Здравствуйте, blumenkraft, Вы писали:

B>Недавно общался с коллегой, который упомянул что некоторые практики из своей работы исключает в принципе. Когда спросил "почему" он сказал что зарплата не соответствует таким извращениям, и что "за такие деньги TDD на проекте не будет." В связи с этим хотел спросить — еще кто-нть применяет подобный подход к работе? Хотелось бы услышать побольше про мотивацию подобного.

а если серьезно, то немного о мотивации
такая фигня начинается у людей, когда они понимают, что следующая схема...

повышение качества работы = повышение дохода = повышение социального статуса = получение более качественных условий жизни и более качественных сексуальных партнеров
(и наоборот)

...перестает работать

причем это может быть никак напрямую не связано с условиями работы в конкретной компании
и время от времени к пломке этой схемы приходят очень многие люди

вслед за резким падением качества работы, начинаются порывы либо к смене обстановки, либо к смене профессии, либо к чсмене хобби, либо к смене сексуальных партнеров