Здравствуйте, LuciferArh, Вы писали:
LA>Итак... Я вернулся, чтобы рассказать итоги своего противостояния.
LA>В общем, вернулся к прежней работе. Меня попросили, даже ЗП прибавили. В итоге, я пока работаю в прежней должности и на прежней работе. Осадок, конечно, остался. Куда ж без него... Но можно сказать, что я победил. А с другой стороны — проиграл.
Я так понимаю, что воевал ты все же с конкретным человеком (остальные ему просто подчинялись)? А вот работать остался в конкретной компании. Какой же это проигрыш?
S>Сотрудники ресторана в Мичигане отказались от зарплаты
S>Сотрудники небольшого ресторана в штате Мичиган решили проработать один день без заработной платы, чтобы помочь владельцу заведения в условиях экономического кризиса, сообщает агентство Associated Press.
S>молодцы.
Неа как раз на оборот.
"Те кому подают на хлеб, пьют коньяк". Подали работодателю на "хлеб"? а он в нём нуждался?? Если знать всю картину бизнеса (а кто вам её покажет ) и там действительно плохо, то ладно -- можно такое сделать, Ну а если работодадеть просто прикрывается кризисом?
S>Сотрудники ресторана в Мичигане отказались от зарплаты
S>Сотрудники небольшого ресторана в штате Мичиган решили проработать один день без заработной платы, чтобы помочь владельцу заведения в условиях экономического кризиса, сообщает агентство Associated Press.
S>молодцы.
Дык они там наверняка за $8 в час сидят. Или они и чаевые честно отдали?
Здравствуйте, LuciferArh, Вы писали: M>>Проигрыш, кроме "осадка после драки" в чем-то еще выражается? LA>Да, в общем-то, ни в чем больше. Пока. Как будет дальше — будет видно дальше.
И думаю надо опасаться этого человека, который себя наверняка чтит проигравшим.
Может сделать "раз такой умный, то вот я тебя так".
Советую на всякий случай предохраниться: вы упоминали что есть ключи от черного хода — надо взять с них всякие бумажки, что ключ выдан, допуск разрешается тогда-то. Известны случаи человека посадили за то, что пришел по выданному ключу, но на него повесили взлом, кражу, незаконное проникновение. Так что с этим ключиком поаккуратней. И еще с теми моментами, которые мы не знаем, но наверняка есть доступ к КТ, СТ КТ и прочие грифы
A>Дык они там наверняка за $8 в час сидят. Или они и чаевые честно отдали?
Почитайте, там же всё написано. Они так пропиарились своей акцией, что получили только чаевыми каждый больше, чем зарабатывали зарплаты плюс чаевые в "обычный" день.
S>Ну бояться они теперь вас будут. А где боязнь -- там и вероятность разного рода подстав присутствует. Я даже не знаю поздравлять вас в связи с такой победой или нет...
Сейчас каждый шаг, каждый вдох/выдох буту анализировать на предмет соблюдения Трубового заканадательства
... << RSDN@Home 1.1.4 stable SR1 rev. 568>>
Могу копать.
Могу не копать.
Могу лестницу сделать... только копать долго придется
Здравствуйте, LuciferArh, Вы писали:
LA>Итак... Я вернулся, чтобы рассказать итоги своего противостояния.
LA>В общем, вернулся к прежней работе. Меня попросили, даже ЗП прибавили. В итоге, я пока работаю в прежней должности и на прежней работе. Осадок, конечно, остался. Куда ж без него... Но можно сказать, что я победил. А с другой стороны — проиграл.
Рад, что сейчас для тебя всё закончилось относительно спокойно. Но ты всё равно поаккуратней там, банк — гадюшник ещё тот, ну, ты сам это знаешь.
Курица — это инструмент, с помощью которого одно яйцо производит другие.
Здравствуйте, LuciferArh, Вы писали:
LA>Итак... Я вернулся, чтобы рассказать итоги своего противостояния.
LA>В общем, вернулся к прежней работе. Меня попросили, даже ЗП прибавили. В итоге, я пока работаю в прежней должности и на прежней работе. Осадок, конечно, остался. Куда ж без него... Но можно сказать, что я победил. А с другой стороны — проиграл.
Мне кажется, все достаточно печально и ситуация сейчас — это не окончание конфликта.
Оставили потому что посчитали, что в данный момент твое увольнение и поиск/обучение нового сотрудника принесет больше проблем и расходов. Скорее всего будут теперь искать кого-то на твое место и как только подходящий человек найдется, тебя попросят/уволят/подставят.
Из опыта такого рода конфликты не проходят бесследно.
Я бы стал искать другую работу.
Но это мое мнение.
S>зы: Хотя если почитать служебный рейтинг, то вы не первый в мдм банке с похожей историей. S>Идет оптимизация расходов. Если бы у меня были деньги в этом банке я бы точно их забрал оттуда.
я из этого топика запомнил что если встречу мдм банк или его дочки, то работать не буду с ними 100%. и друзьям отсоветую.
Здравствуйте, Schtirliz, Вы писали:
S>Я прочёл и дальше ваши реплики, но свой вопрос задам отсюда -- ключевой момент. Вопрос такой. S>Как должен реагировать человек, если его ни во что не ставят? Я подозреваю, что ещё полгода назад ему ходили мило улыбались и слегка кланялись истачая уважение...
Человек должен держаться за работу. Зубами. Если его ни во что не ставят, но платят зарплату, то продолжать работать.
"shrecher" <69223@users.rsdn.ru> writes:
> Человек должен держаться за работу. Зубами. Если его ни во что не ставят, > но платят зарплату, то продолжать работать.
Еще одно очередное наивное утверждение. У меня есть куча аргументов; я
скажу один, не самый важный для меня, но самый, как мне кажется, понятный
для тебя.
Если у человека появляется альтернатива, где ему по прежнему "платят
зарплату", но еще и относятся с уважением — должен ли человек по прежнему
держаться за работу "где его ни во что не ставят"? Зубами
Здравствуйте, shrecher, Вы писали:
S>Человек должен держаться за работу. Зубами. Если его ни во что не ставят, но платят зарплату, то продолжать работать.
Здравствуйте, DemAS, Вы писали:
DAS>Если у человека появляется альтернатива, где ему по прежнему "платят DAS>зарплату", но еще и относятся с уважением — должен ли человек по прежнему DAS>держаться за работу "где его ни во что не ставят"? Зубами
Ну это можно свести к вопросу "что лучше старое раб. место или новое?". С нового места уволят гораздо быстрее, т.к. новичков сокращают в первую очередь. Поэтому нужно держаться за старое, если есть возможность, то и "зубами".
"shrecher" <69223@users.rsdn.ru> writes:
> Ну это можно свести к вопросу "что лучше старое раб. место или новое?". С > нового места уволят гораздо быстрее, т.к. новичков сокращают в первую > очередь. Поэтому нужно держаться за старое, если есть возможность, то и > "зубами".
IMHO, если работа начала выбираться по принципу "где я дольше продержусь" —
пришло время задуматься о своем профессиональном уровне
Здравствуйте, DemAS, Вы писали:
DAS>"shrecher" <69223@users.rsdn.ru> writes:
>> Ну это можно свести к вопросу "что лучше старое раб. место или новое?". С >> нового места уволят гораздо быстрее, т.к. новичков сокращают в первую >> очередь. Поэтому нужно держаться за старое, если есть возможность, то и >> "зубами".
DAS>IMHO, если работа начала выбираться по принципу "где я дольше продержусь" - DAS>пришло время задуматься о своем профессиональном уровне
И причем тут проф. уровень? Сколько массовых увольнений вы пережили (я — 2)? Когда идет сокращение есть определенные закономерности. К примеру, "режут" весь отдел, тогда не имеет значение проф. уровень. Просто все становятся ненужны и летят на улицу. Другой вариант, сокращают частично. Тогда core staff, типа ключевые люди, имеют шансы остаться. Новички первые кадидаты на выход, даже с неплохим проф. уровенем. Я не знаю как в России, давно там не был, но в других местах найти работу становится все сложнее и сложнее.
Приезжайте в РФ тут скоро работы будет видимо-не видимо
И не волнуйиесь вы за своё место. Да и не только вы. Если чел (например я) слетел с места -- значит оно было не моё. Со своего места я никуда не денусь.
Здравствуйте, Schtirliz, Вы писали:
S>Приезжайте в РФ тут скоро работы будет видимо-не видимо
Работы всегда видимо-невидимо. Например, улицы городов уж очень грязные.
Но как то желающих навести глянец не находится
S>И не волнуйиесь вы за своё место. Да и не только вы. Если чел (например я) слетел с места -- значит оно было не моё. Со своего места я никуда не денусь.
Бывает так, что человека сбрасывают с места обстоятельства, хотя в целом Вы более чем правы.
Здравствуйте, dmor, Вы писали:
D>Почему в РФ работы будет видимо-невидимо? Пока что дело скорее идет к невидимо
Если посмотреть на то как увольняются 100-ми с контор связанных с программирование на западе и пр этом тут же по объявления мнчинают набирать у нас — полагаю , что это и есть вариант удешевления производства.. Вот и прийдут они -- все со своими проектами с запада к нам.. Ибо пока дёшево. Ну это моё наблюдение.
) и там действительно плохо, то ладно -- можно такое сделать, Ну а если работодадеть просто прикрывается кризисом?
Со своего места я никуда не денусь.
