Здравствуйте, EM, Вы писали:

EM>Разница в том,, что в большинстве профессиональных групп 23-летних задротов с манией величия не подпускают к управлению людьми и проведению собеседований

В нормальных компаниях, занимающихся разработкой ПО, тоже. Потому что нормальная компания нацелена на получение прибыли и эффективное использование человеческих ресурсов. Очевидно, "воинствующий вершитель человеческих судеб" на собеседовании — этому не помощник А вот есть, скажем, ещё и госсектор, где тебе и синекуры, и взяточничество, и родственные связи. Это если меряться, у кого в отрасли хуже

То есть, я думаю, что это всё-таки не поголовная тенденция. Я сам с подобным поведением на собеседованиях сталкивался только раз или два, когда был junior-ом. Раз или два из около 12 компаний. Как отметили в соседнем сообщении, такое поведение нужно принимать к сведению — вот и всё.