Есть такой замечательный сайт, там можно размешать резюме,
и потом смотреть кто их и когда просматривал.
На тамошние вакансии можно писать отклики, и работодатели соответственно как-то на эти отклики отвечают.
Вот я решил "послать".
Довольно быстро получил ответ, что "на данный момент моя кандидатура не подходит", автор письмо тетя, очевидно из HR.
В общем-то довольно обычное дело.
Интересно вот что, время "просмотра" резюме на сайте указано как XX:YY, и именно в этом время я получил письмо с ответом.
Я вот и думаю, то ли тут какие-то временные погрешности, то ли тетя из HR смогла
относительно моей персоны принять решение быстрее чем за минуту.
Можно только позавидовать такой скорости работы, но все-равно как-то странно, или это я зря?
Re: Быстрый ответ - насколько он может быть быстрым?
Здравствуйте, Unhandled_Exception, Вы писали:
U_E>Здравствуйте, GSergey, Вы писали:
GS>>Можно только позавидовать такой скорости работы, но все-равно как-то странно, или это я зря?
U_E>что-то в резюме смутило, или технологии совсем не те, что нужно. минуты достаточно.
Да вот странно, потому что технологии "те", да и сама вакансия написана в довольно свободной форме,
чего стоит фраза типа "С++, Java or .NET".
А вот что могло смутить мудрую тетю? Возраст? Фамилия?
Re[3]: Быстрый ответ - насколько он может быть быстрым?
GS>А вот что могло смутить мудрую тетю? Возраст? Фамилия?
Скорее всего начальство передумало брать или тетя не увидела каких то умных слов. Что мешает спросить у самой тети.
<Подпись удалена модератором>
Re[3]: Быстрый ответ - насколько он может быть быстрым?
Здравствуйте, GSergey, Вы писали:
GS>Здравствуйте, Unhandled_Exception, Вы писали:
U_E>>Здравствуйте, GSergey, Вы писали:
GS>>>Можно только позавидовать такой скорости работы, но все-равно как-то странно, или это я зря?
U_E>>что-то в резюме смутило, или технологии совсем не те, что нужно. минуты достаточно.
GS>Да вот странно, потому что технологии "те", да и сама вакансия написана в довольно свободной форме, GS>чего стоит фраза типа "С++, Java or .NET". GS>А вот что могло смутить мудрую тетю? Возраст? Фамилия?
Указывать в резюме возраст, пол, семейное положение, состояние здоровья, хобби и т.п. — это большая глупость. Это не этично и, более того, не имеет значения при принятии решения относительно трудоустройства сотрудника в компании. Обратное трактуется как дискриминация и преследуется по закону.
Re[3]: Быстрый ответ - насколько он может быть быстрым?
Иногда надо взять по знакомству :) Поэтому вакансию вывешиваем, но всем отказываем. Потом подходим к начальнику и говорим: "Вот мы искали и никого не нашли, а вот есть мальчик, такой хороший мальчик. Давайте его попробуем"
