Похоже прогнозы, к которым прислушались работодатели относительно уровня безработицы и спада нашей отрасли не совсем оправдялись. Общаясь со знакомыми из разных компаний, наблюдаю последнее время тенденцию — многих людей, которых сократили или ушли сами из-за изменений условий срочно начинают звать назад и даже на большие деньги, ибо желания у людей возвращаться после такого скотского обращения уже нет... Количество вакансий на HH за январь резко выросло, деньги предлагают те же... Похоже многие IT-работодатели поддавшись панике сами себе вырыли могилу, резко понизили лояльность сотрудников и лишились ценных кадров и снизили эффективность и восстановить теперь доверие будет очень как сложно...
Здравствуйте, Uzumaki Naruto, Вы писали:
UN>Количество вакансий на HH за январь резко выросло, деньги предлагают те же...
Наблюдаю абсолютно противоположное. А ты пошли туда резюме, для эксперимента. Скорее всего даже не ответят. На HH отсылал недавно резюме на вакансии, на которые был 100% уверен что подхожу, ответа 0. А разослал вообще на все вакансии, на которые мне выгодно было идти и на которые явно тянул, похоже щас во все места с адекватной зарплатой такой наплыв резюме и желающих поработать, что HR может вообще любые фильтры выставлять, убытков при текущей ситуации это не принесет. Даже простейший фильтр отсеивать каждое второе резюме, не глядя, в текущей ситуации прокатит. Для HR щас явно рай ... шансов себя показать у них просто до черта. А набирать народ будут в любом случае, взамен уволившихся, вот только критерии поднимут до небес и все, при текущей ситуации найдутся те, кто и через такие критерии пролезет.
Здравствуйте, elmal, Вы писали:
UN>>Количество вакансий на HH за январь резко выросло, деньги предлагают те же... E>Наблюдаю абсолютно противоположное. А ты пошли туда резюме, для эксперимента. Скорее всего даже не ответят.
Мне даже в декабре отвечали, хотя казалось бы: новый год на носу, у всех подготовка к запою, какие нафиг вакансии.
E>На HH отсылал недавно резюме на вакансии, на которые был 100% уверен что подхожу, ответа 0.
А это вообще нормальная ситуация. Работники ХХ даже ликбез периодически проводят на тему "как сделать, чтоб меня не игнорировали" — вот например.
Здравствуйте, Uzumaki Naruto, Вы писали:
UN>Кстати — а как у Вас? Не замечали подобного?
Слышал о банках подобные разговоры. Поспешили уволить сотрудников, теперь выяснилось, что государство банки поддержит и народ нужен опять работу работать. Причем народ далеко не с улицы.
Здравствуйте, Хвост, Вы писали:
BZ>>по моему фильтру (программист >$2000) летом приходило 10-15 вакансий в день, сейчас 2-3
Х>доллар вырос в полтора раза
прошу прощения, мы под деньгами понимаем разные вещи
Здравствуйте, elmal, Вы писали:
E>Здравствуйте, Uzumaki Naruto, Вы писали:
UN>>Количество вакансий на HH за январь резко выросло, деньги предлагают те же... E> на которые был 100% уверен что подхожу, ответа 0.
Вспомнился анекдот... Следующий
Здравствуйте, Uzumaki Naruto, Вы писали:
UN>Кстати — а как у Вас? Не замечали подобного?
Ну менял как раз после Нового Года (т.к. подзадобало то, чем занимаюсь). Зряплата не упала, отвечали всегда. Было 3-4 приличных продукта непротивления
двух сторон. Но, сразу оговорюсь, я не мейнстрим.
Здравствуйте, Uzumaki Naruto, Вы писали:
UN>Кстати — а как у Вас? Не замечали подобного?
Да, есть такое дело, по крайней мере количество вакансий выросло и сильно. Тут есть ещё одно: многие в отсутствие работы ударились в фриланс и им теперь нафик не сплющилась работа в офисе
Здравствуйте, olegkr, Вы писали:
O>Здравствуйте, Uzumaki Naruto, Вы писали:
UN>>Кстати — а как у Вас? Не замечали подобного? O>Не замечал.
Аналогично. Индексация зп составила -30% по итогам годовой работы.
Здравствуйте, Uzumaki Naruto, Вы писали:
UN> Количество вакансий на HH за январь резко выросло, деньги предлагают те же...
Все не так весело. Есть 2 причины всплеска вакансий.
1. Основная. появилась возможность ротации кадров. То есть если у вас работал программист уровня "средний-ниже среднего" за 60 000р то появилась возможность взять за те же деньги или чуть большие (о не кардинально) сотрудника с более высокой квалификацией, уволив имеющегося.
2. Падение курса рубля сделало рентабельным экспорт. в том числе и технологий. То есть возвращается ситуация, когда заказывать разработку в РФ из штатов или европы становится выгодно. полгода назад это стоило почти так же как в европе, теперь откатываемся к 90м, когда программисты по западным меркам у нас были ьаснословно дешевы.
На лояльность сотрудников руководство сейчас совершенно резонно плюет, потому что конца кризису не видно. За работу держаться все крепче и крепче. И есть подозрение, что мы увидим кризис совершенно нового сорта, какого не было ни в 91-97, ни даже в 98м. То бишь безработицу и очереди на каждую вакансию.
Здравствуйте, Uzumaki Naruto, Вы писали:
UN>поддавшись панике сами себе вырыли могилу, резко понизили лояльность сотрудников и лишились ценных кадров и снизили эффективность и восстановить теперь доверие будет очень как сложно...
UN>Кстати — а как у Вас? Не замечали подобного?
Не замечали. Раньше и месяца не проходило, чтоб какой-нить рекрутер из топовых оффшорных компаний моего города не кидал письмо с описание проекта и вопросом: "интересно?"
А теперь, за три месяца позвонил один раз кто-то из рекрутингового агенства и начал вялым голосом мне цитировать мое резюме двухлетней давности. Я даже удивился.
А вот то, что в некоторых конторах паника, разброд и потеря лояльности вместе с доверием — да, замечал.
Здравствуйте, Uzumaki Naruto, Вы писали:
UN>Кстати — а как у Вас? Не замечали подобного?
не, в Новосибе невидно такого... А вот кол-во предложений реально упало до нуля практически. Раньше было, что за час падало по 2 вакансии(не все время конешна ), щаз за весь январь одно.. и опять в Москву.
Думаю описанное всеж к банкам и прочим финорганизациям больше относится.
Здравствуйте, SkyDance, Вы писали:
UN>> срочно начинают звать назад и даже на большие деньги
SD>Не на бОльшие, а на ощутимо мЕньшие. То есть, в рублях-то может и больше стало, но в деньгах, увы, меньше.
Конечно хорошо быть моралистом на сытый желудок, но идти назад в компанию в которой работал и тебя сократили (или уволили). Как-то это не очень.
Здравствуйте, Aib, Вы писали:
Aib>Конечно хорошо быть моралистом на сытый желудок, но идти назад в компанию в которой работал и тебя сократили (или уволили). Как-то это не очень.
Особенно, когда город маленький и податься особо некуда . Москва же не везде — и чаще всего сраться с работодателем окончательно банально невыгодно, потому как куда ты денешься с подводной лодки?
Здравствуйте, Uzumaki Naruto, Вы писали:
UN>Кстати — а как у Вас? Не замечали подобного?
У нас (региональное отделение крупной московской компании по разработке софта) поступили по следующему принципу: "Как взять на работу одного программиста? Нужно уволить двух и нанять трех". Перед новым годом уволили двух разработчиков, а недавно открыли три вакансии на ту же должность. Так что, подобная тенденция есть. Естественно, ребята обратно не пошли.
Здравствуйте, Uzumaki Naruto, Вы писали:
UN>Кстати — а как у Вас? Не замечали подобного?
Не заметил. Правда никого из-за кризиса вообще не уволили и даже в отпуск за свой счет не отпустили, зарплату платят, но стали закручивать дисциплинарные гайки.
Раньше, несмотря на формальный рабочий день с 9.00 до 17.45 с перерывом на обед, смотрели сквозь пальцы и на опоздания и даже если вообще на работе не появиться, то есть вполне можно было отпроситься, потому что надо. Или отлучиться на пару часов по делам. Если не наглеть, конечно. То есть могло фактически получаться 1 — 2 лишних выходных дня в месяц. Иногда засиживались допоздна.
Сейчас зажали всех. В 9.00 чтобы были на месте. Раньше 17.45 тоже ни на минуту не моги уйти. Самое поразительное, что требуют, чтобы после 19.00 никого без специального разрешения от директора уже не было на работе, выгонять начинают где-то после 18.30. И мотивировка: если не справляетесь за рабочий день, то кого-то надо уволить или вас или вашего начальника
), щаз за весь январь одно.. и опять в Москву.
. Москва же не везде — и чаще всего сраться с работодателем окончательно банально невыгодно, потому как куда ты денешься с подводной лодки? 
