Nik_1 пишет:
>
> Если очень будет нужен — возьмут не обращая внимание на такую мелочь.
Не путай с таким городами, как Питер и Москва
> Как уже писал, в маленьких городах проблема обоюдна: у работника не
> будет особо большого выбора к кому идти работать, но и у конторы,
> которой понадобилось нанять спеца небудет особово выбора из кандидатов,
> ей будет не до выпендрежа "а вот он на прошлой работе не позволил
> вытирать об себя ноги" поэтому не станем его брать.
Они просто возьмут меньшего спеца, но не "вредного".

>
> В случаи увольнения работодателю придется в суде доказывать что
> обладания этими знаниями является обязательным для соответствия
> должности ссылаясь на госты и прочии нормативные документы, чего они
> скорей всего сделать не смогут.
Опять будем обсуждать по кругу, что уже обсуждалось тут не раз.