Здравствуйте, Аноним, Вы писали:

А>Да, требования высокие, и бывает, что за неделю не удается найти интересного, перспективного(!) разработчика.

Прикольно получается. Если вы каждого разработчика ищите в среднем неделю, но при этом у вас есть постоянно вакансии, то за последние полгода вы должны были расшириться на 4*6 = 24 разработчика. Теперь если учесть названную выше цифру в 30 разработчиков, получается, что со старых проектов у вас остались только менеджеры, все остальные — новые.

P.s. здесь сделано очень много допущений, так что я, скорее всего, не прав. Но ваши высказывания побуждают подумать именно неправильным способом