Пока просто интересует
чем отличается, что ты работаешь в самом Deutsche Bank или же пишешь в Luxoft для них?
И почему у них висят вакансии, хотя вроде, как в банках дела пока не ахти и по идее работы меньше?
Здравствуйте, peer, Вы писали:
P>И почему у них висят вакансии, хотя вроде, как в банках дела пока не ахти и по идее работы меньше?
По первой части вопроса.
Где видел висящие вакансии?
На http://www.db.com/russia/
?
Так там три вакансии, висящие уж точно более полутора лет — с докризисных времен (периодически мониторю — точно не меняется). По этому поводу две версии — либо на этот раздел сайта просто забили, либо это просто "ловушка резюме" — вакансии липовые, чтобы на них просто откликались, а там уже подбирают конкретные вакансии для откликнувшихся.
Изредка вакансии от DB проскакивают на hh.ru (причем, ничего общего не имеющие с теми, что размещены на сайте).
ПОДЕЛИТЕСЬ ПЛЗ., ГДЕ ВЫ ВИДЕЛИ ВАКАНСИИ DB — ТОЖЕ ИНТЕРЕСУЕТ.
По второй части вопроса ("в банках дела пока не ахти и по идее работы меньше").
Действительно меньше, но это не значит, что нет совсем. Особенно это касается крупных банков, далеких от распада. Знаю несколько крупных банков, где проекты продолжают идти (пусть и не с той стремительностью, как раньше)...
Здравствуйте, peer, Вы писали:
P>чем отличается, что ты работаешь в самом Deutsche Bank или же пишешь в Luxoft для них?
Писали уже тысячу раз на форуме, поищи.
Или задай себе вопрос, чем отличается работа в Газпроме от работы в ООО ГазНефтьСупреСервис в Когалыме, которые делают что-то непонятное для Газпрома?
P>И почему у них висят вакансии, хотя вроде, как в банках дела пока не ахти и по идее работы меньше?
В банках действительно всё не здорово, но тут как раз обратная история. Это аутсорсный отдел. Он организован для оптимизации расходов. Такой отдел будут сокращать в последную очередь. А работает отдел не плохо. И с учётом текущего курса евро к рублю становится просто прекрасным решением по оптимизации ИТ расходов для Дойче Банка.
Вобщем, в текущих условия московский филиал Дойче выглядит один из самых надёжных и привлекательных работодателей в столице.
Здравствуйте, Good Looking Man, Вы писали:
GLM>Здравствуйте, peer, Вы писали:
P>>чем отличается, что ты работаешь в самом Deutsche Bank или же пишешь в Luxoft для них?
GLM>Писали уже тысячу раз на форуме, поищи. GLM>Или задай себе вопрос, чем отличается работа в Газпроме от работы в ООО ГазНефтьСупреСервис в Когалыме, которые делают что-то непонятное для Газпрома?
ну так вроде немцы народ неглупый. зачем люкс нужен им. создали бы свой департамент. Просто я то думал с рисками связано может или то, что свои дороже обходятся.
P>>И почему у них висят вакансии, хотя вроде, как в банках дела пока не ахти и по идее работы меньше?
GLM>В банках действительно всё не здорово, но тут как раз обратная история. Это аутсорсный отдел. Он организован для оптимизации расходов. Такой отдел будут сокращать в последную очередь. А работает отдел не плохо. И с учётом текущего курса евро к рублю становится просто прекрасным решением по оптимизации ИТ расходов для Дойче Банка.
GLM>Вобщем, в текущих условия московский филиал Дойче выглядит один из самых надёжных и привлекательных работодателей в столице.
ааа, т.е. "Москва" пишет почти для всего Европейского Дойче?
Здравствуйте, o Briahn, Вы писали:
OB>Здравствуйте, peer, Вы писали:
P>>И почему у них висят вакансии, хотя вроде, как в банках дела пока не ахти и по идее работы меньше?
OB>По первой части вопроса. OB>Где видел висящие вакансии? OB>На OB>http://www.db.com/russia/ OB>? OB>Так там три вакансии, висящие уж точно более полутора лет — с докризисных времен (периодически мониторю — точно не меняется). По этому поводу две версии — либо на этот раздел сайта просто забили, либо это просто "ловушка резюме" — вакансии липовые, чтобы на них просто откликались, а там уже подбирают конкретные вакансии для откликнувшихся.
OB>Изредка вакансии от DB проскакивают на hh.ru (причем, ничего общего не имеющие с теми, что размещены на сайте).
OB>ПОДЕЛИТЕСЬ ПЛЗ., ГДЕ ВЫ ВИДЕЛИ ВАКАНСИИ DB — ТОЖЕ ИНТЕРЕСУЕТ.
Здравствуйте, peer, Вы писали:
P>И почему у них висят вакансии, хотя вроде, как в банках дела пока не ахти и по идее работы меньше?
Да забыли страничку проапдейтить или интервьюируют с прицелом на будущее. Про настоящее ДБ слышал слушок, что они ввели систему оценок коллег, т.е. твой коллега оценивает твою работу за год. По итогам года 10-20% с худшими оценками должны были пойти на увольнение. Продолжения истории не знаю, может все и наврали, т.к. в те времена, когда я там работал ничего подобного не водилось.
Здравствуйте, Good Looking Man, Вы писали:
GLM>В банках действительно всё не здорово, но тут как раз обратная история. Это аутсорсный отдел. Он организован для оптимизации расходов. Такой отдел будут сокращать в последную очередь.
"Солидные" организации обычно наоборот, в первую очередь режут всяких аутсорсеров/консультантов и т.д.
Здравствуйте, peer, Вы писали:
P>>>чем отличается, что ты работаешь в самом Deutsche Bank или же пишешь в Luxoft для них?
GLM>>Писали уже тысячу раз на форуме, поищи. GLM>>Или задай себе вопрос, чем отличается работа в Газпроме от работы в ООО ГазНефтьСупреСервис в Когалыме, которые делают что-то непонятное для Газпрома?
P>ну так вроде немцы народ неглупый. зачем люкс нужен им. создали бы свой департамент. Просто я то думал с рисками связано может или то, что свои дороже обходятся.
От Люксофта в случае чего можно отказаться за один день, может бытьвыплатив неустойку небольшую. А свою компанию закрывать долго и сложно, полиси везде дейтсвую одинаково и нужно будет долго доказывать что нужно рещать московский офис, а не сингапурский или лондонский.
Вобщем да, дело в рисках.
GLM>Вобщем, в текущих условия московский филиал Дойче выглядит один из самых надёжных и привлекательных работодателей в столице.
P>ааа, т.е. "Москва" пишет почти для всего Европейского Дойче?
Ну разумеется!
Или 5 сотен девелоперов там должны чахлый московский трейдинг поддерживать?
Здравствуйте, peer, Вы писали:
P>Пока просто интересует P>чем отличается, что ты работаешь в самом Deutsche Bank или же пишешь в Luxoft для них? P>И почему у них висят вакансии, хотя вроде, как в банках дела пока не ахти и по идее работы меньше?
Что касается DB и Люксофта, то разница есть. В зарплате раза в 1,5. Т.е. Если в Люксофте программист в отделе DB получает скажем 60 тыс., то в DB этот же программер получает уже 90 тыс. (цифры для примера). Причем условия в DB очень неплохие. Вакансий сейчас мало, есть 2-3 вакансии Java разработчиков. Поскольку кризис...
Ну и между DB и Люксом соглашение — в DB можешь попасть только через полгода после увольнения из Люкса. Даже на собеседование не зовут, пока в Люксе работаешь
Здравствуйте, vadim1406, Вы писали:
V>Что касается DB и Люксофта, то разница есть. В зарплате раза в 1,5. Т.е. Если в Люксофте программист в отделе DB получает скажем 60 тыс., то в DB этот же программер получает уже 90 тыс. (цифры для примера).
Откуда такие данные? Есть мнение что это скажем мягко "не правда".
Да, это вполе типичный сетап: нанимается консалтерская контора или кто-то кто может заняться кадрами и местной спецификой, а если это "выстреливает", то конторе сколько-нибудь платят за то чтобы забрать у них всех работников etc. А если ощушения что все супер нет, то можно и держать аутсорсом.
Здравствуйте, Ушастый Ёж, Вы писали: УЁ>Откуда такие данные? Есть мнение что это скажем мягко "не правда".
Вроде как это правда. Недавно сократился отдел один в люксе (работавший на один инвест банк). Людям, которые апплаились в дойче так и сказали, что, мол, говорить будем как только окончательно из люкса уволитесь.
V>Что касается DB и Люксофта, то разница есть. В зарплате раза в 1,5. Т.е. Если в Люксофте программист в отделе DB получает скажем 60 тыс., то в DB этот же программер получает уже 90 тыс. (цифры для примера).
УЁ>Откуда такие данные? Есть мнение что это скажем мягко "не правда".
SEH>Вроде как это правда. Недавно сократился отдел один в люксе (работавший на один инвест банк). Людям, которые апплаились в дойче так и сказали, что, мол, говорить будем как только окончательно из люкса уволитесь.
по моему, он спрашивал про разницу зарплат, а не про то что из люксофта не берут в дойче-банк.
С IBM то же самое -- резюме людей из люксофт в IBM сразу идут в корзину.
Здравствуйте, olegkr, Вы писали:
O>Здравствуйте, peer, Вы писали:
P>>И почему у них висят вакансии, хотя вроде, как в банках дела пока не ахти и по идее работы меньше? O>Да забыли страничку проапдейтить или интервьюируют с прицелом на будущее. Про настоящее ДБ слышал слушок, что они ввели >систему оценок коллег, т.е. твой коллега оценивает твою работу за год. По итогам года 10-20% с худшими оценками должны были >пойти на увольнение. Продолжения истории не знаю, может все и наврали, т.к. в те времена, когда я там работал ничего >подобного не водилось.
Наврали, была стандартная аттестация по итогам года(PMO, если дейтвительно работали в Дойче, то это название должно вам что-то говорить).
Здравствуйте, peer, Вы писали:
P>Пока просто интересует P>чем отличается, что ты работаешь в самом Deutsche Bank или же пишешь в Luxoft для них?
в дойче ты занимаешься в-основном перспективными проектами, в люксофте — теми, которые пойдут на decommission. P>И почему у них висят вакансии, хотя вроде, как в банках дела пока не ахти и по идее работы меньше?
времена действительно непростые, но тем не менее http://www.bloomberg.com/apps/news?pid=20601087&sid=a.rPZLZZGJVA&refer=home
GLM>Там вроде долбанный аутсорс, то есть не в штат берут. Довольно паршиво, но всё цивильно и деньги платить будут. В текущих >условиях хороший вариант.
