Недавно озадачился поиском работы. Просматривая вакансии на всяких hh.ru прикинул, сколько можно просить ЗП. Но не совсем понял, работадатели как правило указывают ЗП до или после налогов?
Здравствуйте, chm, Вы писали:
chm>Недавно озадачился поиском работы. Просматривая вакансии на всяких hh.ru прикинул, сколько можно просить ЗП. Но не совсем понял, работадатели как правило указывают ЗП до или после налогов?
Здравствуйте, NikeByNike, Вы писали:
NBN>А ты подумай с точки зрения хрюшки.
Так можно не совсем корректно себя оценить (с точки зрения своей хрюшки) или переоценить (с точки зрения хрюшки работадателя). Поэтому и создал эту ветку.
Здравствуйте, chm, Вы писали:
chm>Недавно озадачился поиском работы. Просматривая вакансии на всяких hh.ru прикинул, сколько можно просить ЗП. Но не совсем понял, работадатели как правило указывают ЗП до или после налогов?
Вообще обычно пишут, какая это зп — "на руки", "чистыми", "net" или наоборот, "до налогов","грязными","gross" и т.п. Если в описании вакансии ничего не написано, надо спросить, какая указана вилка. Также на собеседовании рекомендуется заранее знать, сколько вы хотите до налогов и после, чтобы быстро дать ответ в любом из случаев.
Здравствуйте, chm, Вы писали:
chm>Недавно озадачился поиском работы. Просматривая вакансии на всяких hh.ru прикинул, сколько можно просить ЗП. Но не совсем понял, работадатели как правило указывают ЗП до или после налогов?
Кто как. Лучше уточнять.
Но указывать зарплату до налогов выгоднее — т.к. она выглядит больше, чем у фирм, указывающих после налогов.
Здравствуйте, chm, Вы писали:
chm>Недавно озадачился поиском работы. Просматривая вакансии на всяких hh.ru прикинул, сколько можно просить ЗП. Но не совсем понял, работадатели как правило указывают ЗП до или после налогов?
Сейчас чаще всего указывают зп вместо налогов.
Здравствуйте, chm, Вы писали:
chm>Недавно озадачился поиском работы. Просматривая вакансии на всяких hh.ru прикинул, сколько можно просить ЗП. Но не совсем понял, работадатели как правило указывают ЗП до или после налогов?
До.
Кроме всего прочего, никто не может заранее знать какие с тебя будут взыматься налоги.
Здравствуйте, Sealcon190, Вы писали:
S>До. S>Кроме всего прочего, никто не может заранее знать какие с тебя будут взыматься налоги. S>Может ты инвалид или мать-одиночка.
А что, в России от этого как-то зависит подоходный налог?
Здравствуйте, pvirk, Вы писали:
P>Здравствуйте, Sealcon190, Вы писали:
S>>До. S>>Кроме всего прочего, никто не может заранее знать какие с тебя будут взыматься налоги. S>>Может ты инвалид или мать-одиночка.
P>А что, в России от этого как-то зависит подоходный налог?
Во всем цивилизованном мире, зарплату обсуждают только gross (до вычета налогов), потому что размеры уплачиваемых налогов зависят от Вашей конкретной жизненной ситуации. Ну вот например — у Вас есть оформленный налоговый вычет, тогда часть налогов Вам возвращается прямо работодателем. И тогда Вы платите уже не 13% (для России), а меньше. Никакого работодателя Ваши налоговые заморочки парить не должны — поэтому и обсуждают всегда gross.
Что касается hh.ru — уверяю Вас, что 90% указанных зарплат это gross, если конечно явно не оговорено иное.
Здравствуйте, Nik_1, Вы писали:
N_>А в законах о льготах так и написано, мать-одиночка? Ужос, что за половая дескриминация! А отцу одиночке не положено льгот?
Скорее всего положено. Если ребёнок не достиг трудоспособного возраста либо является студентом дневного отделения высшего или средне-специального учебного заведения.
Здравствуйте, Sealcon190, Вы писали:
P>>А что, в России от этого как-то зависит подоходный налог? S>Не знаю. Но думаю что если в Беларуси зависит, то и в России должен. S>Во многих странах есть даже налоговые льготы людям, чьи родители вышли на пенсию, если налогооблагаемый является единственным ребёнком в семье.
Надо не налоги детям уменьшать, а пенсию таким родителям урезать. Почему общество должно расплачиваться за их безответственность?
Здравствуйте, iHateLogins, Вы писали:
HL>Надо не налоги детям уменьшать, а пенсию таким родителям урезать. Почему общество должно расплачиваться за их безответственность?
Я немного ошибся. Если налогооблагаемый является единственным достигшим трудоспособного возраста ребёнком в семье. Типа того.
А налог на бездетность — он тоже кое-где есть. Как и уменьшение налогового бремени при увеличении количества детей. Это уже зависит от того какие у государства приоритеты.
Здравствуйте, traveler, Вы писали:
T>Что касается hh.ru — уверяю Вас, что 90% указанных зарплат это gross, если конечно явно не оговорено иное.
А вилка там правильно указана? А то, вообще что-то охренели, ведущему разработчику потолок 50 000 предлагают, и таких вакансий подавляющее большинство. И это еще gross. Или имеет смысл откликаться на такие вакансии?
elmal пишет:
> А вилка там правильно указана? А то, вообще что-то охренели, ведущему > разработчику потолок 50 000 предлагают, и таких вакансий подавляющее > большинство. И это еще gross.
Это действует "невидимая рука рынка".
> Или имеет смысл откликаться на такие вакансии?
Если 50тыр в принципе устраивают, как ориентир, то превратить gross в
net (и вообще поторговаться в пределах 10-15%) — как правило реально, во
всяком случае, ИМХО, стоит пробовать. Если же "этих тысяч мне лично
нужно по крайней мере пятьсот" (с), то очевидно что отклик на такие
вакансии — пустая трата времени.
Здравствуйте, elmal, Вы писали:
E>Здравствуйте, traveler, Вы писали:
T>>Что касается hh.ru — уверяю Вас, что 90% указанных зарплат это gross, если конечно явно не оговорено иное. E>А вилка там правильно указана? А то, вообще что-то охренели, ведущему разработчику потолок 50 000 предлагают, и таких вакансий подавляющее большинство. И это еще gross. Или имеет смысл откликаться на такие вакансии?
1) вакансии на всяких отстойниках не имеют никакого отношения к реальным зарплатам. "реальным" — это тем, на которые можно рассчитывать при условии, что мы не ограничены временем поиска работы.
2) обозначенная вилка в 90% не есть окончательная цифра и тут все зависит от вашего умения торговаться (при условии, что вас берут).
3) кадровики читают ваше резюме и часто выкидают его в корзину без всяких видимых причин, скажем, не понравилась гарнитура. ну а мы чем хуже? читаем объявления о найме и выкидываем их пачками. потому как (не)вменяемых работодателей сразу видно. и не придется жалеть о впустую потраченном времени.
и последнее. деньги конечно кое что значат, но я не совсем понимаю почему при разговорах за работу они становятся едва ли не единственным предметом обсуждения. лично для меня деньги (т.е. зарплата) это последняя строчка в списке всех проблем. куда больше значит стабильность компании, чем (и с кем) мне предлагают там заниматься. и даже наличие кухни на фирме очень важно. скажем, бесплатные обеды (а так же завтраки и ужины) более чем существенно изменяют расстановку сил, поскольку экономят мне кучу бабла, не говоря уже о комфорте, но даже если забыть о комфорте, 100 тыров на фирме с кухней и это меньше, чем 75 на фирме без таковой, особенно если последняя расположена или в попе, где вообще никаких кафе нет, а еще хуже если она окружена небоскребами банков и поход в кафешку это грабеж бюджета своих карманов.
americans fought a war for a freedom. another one to end slavery. so, what do some of them choose to do with their freedom? become slaves.
Здравствуйте, chm, Вы писали:
chm>Недавно озадачился поиском работы. Просматривая вакансии на всяких hh.ru прикинул, сколько можно просить ЗП. Но не совсем понял, работадатели как правило указывают ЗП до или после налогов?
Зачастую это вообще серая з/п, поэтому вопрос о налогах может быть неуместен
-----
Любимая фраза физика-теоретика: "Вот видите, мы ошиблись всего лишь на порядок".
Здравствуйте, alzt, Вы писали:
A>Кто как. Лучше уточнять. A>Но указывать зарплату до налогов выгоднее — т.к. она выглядит больше, чем у фирм, указывающих после налогов.
И законней Указывают то, что будет написано в контракте. В контракте пишут до вычета налогов, естественно.
Указывают то, что будет написано в контракте. В контракте пишут до вычета налогов, естественно.
