Привет,

Заинтересовал меня тут один вопрос:
Во многих западных сранах в объявлениях о найме на работу не принято указывать зарплату (даже вилку).
На основе чего тогда соискатель должен решать, привлекательно для него предложение или нет?

Здравствуйте, Lloyd, Вы писали:

L>Привет,

L>Заинтересовал меня тут один вопрос:
L>Во многих западных сранах в объявлениях о найме на работу не принято указывать зарплату (даже вилку).
L>На основе чего тогда соискатель должен решать, привлекательно для него предложение или нет?

Обычно при первом телефонном интервью спрашивают о твоих ожиданиях. Если много просишь — сразу скажут, что стока платить не готовы. Если нет — просто продолжат разговор, или скажут, что на столько и планировали, иногда чуток больше.
Ориентироваться нужно на среднюю зряплату данного спеца. Обычно на всех сайтах по поиску работы есть такие таблички.

Здравствуйте, Lloyd, Вы писали:

L>Привет,

L>Заинтересовал меня тут один вопрос:
L>Во многих западных сранах в объявлениях о найме на работу не принято указывать зарплату (даже вилку).
L>На основе чего тогда соискатель должен решать, привлекательно для него предложение или нет?

Предпологается что зарплаты примерно одинаковые, в некоторых странах есть минимальные зарплаты. Ставки, обычно, согласованы с успешностью комании, ее размерами и средними по отрасли и специализации. Часто входные зарплаты меньше чем у уже работающих, но если тебя переманиманивают из другой компании, то можно просить +5%.

Обычно зарплату обсуждают после собеседования, поэтому чем пожже сообщишь свои ожидания, тем тебе выгоднее.

Здравствуйте, Lloyd, Вы писали:

L>Во многих западных сранах в объявлениях о найме на работу не принято указывать зарплату (даже вилку).
L>На основе чего тогда соискатель должен решать, привлекательно для него предложение или нет?
ну общую идею о сумме можно представить. т.к. практически всегда объява от агента — то звонишь — и он тебе описывает примерно сколько. если объява не от агента — то такая работа должна привлекать не зарплатой, т.к. оной она привлечь не сможет.

Здравствуйте, Lloyd, Вы писали:


L>Во многих западных сранах в объявлениях о найме на работу не принято указывать зарплату (даже вилку).
L>На основе чего тогда соискатель должен решать, привлекательно для него предложение или нет?

примерно все так и происходит как уже Antidote написал, вот только если в конце интервью
озвучишь цифру (в Германии это обычно годовая брутто — они ведь не знают твой налоговый класс) большую уже НИКТО не назовёт
И здесь НИКОГДА не пишут ни вилку ни размер (как впрочем и в Австрии и в Швейцарии). Если в объявлении
есть цифирь по зарплате, значит это объявление из какой-либо англоязычной страны.

Здравствуйте, Lloyd, Вы писали:

L>Привет,

L>Заинтересовал меня тут один вопрос:
L>Во многих западных сранах в объявлениях о найме на работу не принято указывать зарплату (даже вилку).
L>На основе чего тогда соискатель должен решать, привлекательно для него предложение или нет?

Бредовая фишка. Сейчас все больше и больше компаний таки указывают зарплату. А так рационал — DOE + позвонишь спросишь, агент себе галочку поставит. У меня есьт пару знакомых, для которых в удовольствие позвоничь минус на 40, косточки там промыть общим знакомым и все такое

Здравствуйте, Lloyd, Вы писали:

L>Во многих западных сранах в объявлениях о найме на работу не принято указывать зарплату (даже вилку).

Вакансии лежат в открытом доступе. Человека часто ищут на зарплату большую, чем получает работник, уже работающий на аналогичной позиции. Это может демотивировать, так скажем.

Здравствуйте, Гоги, Вы писали:

Г>Вакансии лежат в открытом доступе. Человека часто ищут на зарплату большую, чем получает работник, уже работающий на аналогичной позиции. Это может демотивировать, так скажем.
Это в россии так

Здравствуйте, AndreyR7, Вы писали:

AR>Здравствуйте, Гоги, Вы писали:

Г>>Вакансии лежат в открытом доступе. Человека часто ищут на зарплату большую, чем получает работник, уже работающий на аналогичной позиции. Это может демотивировать, так скажем.
AR>Это в россии так

Это везде так. Почти единственный шанс получить хорошую прибавку — это сменить работу. Ну или получить повышение