Письмо незнакомому менеджеру
От: o Briahn Россия  
Дата: 12.01.09 14:54
Оценка:
Еще раз обращаюсь к уважаемому сообществу на сей раз с просьбой помочь красиво написать письмо незнакомцу. Требуется помощь по психологии и чуть-чуть по русскому языку.

Исходные данные:
Знаю о некоторой компании. Знаю, что по области деятельности и по опыту мог бы быть им полезен (и, полагаю, работа там была бы для меня интересной). Но дело в том, что попасть туда "с улицы" практически не реально — народ на новые проекты они набирают, но очччень осторожно. Т.е., похоже, текучки там нет. И нет "открытых ворот", через которые мог бы зайти любой желающий, хоть что-то умеющий, и пригодный для того, чтобы быть затычкой в дырке.

Попытки найти общих знакомых к успеу не привели. Знакомые есть среди сотрудников компаний-клиентов интересуемой компании, но через них зайти не получается.

В общем, думаю обратиться к руководству компании (e-адреса имеются). В связи с чем и просьба помочь сформулировать это обращение, точнее, скорректировать мои художества.
Про свои профессиональные навыки написать сумею. Интересует именно "рыба" — структура такого письма, вводые и заключительные фразы — чтобы как о человеке (не о специалисте, а именно о человеке) сложилось не плохое мнение.

Мне приходит на ум следующее:

---начало письма---
Здравствуйте, уважаемый <имя отчество>
Мы лично с Вами не знакомы, однако я решил к Вам обратиться с вопросом о возможности трудоустройства в компанию <название компании>. Мне известно о деятельности Вашей компании из пресс-релизов, а также из личного общения с сотрудниками компаний, которые взаимодействуют с Вашей, и я очень заинтересован в работе в Вашей компании. Надеюсь, мой опыт может быть полезен в Ваших проектах. Я являюсь специалистом с n-летним опытом в области <...>. При этом на моем счету имеется ряд успешных внедрений в таких крупных компаниях как <....> <еще 5-6 строчек о моем положительном опыте и положительных личных качествах>. Более подробную информацию о моем опыте можно найти в прилагаемом резюме. При необходимости рекомендаций, меня могут рекомендовать сотрудники <таких-то управлений таких-то компаний> — как из числа руководящего состава, так и из числа рядовых сотрудников, с которыми мне приходилось взаимодействовать в процессе внедрения. Заранее благодарен за содействие. С уважением, Я.
---конец письма---

А уважаемому сообществу буду благодарен за коррективы
Re: Письмо незнакомому менеджеру
От: Roman Odaisky Украина  
Дата: 12.01.09 14:55
Оценка: +1
Здравствуйте, o Briahn, Вы писали:

OB>Мы лично с Вами не знакомы. С уважением, Я.


Выкинуть все местоимения первого лица и отрицательные частицы.
До последнего не верил в пирамиду Лебедева.
Re: Письмо незнакомому менеджеру
От: lstv  
Дата: 12.01.09 16:28
Оценка: +1
Здравствуйте, o Briahn, Вы писали:

OB>Мы лично с Вами не знакомы, однако <...>


Как уже упомянули, отрицания выкинуть, особенно из начала. Не начинайте сразу с оправдания/отрицания.

"Однако" — если потом потребуется употребить, лучше заменить на "тем не менее".

Попробуйте написать, используя "перевернутую пирамиду", то есть начиная с самого важного. Например: "Являясь специалистом с n-летним опытом в такой-то области,..."

И не забудьте разбить на абзацы, в исходном сообщении сплошной текст плохо читается.
Re: Письмо незнакомому менеджеру
От: kosmik Россия http://www.linkedin.com/in/kosmik
Дата: 12.01.09 16:58
Оценка:
Если бы мне пришло такое письмо он человека, о котором я не слышал, я бы первым делом спросил у HR не слышала ли она. И в случае если было неудачное интервью, то плохо представляю себе ситуацию в которой стал бы смотреть дальше.

Просто с одной стороны — самооценка какого-то незнакомого человека, с другой — оценка коллеги с понятными критериями оценок. Особенно сейчас.
Re[2]: Письмо незнакомому менеджеру
От: notacat  
Дата: 12.01.09 17:12
Оценка:
L>Попробуйте написать, используя "перевернутую пирамиду", то есть начиная с самого важного. Например: "Являясь специалистом с n-летним опытом в такой-то области,..."
преставляете себя за чтением письма, которое начинается с "являясь.."? У меня бы это энтузиазма не вызвало.
Я бы посоветовала максимально сократить. А вот это вообще можно убрать из письма: "При необходимости рекомендаций, меня могут рекомендовать сотрудники <таких-то управлений таких-то компаний> — как из числа руководящего состава, так и из числа рядовых сотрудников, с которыми мне приходилось взаимодействовать в процессе внедрения" — просто в конце резюме напишите, что при необходимости предоставите рекомендации.
Re: Письмо незнакомому менеджеру
От: baranovda Российская Империя  
Дата: 12.01.09 20:09
Оценка: +1
Здравствуйте, o Briahn, Вы писали:

Я бы немного перекомпоновал письмо так: Здравствуйте, я Вася 1) окончил такой-то ВУЗ (если ВУЗ не очень престижный или малоизвестный, то переходим к следующему шагу) 2) страшно интересуюсь тем-то и тем-то и имею столько-то лет экспириенса в этой отрасли 3) из таких-то источников узнал, что ваша компания занимается именно этим самым (перечислить свои интересы, пересекающиеся с деятельностью компании) 4) если возможно, то аккуратно польстить лично адресату, упомянув о его работах и заслугах в этой отрасли 5) выразить надежду в том, что смогу оказаться вам полезным (употребив именно "вам" — как хочешь, так и понимай, кому ты хочешь быть полезным — то ли лично адресату, то ли его компании) 6) CV и рекомендации прилагаются (в аттаче или далее по тексту) 7) Готов доказать преданность фирме кровью-собеседованием-тестовым заданием.

По стилистике соображения такие: общение по электронной почте менее формально, чем бумажная переписка, поэтому я порекомендовал бы быть чуток раскованней: добавить немного юмора, не использовать сложносочиненные предложения и трудно понимаемые деепричастые обороты, вставить в подходящих местах пару ненавязчивых смайликов и т.п. Обращение на "Вы" с прописной буквы в электронной переписке, мне кажется, не уместно. Извиняться за беспокойство и благодарить заранее не нужно.
Re: Письмо незнакомому менеджеру
От: olegkr  
Дата: 12.01.09 20:58
Оценка:
Здравствуйте, o Briahn, Вы писали:

OB>А уважаемому сообществу буду благодарен за коррективы

Я бы вообще не писал. Этим письмом ты выражаешь глубокую заинтересованность работать именно в этой компании. Гораздо лучше, когда компания заинтересована в тебе. Почему бы не поискать просто другое место?
Re: Письмо незнакомому менеджеру
От: justinian Мухосранск  
Дата: 13.01.09 05:26
Оценка:
Здравствуйте, o Briahn, Вы писали:

Такие письма нельзя обсуждать на публичном форуме. И вобще рассчитывать в таком вопросе надо на свои силы.
Re: Письмо незнакомому менеджеру
От: jeeist  
Дата: 13.01.09 08:03
Оценка:
Ситуация такая: раньше работал в компании, но очень давно.
Не слишком успешно, поэтому все же решил уйти, разговор
с тим лидом не помог найти выход.

Перед уходом босс компании пригласил меня на разговор,
но я отказался, типа все уже решил+не хочу
"действовать через голову начальника".

Поступил, наверное, неправильно, но суть вопроса не в этом.

Вопрос — есть ли смысл сегодня обратиться к боссу, типа,
оцениваю Ваше приглашение на разговор, но тогда был дурак и
не было смысла разговаривать, а сейчас поумнел и есть смысл.

Идея выглядит не очень, но может есть что-то получше?

Или забыть и обращаться к HR или тим лиду, если нужна какая-то
информация о компании и ее проектах?
Re[2]: Письмо незнакомому менеджеру
От: egaron http://127.0.0.1
Дата: 13.01.09 08:48
Оценка:
Здравствуйте, olegkr, Вы писали:

O>Здравствуйте, o Briahn, Вы писали:


OB>>А уважаемому сообществу буду благодарен за коррективы

O>Я бы вообще не писал. Этим письмом ты выражаешь глубокую заинтересованность работать именно в этой компании. Гораздо лучше, когда компания заинтересована в тебе. Почему бы не поискать просто другое место?

Дорогой, сейчас не те времена. Массовый психоз сыграл свою роль, и на рынке труда творится ТАКОЕ, что работодателям каких-то 3 месяца назад даже в мечтах не снилось (а сотрудникам — в кошмарах)

Еще недавно сотрудники выпедривались, мол "здесь плохо, уйду от вас, чуть что не так — поменяю работу", а сейчас все сидят, трясутся чтоб место не потерять, народ сокращают и увольняют пачками, а начлаьство ухмыляется и помахивает кнутиком — вот мол, свершилось... а быдлецо на все готово — и без выпендрежа соглашается с уменьшением зарплаты, отсутствием бонуса, и уже губки не надувает обиженно "уйду к другому", когда в кофеварке кофе заканчивается и приходится пить растворимый.

на жоп.ру вакансий почти нет, а в тех что есть, требования такие шкуродерские, что у наивного соискателя невольно возникает вопрос "вы всерьез или шутите?". А затем понимает народ, что всерьез ... и боиццо еще больше.

Все, закончилась халява для офисного планктона .... начался рай для капиталистов.
Re[3]: Письмо незнакомому менеджеру
От: techgl  
Дата: 13.01.09 11:43
Оценка:
Здравствуйте, egaron, Вы писали:

E>Все, закончилась халява для офисного планктона .... начался рай для капиталистов.

С чего бы? Работу то работать надо в любом случае, иначе контора развалится.
И один ее работать будет с одним выхлопом, другой с другим, а третий вообще не справится.
И те, кто это понимает, не пойдут работать за гроши.
... << RSDN@Home 1.1.4 stable SR1 rev. 568>>
Re[4]: Письмо незнакомому менеджеру
От: egaron http://127.0.0.1
Дата: 13.01.09 11:52
Оценка:
Здравствуйте, techgl, Вы писали:

T>Здравствуйте, egaron, Вы писали:


E>>Все, закончилась халява для офисного планктона .... начался рай для капиталистов.

T>С чего бы? Работу то работать надо в любом случае, иначе контора развалится.
T>И один ее работать будет с одним выхлопом, другой с другим, а третий вообще не справится.
T>И те, кто это понимает, не пойдут работать за гроши.

Да с того это, что количество той самой "работы, которую надо работать", со-кра-ща-ет-ся. Как и количество рабочих мест. А так как количество работников осталось прежним, то кокуренция за выполнение работы возрастает. Со всеми негативными для сотрудника и выгодными для работодателя вытекающими. Поверьте мне, по рассказам многих знакомых и собственным скитаниям знаю, что сейчас молчат и не вякают даже очень хорошие спецы, а многие просто идут на улицу. А те, что остались, готовы на все чтоб не вылететь.
Re[5]: Письмо незнакомому менеджеру
От: techgl  
Дата: 13.01.09 12:29
Оценка:
Здравствуйте, egaron, Вы писали:

E>Да с того это, что количество той самой "работы, которую надо работать", со-кра-ща-ет-ся. Как и количество рабочих мест.

Значит нужно искать, где работа есть. Ты, как я понимаю, говоришь прежде всего о заказах иностранцев для выполнения в "дешевой" Росиии. Вот эта "халява" таки да, заканчивается.
По поводу остальных высказываний — посмотрим.
... << RSDN@Home 1.1.4 stable SR1 rev. 568>>
Re[6]: Письмо незнакомому менеджеру
От: egaron http://127.0.0.1
Дата: 13.01.09 12:35
Оценка:
Здравствуйте, techgl, Вы писали:

T>Здравствуйте, egaron, Вы писали:


E>>Да с того это, что количество той самой "работы, которую надо работать", со-кра-ща-ет-ся. Как и количество рабочих мест.

T>Значит нужно искать, где работа есть. Ты, как я понимаю, говоришь прежде всего о заказах иностранцев для выполнения в "дешевой" Росиии. Вот эта "халява" таки да, заканчивается.
T>По поводу остальных высказываний — посмотрим.

Так массовый психоз, она если заканчивается, то всюду. Даже если предположить, что заканчивается только у аутсорсеров, все равно поток освободившихся аутсорс-негров станет ломиться к тем, кто остался, создавая ту самую конкуренцию и предпосылки для ужесточения положения остальных сотрудников.
Re: Письмо незнакомому менеджеру
От: dad  
Дата: 13.01.09 12:44
Оценка: :)
Здравствуй, уважаемый ФИО! Это не спам!
Пишет тебе таинственный незнакомец.
Веру-ю-у! В авиацию, в научную революци-ю-у, в механизацию сельского хозяйства, в космос и невесомость! Веру-ю-у! Ибо это объективно-о! (Шукшин)
Re[2]: Письмо незнакомому менеджеру
От: SE Украина  
Дата: 13.01.09 12:44
Оценка:
Здравствуйте, jeeist, Вы писали:

J>Ситуация такая: раньше работал в компании, но очень давно.

J>Не слишком успешно, поэтому все же решил уйти, разговор
J>с тим лидом не помог найти выход.

Такое бывает, и не редко. Я сам в такой ситуации оказался однажды. И тоже одно время сожалел о своем скоропостижном решении. Но жизнь показала, что о решениях нужно не сожалеть, а извлекать из них выгоду.

J>Перед уходом босс компании пригласил меня на разговор,

J>но я отказался, типа все уже решил+не хочу
J>"действовать через голову начальника".

Жизнь учит (меня во всяком случае), что если самый-самый большой босс приглашает на разговор и решает самолично вопросы о "принять/уволить", то ничего хорошего от компании ждать не приходится. И вот почему: Между человеком и самым-самым обычно четыре-пять ступенек. Получается, что самый-самый не доверяет (или имеет причины не доверять, что одно и тоже) своим подчиненным. Почему он не доверяет своим подчиненным, почему вместо успешного решения стратегических вопросов пытается (в Вашем случае неуспешно, при том) решать тактические?
Единственная причина которая приходит в голову — это когда работа человека критичная для всей фирмы, но Вы бы об этом знали, ведь так?

J>Вопрос — есть ли смысл сегодня обратиться к боссу, типа,

J>оцениваю Ваше приглашение на разговор, но тогда был дурак и
J>не было смысла разговаривать, а сейчас поумнел и есть смысл.

Попробовать можно, но опять таки личный опыт подсказывает, что пользы от этого мало. Босс компании Вас воспринимает точно так, как он Вас запомнил. Т.е. человеком, который как вы говорите работал "не слишком успешно", и более того якобы "предал" компанию (они на самом деле так думают, ужас просто).

J>Идея выглядит не очень, но может есть что-то получше?


Получше, это когда Вы опосредованно обращаете внимание бывшего босса, и он Вас очень хочет заполучить обратно. Но обычно Вам такое внимание уже нужно не будет — на Вас обратят внимание и другие более интересные боссы, с более интересным предложениями

J>Или забыть и обращаться к HR или тим лиду, если нужна какая-то

J>информация о компании и ее проектах?

Это более реально, и вполне отражает обычные деловые отношения.
Re[6]: Письмо незнакомому менеджеру
От: jeeist  
Дата: 13.01.09 14:09
Оценка:
Здравствуйте, techgl, Вы писали:
T>Значит нужно искать, где работа есть. Ты, как я понимаю, говоришь прежде всего о заказах иностранцев для выполнения в "дешевой" Росиии. Вот эта "халява" таки да, заканчивается.
T>По поводу остальных высказываний — посмотрим.
Помню, были в свое время низкие зарплаты, дешевые квартиры и
программисты, которые могли себе позволить купить эти квартиры.

Правда, в оутсорс-проектах и, наверное, не везде.

Вопрос такой — может ли история повториться, или все же
сейчас кризис и там, откуда оутсорсят?
Re[3]: Письмо незнакомому менеджеру
От: jeeist  
Дата: 13.01.09 14:28
Оценка:
Здравствуйте, SE, Вы писали:
J>>Ситуация такая: раньше работал в компании, но очень давно.
J>>Не слишком успешно, поэтому все же решил уйти, разговор
J>>с тим лидом не помог найти выход.
SE>Такое бывает, и не редко. Я сам в такой ситуации оказался однажды. И тоже одно время сожалел о своем скоропостижном решении. Но жизнь показала, что о решениях нужно не сожалеть, а извлекать из них выгоду.
Не жалею об этом
Лучше и мне и им

SE>Попробовать можно, но опять таки личный опыт подсказывает, что пользы от этого мало. Босс компании Вас воспринимает точно так, как он Вас запомнил. Т.е. человеком, который как вы говорите работал "не слишком успешно", и более того якобы "предал" компанию (они на самом деле так думают, ужас просто).

Да, HR писал, что не принимают обратно тех, кто ушел.

Только вопрос такой: после слияния компаний новый HR и >50 % компании —
это "другие". Интересно, в этом случае такой подход касается только конкретных проектов?

J>>Или забыть и обращаться к HR или тим лиду, если нужна какая-то

J>>информация о компании и ее проектах?
SE>Это более реально, и вполне отражает обычные деловые отношения.
И я так считаю.
Re[7]: Письмо незнакомому менеджеру
От: egaron http://127.0.0.1
Дата: 13.01.09 16:37
Оценка:
J>Помню, были в свое время низкие зарплаты, дешевые квартиры и
J>программисты, которые могли себе позволить купить эти квартиры.

J>Правда, в оутсорс-проектах и, наверное, не везде.


J>Вопрос такой — может ли история повториться, или все же

J>сейчас кризис и там, откуда оутсорсят?

ни ... не повторится. потому что слишком много развелось этих аутсорс-программмистов.
Начнется что-то другое — например, токари или сантехники окажутся в таком выгодном положении, что смогут покупать квратиры — кто знает.
Re[4]: Письмо незнакомому менеджеру
От: SkyDance Земля  
Дата: 13.01.09 17:04
Оценка: +2
J>Да, HR писал, что не принимают обратно тех, кто ушел.

Крайне глупо. Таких HR надо гнать в шею. Человек, получивший ценнейшего опыта "на стороне", да еще и принесший багаж знаний в компанию, да еще и более-менее представляющий в ней порядки — ценный кадр! Его обучить намного быстрее, чем "левого" кандидата, да и опыта уже явно не как у студента.
Подождите ...
Wait...
Пока на собственное сообщение не было ответов, его можно удалить.