N>>Итак, внимание, вопрос:
N>>Как там вообще условия в смысле строгости, корпоративности, психологическая обстановка?

На собеседовании "темную" и стресс-тестирование не устраиваем. Стараемся простыми, доступными способами оценить навыки, понять интересы каждого человека, чтобы соотнести с нашими целями и потребностями.

Спокойная, комфортная обстановка способствуют продуктивной работе лучше, чем строгие законы. Работа из-под палки не для нас, метод "кнута" давно канул в лету. А для того, чтобы создать нечто стоящее, лучше посвятить больше времени работе, а не разборкам внутри и вне коллектива.