Хочется сдауншифтить на какую-нибудь ненапряжную работу программером С++, где не надо рвать заднее место и просиживать вечера ради релиза, и где не надо слушать рассказы о головокружительных перспективах карьерного и материального роста. Rat race, надоело уже.
Вопрос такой, кто-нибудь может дать ссылки на подобные конторы в нерезиновой? Зарплата значения почти не имеет (но все же хотелось бы не ниже 30 тр)
Здравствуйте, Majestic, Вы писали:
M>Хочется сдауншифтить на какую-нибудь ненапряжную работу программером С++, где не надо рвать заднее место и просиживать вечера ради релиза, и где не надо слушать рассказы о головокружительных перспективах карьерного и материального роста. Rat race, надоело уже.
M>Вопрос такой, кто-нибудь может дать ссылки на подобные конторы в нерезиновой? Зарплата значения почти не имеет (но все же хотелось бы не ниже 30 тр)
Ищи на гугле по ключевому слову "НИИ".
Здравствуйте, Majestic, Вы писали:
M>Хочется сдауншифтить на какую-нибудь ненапряжную работу программером С++, где не надо рвать заднее место и просиживать вечера ради релиза, и где не надо слушать рассказы о головокружительных перспективах карьерного и материального роста. Rat race, надоело уже.
M>Вопрос такой, кто-нибудь может дать ссылки на подобные конторы в нерезиновой? Зарплата значения почти не имеет (но все же хотелось бы не ниже 30 тр)
M>Хочется сдауншифтить на какую-нибудь ненапряжную работу программером С++, где не надо рвать заднее место и просиживать вечера ради релиза, и где не надо слушать рассказы о головокружительных перспективах карьерного и материального роста. Rat race, надоело уже.
M>Вопрос такой, кто-нибудь может дать ссылки на подобные конторы в нерезиновой? Зарплата значения почти не имеет (но все же хотелось бы не ниже 30 тр)
IBM
Главный принцип работы — солдат спит, служба идет
Здравствуйте, pvirk, Вы писали:
P>Здравствуйте, Majestic, Вы писали:
M>>Хочется сдауншифтить на какую-нибудь ненапряжную работу программером С++, где не надо рвать заднее место и просиживать вечера ради релиза, и где не надо слушать рассказы о головокружительных перспективах карьерного и материального роста. Rat race, надоело уже.
M>>Вопрос такой, кто-нибудь может дать ссылки на подобные конторы в нерезиновой? Зарплата значения почти не имеет (но все же хотелось бы не ниже 30 тр)
P>CBOSS.
Здравствуйте, Majestic, Вы писали:
M>>>Вопрос такой, кто-нибудь может дать ссылки на подобные конторы в нерезиновой? Зарплата значения почти не имеет (но все же хотелось бы не ниже 30 тр)
P>>CBOSS.
M>Странно, я про них скорее обратное слышал (здесь
Ты собираешься улететь в прошлое и устроиться на работу в 2004 году?
Ты собираешься настолько дауншифтиться, чтобы пойти в тестеры?
У разработчиков нет проблем с начальством, нет переработок, нет (сейчас) баллов. Можно тихо не напрягаясь работать и ни о чём не париться, причём за существенно больше, чем 30тыр. Так что вполне подходит под твои условия.
Здравствуйте, pvirk, Вы писали:
P>Ты собираешься улететь в прошлое и устроиться на работу в 2004 году? P>Ты собираешься настолько дауншифтиться, чтобы пойти в тестеры? P>У разработчиков нет проблем с начальством, нет переработок, нет (сейчас) баллов. Можно тихо не напрягаясь работать и ни о чём не париться, причём за существенно больше, чем 30тыр. Так что вполне подходит под твои условия.
Вы инсайдер? А как сейчас обстоят дела с регулярными проверками на полиграфе?
Здравствуйте, Majestic, Вы писали:
M>Хочется сдауншифтить на какую-нибудь ненапряжную работу программером С++, где не надо рвать заднее место и просиживать вечера ради релиза, и где не надо слушать рассказы о головокружительных перспективах карьерного и материального роста. Rat race, надоело уже.
А зачем программером тогда?
Мне еще в Советские времена рассказывали историю про одного успешного ученого, зав.лабораторией в ведущем оборонном НИИ (тогда за это платили деньги ), которому тоже надоели крысиные бега. Он все бросил, уехал в какой-то крошечный городок и устроился типа сторожем на лесопилку. К нему приехали его друзья и коллеги, все были просто в шоке, и стали говорить, чтобы одумался, вернулся и т.п. А он ответил, что хочет каждый день встречать рассвет в лесу, слушать как поют птицы и т.п., а не тратить жизнь на никчемную суету .
Здравствуйте, Aikin, Вы писали:
A> A>Tilir, это не ля-ля? Я фшоке
Я сам никогда не работал в CBOSS и у меня нет знакомых, которые бы там работали. Информация о регулярных проверках сотрудников CBOSS неоднократно проскакивала в интернете, например здесь, гугль может дать ещё больше ссылок. Поэтому я и заинтересовался как обстоят дела в данный момент. Увы, официального заявления руководства CBOSS с подтверждением или опровержением этих слухов нигде нет. Сам я считаю такие проверки большим минусом и пошёл бы работать в компанию где такие проверки проводятся только при очень существенной материальной компенсации. Особенно если хочется "ненапряжной" работы, как указал топикстартер. ИМХО ненапряжность и полиграф мало коррелируют.
Здравствуйте, justinian, Вы писали:
J>Здравствуйте, Majestic, Вы писали:
M>>Хочется сдауншифтить на какую-нибудь ненапряжную работу программером С++, где не надо рвать заднее место и просиживать вечера ради релиза, и где не надо слушать рассказы о головокружительных перспективах карьерного и материального роста. Rat race, надоело уже.
J>А зачем программером тогда?
J>Мне еще в Советские времена рассказывали историю про одного успешного ученого, зав.лабораторией в ведущем оборонном НИИ (тогда за это платили деньги ), которому тоже надоели крысиные бега. Он все бросил, уехал в какой-то крошечный городок и устроился типа сторожем на лесопилку. К нему приехали его друзья и коллеги, все были просто в шоке, и стали говорить, чтобы одумался, вернулся и т.п. А он ответил, что хочет каждый день встречать рассвет в лесу, слушать как поют птицы и т.п., а не тратить жизнь на никчемную суету
Ну это совсем радикально. Тогда уж легче в какой-нибудь Дахаб к дауншифтерам, я пока к такому не готов.
Здравствуйте, Tilir, Вы писали:
T>Я сам никогда не работал в CBOSS и у меня нет знакомых, которые бы там работали. Информация о регулярных проверках сотрудников CBOSS неоднократно проскакивала в интернете, например здесь, гугль может дать ещё больше ссылок. Поэтому я и заинтересовался как обстоят дела в данный момент. Увы, официального заявления руководства CBOSS с подтверждением или опровержением этих слухов нигде нет. Сам я считаю такие проверки большим минусом и пошёл бы работать в компанию где такие проверки проводятся только при очень существенной материальной компенсации. Особенно если хочется "ненапряжной" работы, как указал топикстартер. ИМХО ненапряжность и полиграф мало коррелируют.Здравствуйте, Tilir, Вы писали:
A>> A>>Tilir, это не ля-ля? Я фшоке
T>Я сам никогда не работал в CBOSS и у меня нет знакомых, которые бы там работали. Информация о регулярных проверках сотрудников CBOSS неоднократно проскакивала в интернете, например здесь, гугль может дать ещё больше ссылок. Поэтому я и заинтересовался как обстоят дела в данный момент. Увы, официального заявления руководства CBOSS с подтверждением или опровержением этих слухов нигде нет. Сам я считаю такие проверки большим минусом и пошёл бы работать в компанию где такие проверки проводятся только при очень существенной материальной компенсации. Особенно если хочется "ненапряжной" работы, как указал топикстартер. ИМХО ненапряжность и полиграф мало коррелируют.
Проверки (они были поголовные, без повода, "профилактические") на полиграфе проходили внутренне смеясь над этими "серьзными" мудаками.
CBOSS -- организация неоднозначная. Если бы Морозову ("прИзиденту") моча в голову не шибала, и еще б не было того придурка Ивахина, которые человеческое отношение заменили автоматическими штрафами, факторами эффективностии, оценками "меритократизма" (см. п.5 миссии http://www.cboss.ru/about/mission.html), то была бы очень неплохая компания.
По крайней мере некоторый подразделения в техническом плане были весьма недурны. Очень квалифицированные ребята. Большинство сейчас имеют гороздо более заслуживающую их работу.
Кстати, по первости, после введения оценки меритократии для каждого отдельного сотрудника, Морозов был весьма неприятно удивлен, когда оказалось, что высший баллы получил не он, а рядовые сотрудники. Которые, просто издеваясь над витающими в облаках руками-водителями, проголосовали друг за друга. После чего программу спешно прикрыли.
К сожалению, большинство нормальных специалистов ушло, остались те, кто имел неосторожность подписаться под кабальскими договорами, и стали временными рабами.
CBOSS по-праву заслужил свое место в "черном" списке работодателей. До известного "исхода" вице-президентов, несогласных с самодурством Морозова, работать там еше было можно, после -- народ повалил пачками.
Простой пример. Май 2005? года. Ну или когда там была авария на подстанции. Рабочий день. Электричества нет. Без компов как-то работать не очень получается, чай, не дворники.
Всем приказ оставаться по местам. И только во второй половине дня всех(?) милостливо распустили по домам. А потом, назавтра, Морозов задним числом объявил этот аварийный день выходным, обязав всех выйти и отработать в субботу!!! Не все вышли. Особенно приятно, что среди вице-президентов нашлись те, кто смел болт забить на рапоряжения "самого" и освободить своих подчиненных от барщины. Обратите внимание, теперь эти вице там не работают, а самодурства у Морозова не убавилось.
Жилищная программа. Благодетели! Обещали "социальное" по $500, а когда построили, то решили продать по рыночной или (не)чуть выше цене . Но это не все.
Купить просто так нельзя. Нужно взять в рассрочку на 10 лет (или типа того). Ежемесячно удерживается некая сумма от зарплаты, а договор "жилья в рассрочку" перезаключается каждые полгода. Продержишься 10 лет -- квартира твоя (по той самой вышерыносной цене), а если уволишься раньше, то уплаченная сумма перерасчитывается как будто ты арендовал жилье по заоблачным ценам (на тот момент что-то вроде 2х-3х кратной обычной цены). При этом ремонт за свой счет, который, может быть, учтут при случае.
А вы готовы на унизительные обыски быдловатой охраной? Воротца -- металло-детектор, а че в сумке? ну-ка покажи... CD, флешку, кпк, etc проносить нельзя. На лифте ездить нельзя. (Один сотрудник, после травмы ноги имел наглость спуститься с 9-го этажа на лифте, за что ему выписали штраф.)
Здравствуйте, Tilir, Вы писали:
T>Здравствуйте, pvirk, Вы писали:
P>>Ты собираешься улететь в прошлое и устроиться на работу в 2004 году? P>>Ты собираешься настолько дауншифтиться, чтобы пойти в тестеры? P>>У разработчиков нет проблем с начальством, нет переработок, нет (сейчас) баллов. Можно тихо не напрягаясь работать и ни о чём не париться, причём за существенно больше, чем 30тыр. Так что вполне подходит под твои условия.
T>Вы инсайдер?
Да.
T>А как сейчас обстоят дела с регулярными проверками на полиграфе?
Есть проверка при приёме на работу с юморными вопросами типа "не будете ли вы передавать информацию конкурентам" и таких штук 15.
Регулярных нет, ну вернее вроде у высшего начальства есть, но у простых/старших/ведущих сотрудников и низших начальников ничего такого точно нет.
Здравствуйте, Tilir, Вы писали:
T>Здравствуйте, Aikin, Вы писали:
A>> A>>Tilir, это не ля-ля? Я фшоке
T>Я сам никогда не работал в CBOSS и у меня нет знакомых, которые бы там работали. Информация о регулярных проверках сотрудников CBOSS неоднократно проскакивала в интернете, например здесь, гугль может дать ещё больше ссылок. Поэтому я и заинтересовался как обстоят дела в данный момент. Увы, официального заявления руководства CBOSS с подтверждением или опровержением этих слухов нигде нет. Сам я считаю такие проверки большим минусом и пошёл бы работать в компанию где такие проверки проводятся только при очень существенной материальной компенсации. Особенно если хочется "ненапряжной" работы, как указал топикстартер. ИМХО ненапряжность и полиграф мало коррелируют.
Это только при приёме на работу, дальше никаких контактов со службой безопасности и гемороя не будет, ну может только охранника на входе каждый день видеть будешь.
C>Проверки (они были поголовные, без повода, "профилактические") на полиграфе проходили внутренне смеясь над этими "серьзными" мудаками.
Когда такое было?
C>CBOSS -- организация неоднозначная. Если бы Морозову ("прИзиденту") моча в голову не шибала, и еще б не было того придурка Ивахина, которые человеческое отношение заменили автоматическими штрафами, факторами эффективностии, оценками "меритократизма" (см. п.5 миссии http://www.cboss.ru/about/mission.html), то была бы очень неплохая компания.
Это есть, но к счастью простому разработчику с ними пересекаться не приходится вообще.
C>По крайней мере некоторый подразделения в техническом плане были весьма недурны. Очень квалифицированные ребята. Большинство сейчас имеют гороздо более заслуживающую их работу.
Ребята точно отличные.
C>Кстати, по первости, после введения оценки меритократии для каждого отдельного сотрудника, Морозов был весьма неприятно удивлен, когда оказалось, что высший баллы получил не он, а рядовые сотрудники. Которые, просто издеваясь над витающими в облаках руками-водителями, проголосовали друг за друга. После чего программу спешно прикрыли.
Программу не прикрыли, просто пересчитали как надо .
C>К сожалению, большинство нормальных специалистов ушло, остались те, кто имел неосторожность подписаться под кабальскими договорами, и стали временными рабами.
Ушло да, много, но уходят из-за бабок, платят в СБОСС чуть пониже рыночной, хотя чёрт его знает, мне кажется что мне платят повыше рыночной. А какие такие кабальные договора — .
C>CBOSS по-праву заслужил свое место в "черном" списке работодателей. До известного "исхода" вице-президентов, несогласных с самодурством Морозова, работать там еше было можно, после -- народ повалил пачками.
Народ повалил пачками года 2 назад, сейчас уже стабилизировалось, зарплаты подтянули.
C>Простой пример. Май 2005? года. Ну или когда там была авария на подстанции. Рабочий день. Электричества нет. Без компов как-то работать не очень получается, чай, не дворники. C>Всем приказ оставаться по местам. И только во второй половине дня всех(?) милостливо распустили по домам. А потом, назавтра, Морозов задним числом объявил этот аварийный день выходным, обязав всех выйти и отработать в субботу!!! Не все вышли. Особенно приятно, что среди вице-президентов нашлись те, кто смел болт забить на рапоряжения "самого" и освободить своих подчиненных от барщины. Обратите внимание, теперь эти вице там не работают, а самодурства у Морозова не убавилось.
C>Жилищная программа. Благодетели! Обещали "социальное" по $500, а когда построили, то решили продать по рыночной или (не)чуть выше цене . Но это не все. C>Купить просто так нельзя. Нужно взять в рассрочку на 10 лет (или типа того). Ежемесячно удерживается некая сумма от зарплаты, а договор "жилья в рассрочку" перезаключается каждые полгода. Продержишься 10 лет -- квартира твоя (по той самой вышерыносной цене), а если уволишься раньше, то уплаченная сумма перерасчитывается как будто ты арендовал жилье по заоблачным ценам (на тот момент что-то вроде 2х-3х кратной обычной цены). При этом ремонт за свой счет, который, может быть, учтут при случае.
Это да, какая-то фигня с жильём. Но я, например, никогда на него и не рассчитывал серьёзно.
C>А вы готовы на унизительные обыски быдловатой охраной?
Нет, у меня ни разу и не было такого.
C>Воротца -- металло-детектор, а че в сумке? ну-ка покажи... CD, флешку, кпк, etc проносить нельзя.
Да, нельзя, но я всегда ношу, флешку по-крайней мере и ничего .
C>На лифте ездить нельзя. (Один сотрудник, после травмы ноги имел наглость спуститься с 9-го этажа на лифте, за что ему выписали штраф.)
Да, вниз ездить нельзя в 62м здании. А в 65 — только на лифте и получится, лестниц там нет.
Здравствуйте, pvirk, Вы писали:
P>Есть проверка при приёме на работу с юморными вопросами типа "не будете ли вы передавать информацию конкурентам" и таких штук 15.
Это не юморные вопросы, это способ взять тебя за задницу, если ты такую информацию все же начнешь передавать. Не уверен, правда, что в России это работает.
... << RSDN@Home 1.2.0 alpha 4 rev. 1106 on Windows Vista 6.0.6001.65536>>
Здравствуйте, Majestic, Вы писали:
M>Хочется сдауншифтить на какую-нибудь ненапряжную работу программером С++, где не надо рвать заднее место и просиживать вечера ради релиза, и где не надо слушать рассказы о головокружительных перспективах карьерного и материального роста. Rat race, надоело уже.
M>Вопрос такой, кто-нибудь может дать ссылки на подобные конторы в нерезиновой? Зарплата значения почти не имеет (но все же хотелось бы не ниже 30 тр)
Я делю напряжность в зависимости от типа проекта:
*fix-price — вертеться будешь как белка в колесе. Нехватка ресурсов для этого типа — норма.
*T&M — если грамотно спланируешь и убедишь руководство в адекватности планов, а оно — убедит заказчика, напрягаться будешь меньше. Но, будешь в давать отчет о каждом пуке. Работенка не для параноиков
*Внутрениие проекты — настоящее болота, но обычно можно расслабляться.
Так что ищи контору, у которой большинство проектов — внутренние.
-----
Любимая фраза физика-теоретика: "Вот видите, мы ошиблись всего лишь на порядок".
T>>А как сейчас обстоят дела с регулярными проверками на полиграфе? P>Есть проверка при приёме на работу с юморными вопросами типа "не будете ли вы передавать информацию конкурентам" и таких штук 15. P>Регулярных нет, ну вернее вроде у высшего начальства есть, но у простых/старших/ведущих сотрудников и низших начальников ничего такого точно нет.
охренеть просто. тут в соседней ветке народ от тестов нос воротил, а вон оно как бывает оказывается...
Здравствуйте, pvirk, Вы писали:
C>>Проверки (они были поголовные, без повода, "профилактические") на полиграфе проходили внутренне смеясь над этими "серьзными" мудаками. P>Когда такое было?
Ну пару-тройку лет назад точно. Если на "процедуру" не вызывали, значит, не доверяют и считают разменным материалом. (Там свои ресурсы считать умели, и, думаю, умеют, на кого попало тратиться не будут).
Сам полиграф-полиграфыч -- ничего особливого, больше на понт брали. Можно ведь было и отказаться (== уволнение по собственному) или как на духу. А можно было и сходить поржать (строго про себя, с серьезным понимающим выражением лица человека, идущего на эшафот).
Помню вопрос идиотский меня в ступор вбил: На Вас сейчас одеты штаны? (Да/Нет).
Формулировку помню не дословно, но смысл именно такой. И хотя перед допросом дают ознакомится с вопросами, я как-то вскользь проглядел, не вдумываясь. А тут, в ответственный момент, задумался: Все-таки штаны или брюки? Я всегда считал это брюками. С другой стороны, сказать, что на мне штанов нет тоже нельзя.... Дилемма! Ну и так далее.
C>>CBOSS -- организация неоднозначная. Если бы Морозову ("прИзиденту") моча в голову не шибала, и еще б не было того придурка Ивахина, которые человеческое отношение заменили автоматическими штрафами, факторами эффективностии, оценками "меритократизма" (см. п.5 миссии http://www.cboss.ru/about/mission.html), то была бы очень неплохая компания. P>Это есть, но к счастью простому разработчику с ними пересекаться не приходится вообще.
Было. Доходило до невероятной степени маразма. Сейчас, насколько я знаю, уже и до самых твердолобых дошло, что не то что-то делают. Еще-бы: растеряли большую часть квалифицированных сотрудников и не могут набрать даже студентов. Но поздно. Наверное, и нынешние сотрудники не хуже, наверняка даже и лучше, но очень много утеряно. Как не документируй, а уход ключевых людей из проектов (не один-другой ушли, а десятки) к хорошему не приводит.
C>>Кстати, по первости, после введения оценки меритократии для каждого отдельного сотрудника, Морозов был весьма неприятно удивлен, когда оказалось, что высший баллы получил не он, а рядовые сотрудники. Которые, просто издеваясь над витающими в облаках руками-водителями, проголосовали друг за друга. После чего программу спешно прикрыли. P>Программу не прикрыли, просто пересчитали как надо .
Ню-ню.
Кстати, СтЗ все еще добровольно-принудительно вменяют или как?
А степень виновности сотрудника в PRS как теперь определяют, по-старинке, на-глазок, по взаимной договоренности, или еще одну формулу изобрели?
C>>К сожалению, большинство нормальных специалистов ушло, остались те, кто имел неосторожность подписаться под кабальскими договорами, и стали временными рабами. P>Ушло да, много, но уходят из-за бабок, платят в СБОСС чуть пониже рыночной, хотя чёрт его знает, мне кажется что мне платят повыше рыночной. А какие такие кабальные договора — .
Оставшимся, кто знает систему и может делать реальную работу (система все-таки непростая и поддерживать ее надо -- опыт стоит денег) платят неплохо. С этим, по крайней мере, стало получше, насколько я знаю.
C>>CBOSS по-праву заслужил свое место в "черном" списке работодателей. До известного "исхода" вице-президентов, несогласных с самодурством Морозова, работать там еше было можно, после -- народ повалил пачками. P>Народ повалил пачками года 2 назад, сейчас уже стабилизировалось, зарплаты подтянули.
Видишь ли, в чем дело. Не зарплата главное. Причем нормальному спецу на такие же деньги устроиться не проблема. Все, кого я знаю, ушли с прибавкой в зп. Но намного больше выиграли в комфорте. Когда ты молодой приходишь в цбосс "не зная жизни", не имея точки отсчета, то вполне нормально воспринимаешь всю эту муйню. Благо, проект интересный, есть чему поучиться, коллеги -- адекватные люди... А всякие придурошные ПИСЗ -- ну, что ж, -- и на солнце бывают пятна. В принципе, если не принимать все близко к сердцу, а задорно показывать кукиш в кармане, то живется неплохо.
Только в какой-то момент, повзрослев, понимаешь, что тебе с ЭТИМ не по пути. И находишь себе достойную работу. Где тебя ценят за результат, а не за среднеарифметическое_отрицательных_информационных_баллов_деленное_на_корень_квадратный_от_суммы_средневзвешенных_частных_от_деления_обобщенных_оценок_эффективности_деятельности_за_истекший_период_на_среднеквалдатическое_процентного_соотношения_максимальной_неалекватности_руковолства_к_недостаточно_добросовестному_испонению_ПИСЗ_со_стороны_сотрудников_с поправочныи_коэффициентом_вычисляемым_по_формуле_приведенной_на_ДО_см_объявление_от_ПрИзидента_номер_3345566.
Я действительно рад за тех кто остался, что им полегчало. Но они, в основном, остались потому, что по некоторым причинам не смогли уйти. А не потому, что лучше места нет.
Отношение со стороны Морозова к сотрудникам мягко говоря сомнительное.
Вот не самый вопиющий, но показательный момент:
Приближается День Чекиста, по совместительству ДР ЦБОССа (и до кучи празднование наступающего НГ).
Объявлено о корпоративе. Компания празднует свой день рождения, великодушно приглашаются все сотрудники...
Но! Будьте любезны заплатить по 20 у.е. за посещение. (Точно не помню, но как-то так. Год где-то 2002-2003, тогда сумма приличная была, можно было и самому отдельно в бар-ресторан сходить). Сотрудники несколько прифигели. Многие решили игнорировать это мероприятие. Морозов, видимо почуяв, что сморозил уйню, поспешил разъяснить, что, мол, организация корпоратива стоит денег, а вы, мля, не обеспечиваете 100% явку, и, мол, жаль бисера.
А эта сумма -- франшиза. (Я бы сказал короче -- просто шиза). Апофеозом стала попытка сохранить хорошую мину -- на корпоративе было торжественно объявлено, что это все было не просто так, а такая проверка лояльности сотрудников, мол, кто пришел отметить ДР Компании несмотря на франшизу -- лояльны, а кто не с нами -- тот тридвараз. И, (туш маэстро!), никакой франшизы не будет!!!
Вот такие пирожки с котятами.
C>>Купить просто так нельзя. Нужно взять в рассрочку на 10 лет (или типа того). Ежемесячно удерживается некая сумма от зарплаты, а договор "жилья в рассрочку" перезаключается каждые полгода. Продержишься 10 лет -- квартира твоя (по той самой вышерыносной цене), а если уволишься раньше, то уплаченная сумма перерасчитывается как будто ты арендовал жилье по заоблачным ценам (на тот момент что-то вроде 2х-3х кратной обычной цены). При этом ремонт за свой счет, который, может быть, учтут при случае. P>Это да, какая-то фигня с жильём. Но я, например, никогда на него и не рассчитывал серьёзно.
Да никто особо не расчитывал, но сама подача "социальной" программы впечатлила. Кстати, там был еще и второй дом. Поинтересуйся у старожилов куда денежки уплыли (на ДО скорее всего уже ничего не осталось).
C>>А вы готовы на унизительные обыски быдловатой охраной? P>Нет, у меня ни разу и не было такого. C>>Воротца -- металло-детектор, а че в сумке? ну-ка покажи... CD, флешку, кпк, etc проносить нельзя. P>Да, нельзя, но я всегда ношу, флешку по-крайней мере и ничего .
А как насчет камеры-хранения, куда ты обязан сдавать свою флешку при входе по тарифу 1 у.е. в сутки?
Ну и попробуй принести с собой ноут. Открыто, а не запазухой.
C>>На лифте ездить нельзя. (Один сотрудник, после травмы ноги имел наглость спуститься с 9-го этажа на лифте, за что ему выписали штраф.) P>Да, вниз ездить нельзя в 62м здании. А в 65 — только на лифте и получится, лестниц там нет.
Лестница есть, по крайней мере была. Обойди 65 по правой стороне, там в конце еще один вход, с лестницей. Но я, действительно, про 62 говорил.
А сечас, поди, после массового увольнения, все в 65 перебрались? А прикинь, было время когда 62 и 65 вместе не хватало, арендовали т.н. 4-й корпус. Вам хоть спортзал оставили? (Вот за что респект, так это за зал, пусть и неказистый, но все же под боком).
Но конечно, было и хорошее: коллеги, интересные проекты. Я не жалею об этом опыте, я жалею что не уволился раньше.
), которому тоже надоели крысиные бега. Он все бросил, уехал в какой-то крошечный городок и устроился типа сторожем на лесопилку. К нему приехали его друзья и коллеги, все были просто в шоке
.
