Здравствуйте, saprxm, Вы писали:
S>Как вести себя с работодателем сейчас, во время посткризисного снижения количества вакансий?
S>1 Устраиваться не снижая своей стоимости — сейчас могут единицы
Неправда. Знаю много примеров (за последние две-три недели).
S>2 Устраиваться с понижением зарплаты
Почему нет? Ведь каждый для себя сам определяет "вилку" в рамках которой он готов двигаться.
Если все в рамках вилки — why not?, просто не стоит смотреть только на ЗП. Есть еще много много других факторов играющих не последнюю роль.
Где-то обедом подкормят, где-то связь оплатят, а где и премии случаются. Главное, только, чтобы белое все было и по КЗОТу.
S>3 Подождать пока вакансии начнут появляться в большем количестве на старых запасах
Брр... Вакансий и сейчас немало. Платят в среднем меньше, это да, но в этом есть и ряд плюсов!
Ну например: осознавая, что ты работаешь за "меньшие" деньги, вряд ли ты будешь нервничать на новой работе. Будешь явно увереннее.
И работодатель это знает и будет бояться. Потому однажды и зарплату тебе повысит, когда "кризис закончится".
Хотя, imho, кризис-то еще пару лет будет цвести. Не заметно пока явных улучшений.
S>многие не могут ждать, потому что не делали запасов и вынуждены демпинговать, чтобы ~прокормить семью
S>однако будет ли гарантия, что когда рынок труда оживет, им повысят зарплату до "справедливого" ?
S>а увольняться через 4 месяца вроде как непприлично и может сказаться на будущих трудоустройствах
Про "неприлично" — полное фуфло. Все прилично. Мне это в нескольких КРУПНЫХ, СЕРЬЕЗНЫХ конторах подтвердили.
Несколько отличных спецов из отряда HR рассказали, что как раз 4 месяца — это норма — испытательный срок для компании.
Вот если от 6 до 12 месяцев — это хуже. Меньше двух лет — тоже нехорошо. Больше — уже нормально. Вот такая HR-арифметика.
И потом — всегда спишешь на "был Кризис". Уж если работодатели наживаются на "кризисе", почему нам нельзя?
S>по-большому счету в нынешних условиях мы все — торговцы своим продуктом — разработкой ПО
S>не нужно ли нам организовать подобие нефтяной ОПЕК — чтобы не отдавать наглому работодателю наш ценный товар за бесценок?
Разговоры в пользу бедных. Надо не на демонстрации ходить, а заниматься самообразованием. Повышать себе цену.
С уважением.
