Здравствуйте, pups345, Вы писали:

P> Был случай не со мной а в конторе где работает знакомый. Организация чтобы не отпускать работников в отпуска и решить ряд накопивших проблем просто переименовалась (директорский состав и штат тот же самый ,сам процесс переорганизации неизвестен не юрист) в новую. Все отпуска естественно сгорели. Хатя нет дали аж сутки отгула. При этом почему то 90% людей заткнулось в тряпочку и молча работало.

разок я переходил с одной организации в другую, так мне объяснили что старая организация должна или дать накопившуюся часть отпуска отгулять или деньгами компенсировать (РФ, 90-е годы)