Здравствуйте снова
в этот раз я не претендую на выпуск новых перлов, потому что вопрос обсуждения — насущный

Как вести себя с работодателем сейчас, во время посткризисного снижения количества вакансий?
1 Устраиваться не снижая своей стоимости — сейчас могут единицы
2 Устраиваться с понижением зарплаты
3 Подождать пока вакансии начнут появляться в большем количестве на старых запасах

многие не могут ждать, потому что не делали запасов и вынуждены демпинговать, чтобы ~прокормить семью
однако будет ли гарантия, что когда рынок труда оживет, им повысят зарплату до "справедливого" ?
а увольняться через 4 месяца вроде как непприлично и может сказаться на будущих трудоустройствах

по-большому счету в нынешних условиях мы все — торговцы своим продуктом — разработкой ПО
не нужно ли нам организовать подобие нефтяной ОПЕК — чтобы не отдавать наглому работодателю наш ценный товар за бесценок?