. это как если бы на экзамене по матану вы бы не смогли скзать как искать корни квадратного уравнения (что такое предел, и т.п. подставить по вкусу). Естественно всегда найдет что-то простое чего не знаешь, но сортировка как-то стоит особняком (я вот графы забыл... напрочь, сейчас восстанавливаю)
2) забить на мнение других , оно очень часто будет не совпадать с вашим, и просто иногда принимать его к сведению или игнорировать, а не пытаться заткнуть (хоть как поступать — решать только вам)
как-то так
DZ>Или смысл в том чтобы люди смогли получить как можно больше информации о работодателе. И как изложенные мной факты о Юмасофт связаны с моим уровнем знаний? Я же не написал что мол "они не дали мне 100К рублей, хотя я такой ацкий программер"?
смысла вообще в жизни мало , никто не знает зачем мы живем-едим-ходим на работу. это форум, а не доска объявлений. мне понравились ваши "вопросы к работодателю", за это спасибо. не то что бы мне важно все эти "спорт-плюшки-мотивация", но это говорит об уровне работодателя. не всегда это хорошо. У меня есть контр пример как я когда-то перешел из ДигДеза где все это было в Аэлиту, где ничего не было, но задачи и уроверь денег были на голову выше, хотя ничего плохого про ДигДез, очень приятные воспоминания. Но это скорее исключение и сейчас, заматерев , когда уже смотришь на серьзные организации — это все имеет значение.
так что — своего вы добились (хоть в Юмасофт я и не собираюсь), я что-то подчерпнул.
Здравствуйте, Denis, Вы писали:
D>2) забить на мнение других , оно очень часто будет не совпадать с вашим, и просто иногда принимать его к сведению или игнорировать, а не пытаться заткнуть (хоть как поступать — решать только вам) D>как-то так
Ну да, из серии "в интернете кто-то неправ"
D>У меня есть контр пример как я когда-то перешел из ДигДеза где все это было в Аэлиту, где ничего не было, но задачи и уроверь денег были на голову выше,
Очевидно же, что все эти плюшки оплачиваются за счёт зарплаты работника, но мало кто это понимает
Здравствуйте, Denis, Вы писали:
D>1) есть прописные истины собеседования: сортировки, бинарный поиск. если их знал — то поднять их стоит минут 10-15 перед собеседованием. все-таки обычно ожидается некоторая подготовка перед собеседованием, это ж тот же экзамен. это как если бы на экзамене по матану вы бы не смогли скзать как искать корни квадратного уравнения (что такое предел, и т.п. подставить по вкусу). Естественно всегда найдет что-то простое чего не знаешь, но сортировка как-то стоит особняком (я вот графы забыл... напрочь, сейчас восстанавливаю)
Денис, вспомните когда вы последний раз реализовывали сортировку или бинарный поиск самостоятельно именно для задач проекта а не для самообразования? Зачем нужно проверять и держать знания которые в 99% случаев не пригодятся? Лучше заняться чем то более полезным.
Кстати, кто сходу вспомнит как считать дискриминант? А ведь проходили в 9 классе наверно
Здравствуйте, Denis, Вы писали:
D>это публичный форум, раз уж вынесли сюда свое мнение о ком-то, имейте смелость и выдержку выслушать мнение о вас. детский сад какой-то
DZeus вообще-то пытался своим мнением помочь тем кто ищет работу в данной организации, для него лично никакой выгоды это не принесло. Именно об этом кстати и просил ТС. А вы накинулись непонятно зачем на человека, перевели тему совсем в другое русло. В следующий раз он несколько раз подумает прежде чем кому то помогать.