Здравствуйте, elmal, Вы писали:
N_>>Чтобы работники согласились взять на себя эту ответственность — им придется предложить гораздо большую ЗП. За просто так никто на себя ее брать не станет.
E>Эта ответственность у них уже есть. Не справился со сроками — сиди типа на минималке.
Я так понял что пока тока собираются переводить на такой вариант. Соответственно — надо тупо отказывать, без согласия работника менять условия оплаты ТК запрещает.
N_>>Еще как разбегутся. Точней даже если умные и работают официально на белой ЗП — то не разбегутся, а пошлют куда подальше, а уволить просто так по нашему ТК нельзя. Врезультате получат кучу народа имитирующих рабочий процесс и получающих за это ЗП, но не приносящих пользу.
E>Ну ну. На ТК все плюют, как правило у директора связи во всех гос инстанциях.
Такие дела обычно в судах разбирают, а не инстациях. И если сможет купить месного судью — всегда есть возможность подать опеляцию в вышестоящий, всех не купит.
E>А уволить не проблема, не знаешь весь WinAPI наизусть — не соответствуешь должности.
Это где в каких документах написано что для соответствия должности надо знать весь WinAPI наизусть? Несоответствие должности надо будет еще доказать, и зделать это непросто, потому что ссылаться надо будет на документы.
E>Ну и далее — штат на российских предприятиях и так раздут, куча правильных родственников и так сидят на теплых местах. Если что — гос-во поможет. Продукция то на госзаказ идет в основном.
Мы клинический случай не расматриваем. Попил бабла — это отдельная отрасль где результат неважен.
N_>>Выбор всегда есть. Куданить, да пристроятся. Если по каким-то причинам не могут переехать в другую местность, уйдут работать в другую отрасль.
E>Кто таксистом, кто продавцом компьютеров, кто побежит винды устанавливать. В 1С например еще. Потихоньку теряя квалификацию.
Собсно в этом и дело. Поэтому толпы желающих занять эту должность и при этом обладающих требуемой квалификацией взяться неоткуда.
E>Собственно так и делают, предприятия да, помаленьку банкротятся, пока не получают помощь от государства, и далее у них все хорошо, особенно начальству.

E>>>Рынка труда нет, есть монополизм практически одного работодателя
N_>>У такой ситуации есть обратная стороно — отсутстивие спецов. Отсутствие спроса порождает исчезновения предложения, и найти замену будет ой как нелегко
E>И есть просто куча студентов, которые готовы работать забесплатно, только бы взяли на первое место работы. С черти каким рвением.
Угу, про эту кучку студентов поговорим когда они смогут успешно выполнить проект Как уже писал Vzhyk — через полгодика от такого работодятла ничего не останется.
N_>>Ты как себе представляешь это? Куча высококласных спецов сидит годами дома ничего не делая и мечтая чтобы появилась вакансия в этой конторе?
E>Именно высококлассные спецы давно в Москву свалили . А очередь из студентов большая. Переманивать из Москвы никто не будет естественно.
Еще как будут Потомучто выбор будет стоять : либо найти гденить и переманить спеца, причем уже придется скорей всего за куда большие деньги чем получал топикстартер, либо разоряться и закрывать конторку.