Особенно интересно следующее.
1. Каков характер корпоративной культуры(при наличии), какие отношения создаются работодателем в коллективе, степень "зверств" и формальных требований работодателя в каждодневной работе.
2. Реальный уровень зарплаты и способ её формирования. Пример: ставка 10 рублей + немифическая премия 5 рублей +|- ещё что-то.
