Здравствуйте, RedUser, Вы писали:
M>>У нас был такой — Engagement Manager назывался
RU>А что он конкретно делал?
Это был такой весёлый дяденька, хорошо умеющий общаться с женщинами и, соответственно, с коллективом
Он следил за климатом, за атмосферой внутри команды.
Вынюхивал кто хочет увольняться или хочет прибавки к зарплате.
А дальше по обстоятельствам: либо убеждал, что человеку не нужна/не заслужил прибавки, либо что он землю из горшка грызть будет, а зарплату девелоперу выбьет
Также выступал в роли священника в исповедальне. Ему можно было рассказать о своих личных проблемах, он тя слушал, советовал, ругал кого надо
Можно было хоть босса поругать — он сохранял тайну исповеди
Занимался "выбиванием" денег с начальства на всякие праздники для команды.
Здравствуйте, msk78, Вы писали:
M>Здравствуйте, RedUser, Вы писали:
M>>>У нас был такой — Engagement Manager назывался
RU>>А что он конкретно делал?
Короче говоря, это был такой командный психотерапевт. А этот человек был хорошим психологом. Он зело круто умел убеждать, что зарплата тебе не нжуна Люди даже верить начинали
Вот.
M>Это был такой весёлый дяденька, хорошо умеющий общаться с женщинами и, соответственно, с коллективом M>Он следил за климатом, за атмосферой внутри команды. M>Вынюхивал кто хочет увольняться или хочет прибавки к зарплате. M>А дальше по обстоятельствам: либо убеждал, что человеку не нужна/не заслужил прибавки, либо что он землю из горшка грызть будет, а зарплату девелоперу выбьет M>Также выступал в роли священника в исповедальне. Ему можно было рассказать о своих личных проблемах, он тя слушал, советовал, ругал кого надо M>Можно было хоть босса поругать — он сохранял тайну исповеди
M>Занимался "выбиванием" денег с начальства на всякие праздники для команды.
M>При "коммунизме" это скорее всего был политрук
M>Вот.
На самом деле идея не нова.
Еще в каком-то там махровом году в книге Демарко "Успешные проекты и команды" описывал разработчика, который, сам не будучи талантливым разработчиком, выступал в роли некоего психологического катализатора — все проекты с его участием завершались очень успешно.
Здравствуйте, 0K, Вы писали:
0K>Такой вопрос к мудрейшему All.
0K>Как вы смотрите на введение в штат IT-шников должности "заряжателя творческой энергией". Человек, который приходит в офис раньше всех и с самого утра заряжает всех позитивной творческой энергией. Думается, он не обязательно должне быть профи в тематической области или IT-специалистом. Возможно психологом, хотя далеко не все психологи умеют заряжать.
0K>С одной стороны такой человек вроде как бесполезный. Ну он же реально ничего не делает. С другой -- продуктивность других людей благодаря нему может провышаться в разы.
0K>И второй вопрос. Где взять такого человека? Наверняка есть люди с природными способностями? Только вот как их найти?
приходит раньше всех — это зачем? Если я еще не совсем проснулась и кто-то будет меня заряжать — эффект будет непредсказуем. А так-то, я лично по вечерам хорошо заряжаю, обращайтесь
Привезите в офис девочек каких-нибудь. Для начала можно массажисток, потом можно что-то (кого-то?) и посерьезнее. Подьем творческой энергии гарантирован.
Здравствуйте, Codechanger, Вы писали:
C>Здравствуйте, 0K, Вы писали:
0K>>Такой вопрос к мудрейшему All.
0K>>Как вы смотрите на введение в штат IT-шников должности "заряжателя творческой энергией". Человек, который приходит в офис раньше всех и с самого утра заряжает всех позитивной творческой энергией. Думается, он не обязательно должне быть профи в тематической области или IT-специалистом. Возможно психологом, хотя далеко не все психологи умеют заряжать.
0K>>С одной стороны такой человек вроде как бесполезный. Ну он же реально ничего не делает. С другой -- продуктивность других людей благодаря нему может провышаться в разы.
0K>>И второй вопрос. Где взять такого человека? Наверняка есть люди с природными способностями? Только вот как их найти?
C>Я один в выделенном вижу некое противоречие?
Ну почему же? Возможно, это намек на то, что другие никуда просто не уходят
Здравствуйте, Pro100Oleh, Вы писали:
PO>Привезите в офис девочек каких-нибудь. Для начала можно массажисток, потом можно что-то (кого-то?) и посерьезнее. Подьем творческой энергии гарантирован.
Между прочим, на родине кама-сутры считают, что в момент, когда, хм, действие иммеет место с участием девочек, действительно происходит выброс энергии, которая расходуется в мирных целях. А вот если без девочек — то энергия выбрасывается впустую.
-----
Любимая фраза физика-теоретика: "Вот видите, мы ошиблись всего лишь на порядок".
Здравствуйте, 0K, Вы писали:
0K>Человек, который приходит в офис раньше всех и с самого утра заряжает всех позитивной творческой энергией.
Не знаю как на счет "с самого утра приходит и заряжает", однако заметил, что наличие в команде пожилого разработчика (лет 40 и выше) оказывает стабилизирующее влияние на общую атмосферу. Впрочем, выборка у меня не репрезентативна.
Здравствуйте, MescalitoPeyot, Вы писали:
MP>Здравствуйте, 0K, Вы писали:
MP>Не знаю как на счет "с самого утра приходит и заряжает", однако заметил, что наличие в команде пожилого разработчика (лет 40 и выше) оказывает стабилизирующее влияние на общую атмосферу. Впрочем, выборка у меня не репрезентативна.
Если разработчик действительно разрабатывает, а не кичиться что помнит компы размером с завод — то таки да, стабилизирует.
-----
Любимая фраза физика-теоретика: "Вот видите, мы ошиблись всего лишь на порядок".
Gradient пишет: > > Если разработчик действительно разрабатывает, а не кичиться что помнит > компы размером с завод — то таки да, стабилизирует.
Не помню я таких. Помню голубые холодильники в стадионах типа тех, где
нынче программеров садят.
Здравствуйте, 0K, Вы писали:
0K>Здравствуйте, Anatolix, Вы писали:
A>>Здравствуйте, 0K, Вы писали:
A>>На самом деле "заряжать творческой энергией" просто так нельзя.
0K>Пожалуй соглашусь. Но ведь он не обязательно должен быть программистом. Что если он по каким-нибудь восточным единоборствам мастер? Уже авторитетом будет...
Не хватало...
Новости очень смешные. Зря вы не смотрите. Как будто за наркоманами подсматриваешь. Только тетка с погодой в завязке.
There is no such thing as a winnable war.
Здравствуйте, 0K, Вы писали:
0K>Такой вопрос к мудрейшему All.
0K>Как вы смотрите на введение в штат IT-шников должности "заряжателя творческой энергией".
Здравствуйте, 0K, Вы писали:
0K>Как вы смотрите на введение в штат IT-шников должности "заряжателя творческой энергией".
Она уже давно введена. Называется сотрудник отдела кадров, или Human Resource — менеджер. Это не рекрутер — у того совершенно другие функции. Именно он должен знать, что именно нужно каждому, чтоб хорошо работать. У нас на эти должности часто набирают двадцатилетних писилявок — студенток психфака.
Сиськи — это конечно хорошо, но девочки эти заняты исключительно всякой ерундой, т.к. что они должны делать никто не знает. Так, есть для мебели и хорошо. В Дании, где мне доводилось работать, это дородная весёлая тётка 45 — лет отроду. Именно она занимается такими вопросами, как климат в коллективе, организация рабочей обстановки и др. Кстати, входит в число высших менеджеров
Здравствуйте, Pro100Oleh, Вы писали:
PO>Привезите в офис девочек каких-нибудь. Для начала можно массажисток, потом можно что-то (кого-то?) и посерьезнее. Подьем творческой энергии гарантирован.
Согласно учениям буржуазных лженаучных психологов — наоборот
Здравствуйте, 0K, Вы писали:
0K>Как вы смотрите на введение в штат IT-шников должности "заряжателя творческой энергией". Человек, который приходит в офис раньше всех и с самого утра заряжает всех позитивной творческой энергией. Думается, он не обязательно должне быть профи в тематической области или IT-специалистом. Возможно психологом, хотя далеко не все психологи умеют заряжать.
Человек нужный, но гораздо разумнее если это дело совмещается с реальной должностью и реальной работой. Не обязательно програмированием.
Собственно, есть два хороших варианта (точнее я такие видел, могут и еще быть):
1. Офис-менеджер — человек (часто женщина, хотя все может быть) занимающаяся закупками для функционирования офиса (канцелярка, чай, печеньки), организацией праздников (украшения офиса, выездные мероприятия, поздравления с днем рождения и т.д., смотря что нравится коллективу), а так же просто хороший собеседеник и веселый человек. Для небольших компаний может еще совмещать работу отдела кадров или секретаря.
2. Руководитель проекта или начальник отдела. Да-да, это такая должность, в которой программирование не главное, а главное коммуникабельность, общение с разработчиками и их стимулирование. Такой опыт тоже имею — когда руководитель проекта/отдела излучает массу позитивной энергии и доброжелателен к подчиненным, работы над проектом/в отделе идут активнее и люди при этом себя лучше чувствуют.
Здравствуйте, VovkaMorkovka, Вы писали:
VM>Сиськи — это конечно хорошо, но девочки эти заняты исключительно всякой ерундой, т.к. что они должны делать никто не знает. Так, есть для мебели и хорошо. В Дании, где мне доводилось работать, это дородная весёлая тётка 45 — лет отроду. Именно она занимается такими вопросами, как климат в коллективе, организация рабочей обстановки и др. Кстати, входит в число высших менеджеров
Контора не "Happy Time" называлась случайно?
(Delores Herbig, соответственно)
Я это к чему... Мотивация, оно, конечно, хорошо....
Но все же IMHO "веселая тетка 45-ти лет от роду" на роль заряжайки как-то не очень подходит...
.
