Здравствуйте, Nik_1, Вы писали:

N_>Чтобы работники согласились взять на себя эту ответственность — им придется предложить гораздо большую ЗП. За просто так никто на себя ее брать не станет.
Эта ответственность у них уже есть. Не справился со сроками — сиди типа на минималке.

N_>Еще как разбегутся. Точней даже если умные и работают официально на белой ЗП — то не разбегутся, а пошлют куда подальше, а уволить просто так по нашему ТК нельзя. Врезультате получат кучу народа имитирующих рабочий процесс и получающих за это ЗП, но не приносящих пользу.
Ну ну. На ТК все плюют, как правило у директора связи во всех гос инстанциях. А уволить не проблема, не знаешь весь WinAPI наизусть — не соответствуешь должности. Ну и далее — штат на российских предприятиях и так раздут, куча правильных родственников и так сидят на теплых местах. Если что — гос-во поможет. Продукция то на госзаказ идет в основном.

N_>Выбор всегда есть. Куданить, да пристроятся. Если по каким-то причинам не могут переехать в другую местность, уйдут работать в другую отрасль.
Кто таксистом, кто продавцом компьютеров, кто побежит винды устанавливать. В 1С например еще. Потихоньку теряя квалификацию. Собственно так и делают, предприятия да, помаленьку банкротятся, пока не получают помощь от государства, и далее у них все хорошо, особенно начальству.

E>>Рынка труда нет, есть монополизм практически одного работодателя
N_>У такой ситуации есть обратная стороно — отсутстивие спецов. Отсутствие спроса порождает исчезновения предложения, и найти замену будет ой как нелегко
И есть просто куча студентов, которые готовы работать забесплатно, только бы взяли на первое место работы. С черти каким рвением.

N_>Ты как себе представляешь это? Куча высококласных спецов сидит годами дома ничего не делая и мечтая чтобы появилась вакансия в этой конторе?
Именно высококлассные спецы давно в Москву свалили . А очередь из студентов большая. Переманивать из Москвы никто не будет естественно.