_>А как данная должность именуется по-другому в бизнес-лексике, не подскажете?
Бывает Chief Human Resources Officer, бывает Human Resources Director, Human Resources Vice President, etc. Chief of Human Resources встречается редко. В любом случае, такие должности типичны для корпораций с огромными масштабами, и именно для главы отдела кадров корпорации в целом, а не филиала.
В среднем же, эта должность именуется Human Resources Manager.
Здравствуйте, andrey.desman, Вы писали:
AD>Бывает Chief Human Resources Officer, бывает Human Resources Director, Human Resources Vice President, etc. Chief of Human Resources встречается редко. В любом случае, такие должности типичны для корпораций с огромными масштабами, и именно для главы отдела кадров корпорации в целом, а не филиала. AD>В среднем же, эта должность именуется Human Resources Manager.
Скажите, а критичны именно масштабы или сложность структуры, территориальный охват?
AFAIK, "глава отдела кадров" — это именно Chief Human Resources Officer, а когда структура нелинейна и распространена территориально,то, вне зависимости от величины компании, Chief of the Human Resources наиболее точно отражает суть деятельности данного должностного лица. Human Resources Director и Human Resources Manager, соглашусь, подходят, но в России понятия директор по... и менеджер изменили и упростили свое первоначальное значение, использовании этих терминов кажется некорректным. А вот Human Resources Vice President — действительно птица гораздо более высоко полета ))
E__>>Правда, помнится, мне одной девушке тоже много хотелось высказать. Она умудрилась позвонить 2 января в 8 утра, предложить мне работу(работу я и правда подыскивал, бо старая уже поднадоела). Я с трудом ее не послал. Но компания сразу ушла в черный список, я даже на сайт их не глянул.
S>"Простите Ваше Величество"
S>А у ней не может быть работы 2-го января в 8 00?
Может. Я даже уверен, что так и было. Но я категорически не хочу работать в конторе, в которой, во-первых, рабочий день начинается в 8 утра, а во-вторых, работают 2 января. Это мое право. Пусть у них там хоть унитазы из золота.
S>Да и если ты подыскивал работу, то вполне мог обрадоваться, что тебя нашли. Наверно я бы не ствл сразу так вот отметать компанию.
Меня тогда завалили звонками(после того, как я на паре сайтов резюме разместил), не хватало еще, чтобы я в 8 утра 2 янв. радовался, что мне звонят.
Ладно бы были проблемы с поиском, но их даже близко не наблюдалось.
Новости очень смешные. Зря вы не смотрите. Как будто за наркоманами подсматриваешь. Только тетка с погодой в завязке.
There is no such thing as a winnable war.
Здравствуйте, saprxm, Вы писали:
S>Ищу тут работу
S>Сегодня перезваниваю в компанию (накануне не мог говорить) с целью и вполне с уверенностью договориться о собеседовании
S>так она после этой реплики обиженным голосом сказала: "до свидания", лишив меня ожидаемого собеседования
что вполне прогнозируемо и ожидаемо. и не потому что твои доводы глупы, а потому что ты стал умничать. Ей кто нужен? потенциальный раб, а не умник. и знай ты все технологии на 10+, тебя запросто прокатит хрюша, не знаюшая чем си от бейсика отличается.
S>я поначалу стал по скромной привычке с детства думать что может я грубо заблуждаюсь, или ляпнул что-то не то?.. S>но теперь просто весело
S>кстати, а доводы-то мои в нынешних условиях кажутся вам верными? S>может по каким-то причинам нужно было разговор по-другому строить? S>и действительно ли год-два работы на одном месте это мало? S>(то есть я-то знаю что это практически всегда изнуряюще много, но мнение коллективного разума хочется узнать)
доводы может и верные, но ты просто пренебрег нормами поведения, за что и получил.
построил бы из себя тупого идиота. пооправлывался бы, скзаал бы что на новые места шел потому что хотел развиваться, и мечтаешь себе найти одну-единственную работу, а так, остальные, были ошибками — глядишь и взали бы. что за компания кстати, не си-проект? там да, хрюшо колоритная.
S>хотя предлагаю всем сговориться и прессовать всех HR города S>сделать флэш моб: 2 недели будет приходить народ на собеседования и методично втаптывать свинок в грязь S>особенно тех из них, что ходят на каблуках, в короткой юбке и обтягивающих колготках, и макияжем, на который видимо уходит все нерабочее время
колготок своих они тебе не дадут потрогать, не боись. ты для них не мужчина а расходный материал.
S>я кстати готов даже их пародировать, сколь бы это не подходило моему облику S>нужно растопырив мизинцы идти виляя задом с блаженной лыбой на мордочке...
S>можно даже организовать гильдию программистов и проплатить такую акцию — вероятно все будут довольны S>пропрофанировать эту пургу к чертям
Знаешь, мужчины давно уже проводят подобную акцию. . Ну типа с усмешкой говорят что бабы дуры, бабы б..ди, бабы не умеют водить машину, баб больше чем мужиков, и вааще весь мир принадлежит мужчинам. самоуспокоение хороший прием и благо если оно на кого действует.
А сами бабы, умницы, им подыгрывают, ибо знают за кем реальная власть ("а васька слушает да ест!". и знают что эти мужики придут к ним и будут грызть друг другу глотки и терпеть их прихоти и издевательства за право подержаться за сиську.
так что если не лень, можешь конечно потратить силы и поглумить хрюш. или там побороться с системой. только результат будет предсказуемым, и ты по своему опыту уже можешь догадаться каким.
Здравствуйте, saprxm, Вы писали:
S>да знаю я S>у меня думаешь 5 лет опыта где? в математике за которую сейчас не платят?
Платят.
S>тем не менее смею утверждать, что на любом производстве/проекте мне вряд ли встретится предметная область, разобраться с которой будет сложнее чем с программой универа
Это не потому, что таких предметных областей нет, а потому, что вас просто близко не подпустят туда, где нужно что-то сложнее школьной арифметики.
Здравствуйте, Геннадий Васильев, Вы писали:
ГВ>Парадокс в том, что эффективно работающий программист должен уметь снижать количество таких взаимодействий.
Это не так. Совсем.
ГВ> Иначе эффективности не будет. Так что, рассуждения о том, как надо поддерживать "режим взаимодействий" — в пользу бедных. Чем меньше программисты треплются, тем лучше для дела.
Это не так. Чем больше взаимодействия, тем меньше неожиданностей.
ГВ> ИМХО, обсуждайки у доски — это должно быть исключением, а не правилом. Тем более абсурдной (ИМХО) выглядит подгонка административной организации под это исключение.
Да тот же scrum — пятиминутные стоячие митинги по утрам. Очень полезно.
Кроме того, прогрммист банально должен быть на месте, если к нему вдруг возникли срочные вопросы.
Я очень, очень резко против всех этих бредней про "удалённую работу". Насмотрелся. Хватит.
Здравствуйте, Геннадий Васильев, Вы писали:
ГВ>И потом, я даже не знаю, что именно, но что-то выдаёт в saxrpm не какого-нибудь начинающего менеджерёныша, который по любому поводу кинется своё пузико выпячивать, а всё же более или менее думающего человека.
Что ты имеешь против менеджеров? Они в среднем куда как более думающие люди, чем средний программист. Поскольку ответственность повыше. И, да, он как раз похож на типичного программиста-социопата. Ничего хорошего в этом нет.
Здравствуйте, Eye of Hell, Вы писали:
EOH>Ну мейби. Книги по программированию тоже для людей пишутся, но при этом есть огромная разница между кодом высококлассного специалиста и джуниора, хотя книги они читают одни и те же, и написано в них вообщем-то одно и то же .
Вот только книги по программированию более-менее универсальны (плохо, что Макконела мало кто любит, и в чести как можно более запутанный код), то вот в каждой конторе правила по поводу того, как они VCS используют, свои. Даже в одной конторе на разных проектах все абсолютно по разному, хоть и есть политика, есть документы какая у нас VCS официальная и как мы ее используем — один черт. И один черт — меняешь проект или контору, правила придется изучить. Причем с нуля, слишком большие знания не приветстуются, один черт ничего поменять не дадут, даже если правила — маразм.
Здравствуйте, metaprogrammer, Вы писали:
ГВ>>И потом, я даже не знаю, что именно, но что-то выдаёт в saxrpm не какого-нибудь начинающего менеджерёныша, который по любому поводу кинется своё пузико выпячивать, а всё же более или менее думающего человека. M> Что ты имеешь против менеджеров?
"Имеют" что-то "против" врагов, или, на худой конец, конкурентов. Менеджеры ни тем, ни другим не являются. Так что — мимо.
M>Они в среднем куда как более думающие люди, чем средний программист.
Критерии определения "думающего человека"? Выборка? Пруфлинки?
M>Поскольку ответственность повыше. И, да, он как раз похож на типичного программиста-социопата. Ничего хорошего в этом нет.
Кто — он? "Средний" менеджер?
Я знаю только две бесконечные вещи — Вселенную и человеческую глупость, и я не совсем уверен насчёт Вселенной. (c) А. Эйнштейн
P.S.: Винодельческие провинции — это есть рулез!
Здравствуйте, metaprogrammer, Вы писали:
ГВ>>Парадокс в том, что эффективно работающий программист должен уметь снижать количество таких взаимодействий. M> Это не так. Совсем.
Откуда дровишки?
ГВ>> Иначе эффективности не будет. Так что, рассуждения о том, как надо поддерживать "режим взаимодействий" — в пользу бедных. Чем меньше программисты треплются, тем лучше для дела. M> Это не так. Чем больше взаимодействия, тем меньше неожиданностей.
Правильно. Если взаимодействия забирают бесконечно большое количество энергии, то неожиданности сводятся к нулю (вместе с полезной работой).
ГВ>> ИМХО, обсуждайки у доски — это должно быть исключением, а не правилом. Тем более абсурдной (ИМХО) выглядит подгонка административной организации под это исключение. M> Да тот же scrum — пятиминутные стоячие митинги по утрам. Очень полезно.
Пятиминутка ненависти?
M> Кроме того, прогрммист банально должен быть на месте, если к нему вдруг возникли срочные вопросы.
Есть такая штука — meeting time. Или online time.
M> Я очень, очень резко против всех этих бредней про "удалённую работу". Насмотрелся. Хватит.
Поддерживаю: я тоже против всех этих бредней про "удалённую работу", например, что при удалённой работе можно программировать в промежутках между лекциями, или что вообще можно ничего не делать. Тоже насмотрелся.
Я знаю только две бесконечные вещи — Вселенную и человеческую глупость, и я не совсем уверен насчёт Вселенной. (c) А. Эйнштейн
P.S.: Винодельческие провинции — это есть рулез!
Здравствуйте, saprxm, Вы писали:
_FR>>Ну тогда уж опубликуй имя\фото\компанию — ведь были же когда-то указаны — зачем скрывать?
S>чтобы не знали и боялись — а вдруг я работаю в вашем офисе и уже притаился через перегородку от вас, готовый перерезать глотку позорному жигале?
S>кто бы мог подумать, что моя личность настолько интересна широкому кругу S>вы уже далеко не первый, кто обнаруживает какие-то глубокие делали
Вот только не надо приписывать "интерес" на счёт своих достоинств
Help will always be given at Hogwarts to those who ask for it.
Здравствуйте, saprxm, Вы писали:
P>>У тебя в предложении из 4х слов две ошибки! Вместо предлога "над" здесь надо использовать "с", а в последнем слове первые две буквы "ст" — лишние!
S>ты дрянной человечишко S>если ты устроишься в один со мной проект, я задавлю тебя хмыриным прессом.
То есть у вас в проекте все правильные, целыми сутками только работают и никогда не ебуться? Ну тогда нафиг ваши проекты.
Здравствуйте, saprxm, Вы писали:
_FR>>Ну тогда уж опубликуй имя\фото\компанию — ведь были же когда-то указаны — зачем скрывать?
S>чтобы не знали и боялись — а вдруг я работаю в вашем офисе и уже притаился через перегородку от вас, готовый перерезать глотку позорному жигале?
Ну, по крайней мере, точно не у нас. Так как у нас перегородок нету, только стены комнат.
Новости очень смешные. Зря вы не смотрите. Как будто за наркоманами подсматриваешь. Только тетка с погодой в завязке.
There is no such thing as a winnable war.
Здравствуйте, Геннадий Васильев, Вы писали:
M>>Они в среднем куда как более думающие люди, чем средний программист.
ГВ>Критерии определения "думающего человека"? Выборка? Пруфлинки?
Ну, скажем так, работа руководителя требует куда как более разностороннего и глубокого интеллекта, чем работа программиста.
Спасибо 
