Здравствуйте, lrx300, Вы писали:
L>Хотелось бы услышать Ваше мнение что будет более рациональным в данной ситуации:
L>- работать с консалтерами (какие существуют s/w консалтинговые компании в Питере)
L>- зарегистрировать новую компанию (ООО? ЗАО? отделение основной компании находящейся в США?), набрать народ и L> а) найти компанию которая – педоставляют услуги включающие аренду помещения, офисные принадлежности, телефон, интернет, бухгалтера и т.д. L> Т.е. такая своеобразная «крыша» — предоставляют ли такие услуги? L> в) самим снять оффис, нанять бугалтера и т.д.
L>Предполагаемый размер команды разработчиков ~4-5 чел включая team lead.
L>Хотелось чтоб был офис, люди ходили на работу и team lead присматривал за и руководил процессом. Какие могут быть еще варианты?
Можно конечно и сразу офис, но ИМНО проще сперва работать с командой которые работают на full time но при этом каждый работает дома. Да и здесь сразу организовывать компанию и не надо, можно платить напрямую из штатов людям прямо на счет. Надо только учитывать что людям надо будет раз в год заплатить 13% подоходного налога (надо декларацию в налоговую посылать).
Можно конечно и сразу компанию сделать, это будет чуть дороже и будет требовать бухгалтера (можно нанять консалтинговую компанию которая вам будет все сводить и все с налоговой решать), но надо понимать что при этом придется иногда бегать по этим делам тоже. Ну и сколько то денег в месяц платить (зависит от объема работы с бухгалтерией).
С консалтерами связываться не советую, если только у вас нет богатого опыта работы с ними. Получите еще одно промежуточное звено между вами и разработчиками, которое будет тормозить, искажать информацию и жрать деньги
И вообще, ИМНО лучше все-таки иметь костяк команды в одном городе (пофиг в каком), главное чтобы периодически люди могли собираться и обсуждать все что надо за кружечкой пива.
Здравствуйте, VovkaMorkovka, Вы писали:
VM>Удалённая работа, т.е. работа такая — же как в офисе, но сидя дома. Для многих, в том числе и для меня, это было — бы жирным плюсом.
На один startup в США работает пара человек в Питере. Работают не full time – как бы халтура к основной работе. В принципе все довольны, но как бы все очень медленно продвигается, что в принципе объяснимо. Соответственно поднялся вопрос о создании full time team в Питере. Ребята которые работают сейчас восприняли предложение «перейти» без энтузиазма — у обоих очень хорошая основная работа и даже предложения платить им значительно больше воспринимаются скептически (я так понимаю стабильность ставится во главу угла).
Хотелось бы услышать Ваше мнение что будет более рациональным в данной ситуации:
— работать с консалтерами (какие существуют s/w консалтинговые компании в Питере)
— зарегистрировать новую компанию (ООО? ЗАО? отделение основной компании находящейся в США?), набрать народ и
а) найти компанию которая – педоставляют услуги включающие аренду помещения, офисные принадлежности, телефон, интернет, бухгалтера и т.д.
Т.е. такая своеобразная «крыша» — предоставляют ли такие услуги?
в) самим снять оффис, нанять бугалтера и т.д.
Предполагаемый размер команды разработчиков ~4-5 чел включая team lead.
Хотелось чтоб был офис, люди ходили на работу и team lead присматривал за и руководил процессом. Какие могут быть еще варианты?
Здравствуйте, lrx300, Вы писали:
L>Хотелось бы услышать Ваше мнение что будет более рациональным в данной ситуации:
Удалённая работа, т.е. работа такая — же как в офисе, но сидя дома. Для многих, в том числе и для меня, это было — бы жирным плюсом.
L>- работать с консалтерами (какие существуют s/w консалтинговые компании в Питере)
L>Хотелось чтоб был офис, люди ходили на работу и team lead присматривал за и руководил процессом. Какие могут быть еще варианты?
Погугли оутстаффинг, в Киеве таким циклум занимается
возьмите команду в любом российском городе меньше миллиона.
можете найти как субконтракторную компанию, так и независимую команду чисто технарей.
...есть еще украина и белоруссия. во
Здравствуйте, lrx300, Вы писали:
L>На один startup в США работает пара человек в Питере. Работают не full time – как бы халтура к основной работе. В принципе все довольны, но как бы все очень медленно продвигается, что в принципе объяснимо. Соответственно поднялся вопрос о создании full time team в Питере. Ребята которые работают сейчас восприняли предложение «перейти» без энтузиазма — у обоих очень хорошая основная работа и даже предложения платить им значительно больше воспринимаются скептически (я так понимаю стабильность ставится во главу угла).
L>Хотелось бы услышать Ваше мнение что будет более рациональным в данной ситуации:
L>- работать с консалтерами (какие существуют s/w консалтинговые компании в Питере)
L>- зарегистрировать новую компанию (ООО? ЗАО? отделение основной компании находящейся в США?), набрать народ и L> а) найти компанию которая – педоставляют услуги включающие аренду помещения, офисные принадлежности, телефон, интернет, бухгалтера и т.д. L> Т.е. такая своеобразная «крыша» — предоставляют ли такие услуги? L> в) самим снять оффис, нанять бугалтера и т.д.
L>Предполагаемый размер команды разработчиков ~4-5 чел включая team lead.
Если очень хочется именно Питер (почему?) то вариант с консалтерами долгосрочно наиболее реальный, варианты с организацией небольшой команды очень и очень непросты, прежде всего, из-за people issues, бухгалтерию и пр можно решить. То есть надо быть готовыми к тому, что начнется текучка кадров и сохранить команду будет сложно (в команде из 5 человек через пару лет исчерпываются возможности роста). НМВ это особенность Питера с "богатством выбора", возможно, в провинции ситуация стабильнее.
С надомниками в количестве 5 чел я бы не связывался, трудно управлять.
Здравствуйте, lrx300, Вы писали:
L>Хотелось бы услышать Ваше мнение что будет более рациональным в данной ситуации:
L>- работать с консалтерами (какие существуют s/w консалтинговые компании в Питере)
L>- зарегистрировать новую компанию (ООО? ЗАО? отделение основной компании находящейся в США?), набрать народ и L> а) найти компанию которая – педоставляют услуги включающие аренду помещения, офисные принадлежности, телефон, интернет, бухгалтера и т.д. L> Т.е. такая своеобразная «крыша» — предоставляют ли такие услуги? L> в) самим снять оффис, нанять бугалтера и т.д.
А как вы себе представляете создание новой компании? для этого кто-то от вас должен физически находится в Питере. А оно вам надо? По моему вам проще найти существующую контору, имеющую опыт в аутсорсинге. И по-моему нет причин привязываться к Питеру. Питер достаточно дорогой город с достаточно высокими зарплатами.
Здравствуйте, justinian, Вы писали:
J>Здравствуйте, lrx300, Вы писали:
L>>Хотелось бы услышать Ваше мнение что будет более рациональным в данной ситуации:
L>>- работать с консалтерами (какие существуют s/w консалтинговые компании в Питере)
L>>- зарегистрировать новую компанию (ООО? ЗАО? отделение основной компании находящейся в США?), набрать народ и L>> а) найти компанию которая – педоставляют услуги включающие аренду помещения, офисные принадлежности, телефон, интернет, бухгалтера и т.д. L>> Т.е. такая своеобразная «крыша» — предоставляют ли такие услуги? L>> в) самим снять оффис, нанять бугалтера и т.д.
J>А как вы себе представляете создание новой компании? для этого кто-то от вас должен физически находится в Питере. А оно вам надо? По моему вам проще найти существующую контору, имеющую опыт в аутсорсинге. И по-моему нет причин привязываться к Питеру. Питер достаточно дорогой город с достаточно высокими зарплатами.
я сам из питера. если надо будет, то приедем. опять же ребята (про которых я писал) знакомые с продуктом в питере, могут ввести в курс подсказать если что. мы в принципе не планируем прекращать с ними сотрудничество. а вы не подскажете контору имеющую опыт в аутсорсинге?
с другой стороны специалисты нужны с определенным опытом — не то чтобы rocket science, но было бы плюсом иметь людей которым не потребуется много времени "на раскачку". это в принципе означает что скорее всего надо будет набирать команду с нуля — либо конторе с опытом, либо самим.
Правила форума нарушены.
— оверквотинг
Правила можно найти в разделе FAQ данного форума и\или ресурса.
Нарушение правил может повлечь за собой санкции, описанные там же — модератор
MG>Если очень хочется именно Питер (почему?) то вариант с консалтерами долгосрочно наиболее реальный, варианты с организацией небольшой команды очень и очень непросты, прежде всего, из-за people issues, бухгалтерию и пр можно решить. То есть надо быть готовыми к тому, что начнется текучка кадров и сохранить команду будет сложно (в команде из 5 человек через пару лет исчерпываются возможности роста). НМВ это особенность Питера с "богатством выбора", возможно, в провинции ситуация стабильнее.
MG>С надомниками в количестве 5 чел я бы не связывался, трудно управлять.
все правильно. 5 чел это начало, если все пойдет гладко, то будем расти. в контракте с консалтерами скорее всего будет "non-compete clause" или типа того. т.е. переманить потом народ с наработанным опытом будет не просто, а работать с консалтерами постоянно накладно
MG>Если очень хочется именно Питер (почему?)
сам из питера, ребята (про которых я писал) с опытом в питере, если что помогут. мы планируем продолжать с ними работать.
Здравствуйте, lrx300, Вы писали:
L>все правильно. 5 чел это начало, если все пойдет гладко, то будем расти. в контракте с консалтерами скорее всего будет "non-compete clause" или типа того. т.е. переманить потом народ с наработанным опытом будет не просто, а работать с консалтерами постоянно накладно
Рекомендую ознакомиться с действующим трудовым законодательством. NCA на территории РФ не имеет силы, по крайней мере в том виде, какие я встречал.
Так что лучше заранее закладываться на возможный уход/сманивание/..., чем потом впустую грозить судебными разборками.
Курица — это инструмент, с помощью которого одно яйцо производит другие.
Здравствуйте, lrx300, Вы писали:
L>я сам из питера. если надо будет, то приедем. опять же ребята (про которых я писал) знакомые с продуктом в питере, могут ввести в курс подсказать если что. мы в принципе не планируем прекращать с ними сотрудничество. а вы не подскажете контору имеющую опыт в аутсорсинге?
Все мои знакомые — в Москве, а советовать вам Москву вместо Питера для экономии денег было бы просто издевательством .
Здравствуйте, lrx300, Вы писали:
L>все правильно. 5 чел это начало, если все пойдет гладко, то будем расти. в контракте с консалтерами скорее всего будет "non-compete clause" или типа того. т.е. переманить потом народ с наработанным опытом будет не просто, а работать с консалтерами постоянно накладно
В России non-compete clause по закону невозможен, так что я бы думал о других способах мотивации и удержания.
Здравствуйте, NikeByNike, Вы писали:
NBN>Здравствуйте, VovkaMorkovka, Вы писали:
VM>>Удалённая работа, т.е. работа такая — же как в офисе, но сидя дома. Для многих, в том числе и для меня, это было — бы жирным плюсом.
NBN>Это пока детей нет.
Или у тебя есть выделенный кабинет, куда не доносятся детские децибеллы=)))
Здравствуйте, lrx300, Вы писали:
L>Предполагаемый размер команды разработчиков ~4-5 чел включая team lead.
L>Хотелось чтоб был офис, люди ходили на работу и team lead присматривал за и руководил процессом. Какие могут быть еще варианты?
L>Спасибо!
Нанимать крупные конторы, как мне кажется, будет накладно, они не будут работать за минимальную маржу + им надо будет платить ребятам зп хотя бы по рынку.
Можно нанять людей и на удаленку и у них будет руководитель, который будет за всеми присматривать (вполне рабочая модель, знаю из своего опыта). Если интересно, могу подробней рассказать в личке.
Здравствуйте, NikeByNike, Вы писали:
VM>>Удалённая работа, т.е. работа такая — же как в офисе, но сидя дома. Для многих, в том числе и для меня, это было — бы жирным плюсом.
NBN>Это пока детей нет.
Вернее это если дети совсем маленькие. А если уже лет за 5 — то домашняя работа ИМНО только плюс, еще успеваешь и кучу дел сделать (типа забрать из школы и т.д.)
Да, удаленная работа конечно имеет свои особенности и надо уметь ее организовать как сам себе дома, так и управление удаленной командой, но результат того стоит...
L>Хотелось чтоб был офис, люди ходили на работу и team lead присматривал за и руководил процессом. Какие могут быть еще варианты?
Я представляю, петербургскую компанию, которая более 15 лет работает на рынке оказания услуг в разработке программного обеспечения. Работаем и на американском, и на европейском рынке.Сейчас в компании около 160 человек. Мы открыты к разного рода вариантам сотрудничества с командами разработчиков. Если Вам интересно, могли бы обсудить и возможности кооперации с Вами.
Здравствуйте, lrx300, Вы писали:
L> а) найти компанию которая – педоставляют услуги включающие аренду помещения, офисные принадлежности, телефон, интернет, бухгалтера и т.д. L> Т.е. такая своеобразная «крыша» — предоставляют ли такие услуги?
Я представляю российскую аутсорсинговую компанию. Наша компания занимается предоставлением всего спектра услуг для разработки ПО.
более подробная информация на нашем сайте www.dev-house.ru
Мы можем рассмотреть различные условия сотрудничества.
С уважением,
Куличенко Константин
Генеральный директор
www.Dev-House.ru
L>На один startup в США работает пара человек в Питере. Работают не full time – как бы халтура к основной работе. В принципе все довольны, но как бы все очень медленно продвигается, что в принципе объяснимо. Соответственно поднялся вопрос о создании full time team в Питере. Ребята которые работают сейчас восприняли предложение «перейти» без энтузиазма — у обоих очень хорошая основная работа и даже предложения платить им значительно больше воспринимаются скептически (я так понимаю стабильность ставится во главу угла).
L>Хотелось бы услышать Ваше мнение что будет более рациональным в данной ситуации:
L>- работать с консалтерами (какие существуют s/w консалтинговые компании в Питере)
L>- зарегистрировать новую компанию (ООО? ЗАО? отделение основной компании находящейся в США?), набрать народ и L> а) найти компанию которая – педоставляют услуги включающие аренду помещения, офисные принадлежности, телефон, интернет, бухгалтера и т.д. L> Т.е. такая своеобразная «крыша» — предоставляют ли такие услуги? L> в) самим снять оффис, нанять бугалтера и т.д.
L>Предполагаемый размер команды разработчиков ~4-5 чел включая team lead.
L>Хотелось чтоб был офис, люди ходили на работу и team lead присматривал за и руководил процессом. Какие могут быть еще варианты?
L>Спасибо!
Здравствуйте, lrx300, Вы писали:
... L>я сам из питера. если надо будет, то приедем. опять же ребята (про которых я писал) знакомые с продуктом в питере, могут ввести в курс подсказать если что. мы в принципе не планируем прекращать с ними сотрудничество. а вы не подскажете контору имеющую опыт в аутсорсинге?
www.astrosoft.ru
Довольно большой опыт аутсорсинга. Есть нексколько различных технологических направлений (от Web до низкоуровневой разработки). Филиалы в Питере, Великом Новгороде и Красноярске.
L>я сам из питера. если надо будет, то приедем. опять же ребята (про которых я писал) знакомые с продуктом в питере, могут ввести в курс подсказать если что. мы в принципе не планируем прекращать с ними сотрудничество. а вы не подскажете контору имеющую опыт в аутсорсинге?