Здравствуйте, dmoz, Вы писали:
D>http://news.finance.ua/ru/~/1/0/all/2009/01/15/148875
Тут пока только слуши. Надо ждать официального сокращения, тогда уже обсуждать.
D>http://www.lenta.ru/news/2009/01/15/google/
Уволняют не так много народа. И уже тем более не видно пока увольнения, например, серьезной части разработчиков, которые, к примеру, трудятся над поиском (или другим ключевым сервисом). Вот когда пойдут подобные сокращения, тогда да.
Кроме того, существенное сокращение только у контрактников. Однако те, кто работает по контракту, знают о своем положении, что в любой момент может быть "до свидания".
D>да уж... какие там профессии востребованы во время кризисов?
Какой смысл менять коней на переправе? Чтобы достичь в новой профессии хотя бы 50% от доходов предыдущей придется потратить больше года (это при хорошем раскладе).
Здравствуйте, techgl, Вы писали:
D>>да уж... какие там профессии востребованы во время кризисов? T>Какой смысл менять коней на переправе? Чтобы достичь в новой профессии хотя бы 50% от доходов предыдущей придется потратить больше года (это при хорошем раскладе).
ну, это вообще-то была больше шутка , хотя диверсификацию как снижение риска никто еще не отменял. не до жиру, так сказать.
что же касается "пока ничего страшного" — позволю себе не согласиться. Это уже те "маячки", которые говорят о неблагополучии, и для себя можно что-то сделать заранее, если не прятать голову в песок. Пока сильно не сокращают производственную часть, но это (возможно) только вопрос времени.
Да ну что вы нервничаете. Всё по плану. Гугл сокращается упреждая падение доходов от рекламы. Они оперативно реагируют. А микрософт вообще чудо в перьях, при таком финансировании и таком количестве сотрудников выпускает средненькие по качеству продукты (позавчера опять плевался на их ворд). Я бы вообще там треть как минимум разогнал, да вот не приглашают
> да уж... какие там профессии востребованы во время кризисов?
> G>...микрософт вообще чудо в перьях...Я бы вообще там треть как минимум разогнал, да вот не приглашают > > а вы на какую должность к ним апплаились? > неужели правда была позиция "разгоняльщик трети компании"?!.. во
Я кадр вне классификации
А вот интересно, разгоняльщиков они нанимают по контракту? Или у них свои злобные буратины в штате есть и посторонним они не доверяют сокращения?
Если рассматривать "компанию в вакууме" — это абсолютно правильное поведение. Снизились прогнозы продаж на достаточно продолжительное время — нужно убрать ненужные ресурсы.
Здравствуйте, grosborn, Вы писали:
G>А вот интересно, разгоняльщиков они нанимают по контракту? Или у них свои злобные буратины в штате есть и посторонним они не доверяют сокращения?
Я так думаю, что эти разгоняльщики — обычный HR. Сперва разгонят народ, а потом их самих сократят.
> G>А вот интересно, разгоняльщиков они нанимают по контракту? Или у них свои злобные буратины в штате есть и посторонним они не доверяют сокращения? > Я так думаю, что эти разгоняльщики — обычный HR. Сперва разгонят народ, а потом их самих сократят.
Сокращение, это сложный процесс, это отдельный проект. HR с этим вряд ли справятся. Задача разгоняльщиков не только поувольнять сотрудников, но и реорганизовывать отделы-подразделения, замораживать или закрывать проекты с учетом их взаимосвязей с другими. И на всех уровнях и видах деятельности. Работа творческая
Здравствуйте, grosborn, Вы писали:
G>Сокращение, это сложный процесс, это отдельный проект. HR с этим вряд ли справятся.
У нас справились. Потом и их порезали.
G>Задача разгоняльщиков не только поувольнять сотрудников, но и реорганизовывать отделы-подразделения, замораживать или закрывать проекты с учетом их взаимосвязей с другими. И на всех уровнях и видах деятельности. Работа творческая
Это чистой воды политика, тут развлекаются менеджеры среднего и высшего звена. Надо же и им что-то делать.
> G>Задача разгоняльщиков не только поувольнять сотрудников, но и реорганизовывать отделы-подразделения, замораживать или закрывать проекты с учетом их взаимосвязей с другими. И на всех уровнях и видах деятельности. Работа творческая > Это чистой воды политика, тут развлекаются менеджеры среднего и высшего звена. Надо же и им что-то делать.
В смысле политика? По твоему мнению сокращение есть по сути простое интриганство?
Здравствуйте, grosborn, Вы писали:
G>В смысле политика? По твоему мнению сокращение есть по сути простое интриганство?
По сути это сокращение расходов. А вот кого и как сокращать... вот тут начинаются интриги. У нас, например, сперва порезали рядовых, а потом средний и высший менеджмент развлекался игрой "кто кого уйдет", в конечном итоге даже CEO отправили на пенсию без выходного пособия (бонуса)
Здравствуйте, grosborn, Вы писали:
G>В смысле политика? По твоему мнению сокращение есть по сути простое интриганство?
Да, политика. Там где менеджмент, там всегда политика, даже если это не очень-то и в глаза брасаеться. Эти товарищи не с проста почитывают книжки по психологий на досуге, ой не с проста...
А когда начинаються какие-то серьезные вещи, как сокращения, то тут вообще интрига на интриге.
ИХМО.
во
