Здравствуйте, Vzhyk, Вы писали:

>> Такие дела обычно в судах разбирают, а не инстациях. И если сможет
>> купить месного судью — всегда есть возможность подать опеляцию в
>> вышестоящий, всех не купит.
V>И после ты работы вообще не найдешь в той или соседней деревне, как
V>очень "вредный" сотрудник.
Если очень будет нужен — возьмут не обращая внимание на такую мелочь. Как уже писал, в маленьких городах проблема обоюдна: у работника не будет особо большого выбора к кому идти работать, но и у конторы, которой понадобилось нанять спеца небудет особово выбора из кандидатов, ей будет не до выпендрежа "а вот он на прошлой работе не позволил вытирать об себя ноги" поэтому не станем его брать.

>> Несоответствие должности надо будет еще
>> доказать, и зделать это непросто, потому что ссылаться надо будет на
>> документы.
V>Да господи, даю тебе задание по теме, которую ты не знаешь и ты его
V>заваливаешь. Все, ты свободен.
Как уже говорил, этого недостаточно. На задание пишет ответ что ему потребуется получение дополнительных знаний для выполнения этого задания. В случаи увольнения работодателю придется в суде доказывать что обладания этими знаниями является обязательным для соответствия должности ссылаясь на госты и прочии нормативные документы, чего они скорей всего сделать не смогут.