Здравствуйте, BishopMorton, Вы писали:

BM>Когда начальник начнет утвердительно кивать головой и восклицать — "Ну, вот! Теперь ты понимаешь нашу ситуацию! Как же мы можем тебя отпустить?" переходим к следующей части.

BM>Расскажем почему собственно мы хотим уйти. Не стоит бояться — следует объективно назвать плюсы будущей работы для вас. В первую очередь зарплата — назовите свою будущую зарплату * 1.5, и так далее — все что в вашем случае имеет значение и чего явно нету на текущей работе. Объясните что больше 2 недель вас ждать никто не сможет и тп. (Не стоит говорить про интересные/неинтересные проекты и тп на новом месте работы, это все лирика...)

Называть какую-либо цифру по новой зарплате не солидно. Если хотите, чтобы на вас смотрели как на взрослого человека, осуществляющего собственные решения, и НЕ сомневались что вы намерены уволиться, не надо называть зарплату на новой работе. А то еще подумают, что вы просто поторговаться пришли, а не увольняться по собственному желанию.
Не надо конкретизировать, что вас не устраивает на текущей работе. По той же причине. Ну разве что можно поговорить о перспективных технологиях, которые вы сможете применять на новой работе, и которых здесь нет. Но это так, в качестве лирики...

BM>Затем когда вы увидите что начальник погрустнел, и стал прикидывать в уме ситуацию, с вашей точки зрения, даем ему соломинку!

BM>Предложите ему следующее, работодатель может начинать искать вам замену ...

Лучше не надо делать таких предложений работодателю. А то он будет воспринимать вас как не вполне адекватного человека. В тот момент, когда он читает ваше заявление на увольнение, он уже думает, как ему искать теперь замену. А о вас он в этот момент думает... ну, например: "Не уберегли с-суку..."(С).

BM>... вы отрабатываете 2 недели как положено по ТК РФ НО, заключаете с текущим работодателем консультационный договор, с почасовой оплатой.

Сначала имеет смысл выяснить, как на новой работе будут относиться к работе на стороне. Может быть у них должность (и деньги) таковы, что работать (закрыть позицию) может только способный опытный энергичный человек, работающий с полной отдачей, а не экономящий силы в течение дня, чтобы вечером халтурить где-то ещё.