Я столько раз слышал всю эту пургу в отношении программистов, что мимо такого полного собрания (нужный эпитет вставьте сами , родительный падеж, множественное число) просто не мог пройти. Это праздничный цитатник какой-то.
Комментарии жгут:
viktoria-antonenko
Пунктуальность — это ответственность.
Безответственность никогда не была положительным качеством.
(Сила слова сильна связью несвязуемого!)
zombi9
точность и педантизм повышает уважение людей. а опоздание это начало системы разгильдяйства
(Вы поняли? "Система разгильдяйства"! Я это на какую-нибудь стенку повешу. Анархисты нервно сделают харакири!)
Не хватает пока что ещё одного, самого убойного аругмента: "На работе нужно быть как все!"
И самое-самое главное! Я так и не увидел среди комментариев осуждальщиков опозданий одного-единственного железно обоснованного ответа: что, мол, "опаздывать нельзя, поскольку сорвётся производственный процесс" или же "присутствие в определённом месте является существенной частью самой работы, а моя личная оценка здесь совершенно не важна". И я, кажется, знаю в чём причина. В формулировке вопроса: "Считаете ли Вы опоздание на работу серьёзным нарушением трудовой дисциплины?" Дело в том, что если производственный процесс на самом деле сильно зависит от присутствия на работе (пример — заводская производственная линия), то вопроса об оценке опозданий не ставится. И никто ничего тут "считать" не может. Всяческие персональные "считания" возможны тогда, когда для дела совершенно индиффирентно — опаздывает там кто-то куда-то или нет. Усекли? Вот то-то.
Но всё равно — прочтите, не пожалеете. Именно как список предрассудков и бездумных стереотипов.
P.S.: И ещё одно наблюдение, но оно уже традиционное. Подчинённые относятся к себе гораздо строже, чем руководители. Подтверждение старого тезиса, что если нужно наложить на работника максимально строгое взыскание, то выбор этого взыскания нужно предоставить ему самому.
Я знаю только две бесконечные вещи — Вселенную и человеческую глупость, и я не совсем уверен насчёт Вселенной. (c) А. Эйнштейн
P.S.: Винодельческие провинции — это есть рулез!
Здравствуйте, Геннадий Васильев, Вы писали:
ГВ>P.S.: И ещё одно наблюдение, но оно уже традиционное. Подчинённые относятся к себе гораздо строже, чем руководители. Подтверждение старого тезиса, что если нужно наложить на работника максимально строгое взыскание, то выбор этого взыскания нужно предоставить ему самому.
Это они не к себе строже относятся, а к коллегам, равным по положению. Потому как любая причина у себя любимого — чрезвычайно уважительная, а у кого-нибудь — не заслуживает рассмотрения.
Считаю опоздания разгильдяйством и неуважительным отношением к коллегам. Наблюдаю ситуацию регулярно — прихожу на работу — вокруг пусто, причем большинство из опоздавших уходит с работы вовремя, вместе со мной. Естественно успеваю сделать больше чем остальные опоздавшие.
Здравствуйте, S_Mall, Вы писали:
S_M>Считаю опоздания разгильдяйством и неуважительным отношением к коллегам. Наблюдаю ситуацию регулярно — прихожу на работу — вокруг пусто, причем большинство из опоздавших уходит с работы вовремя, вместе со мной. Естественно успеваю сделать больше чем остальные опоздавшие.
Время прихода и ухода на работу никак не связано с производительностью труда. Есть "седуны", это те, кто сидит на работе с 10 до 19, основная задача которых — продержаться до 19 часов.
Такие работники, которые работают "по часам" — самый низкопроизводительный контингент.
Здравствуйте, Геннадий Васильев, Вы писали:
ГВ>Комментарии жгут:
Мда, коменты просто бесподобные. Я аж задумался, может это со мной что-то не так? Может это так и надо: "лучьше прийти на пол часа ранььше чем на 5 минут опоздать"
ГВ>И самое-самое главное! Я так и не увидел среди комментариев осуждальщиков опозданий одного-единственного железно обоснованного ответа: что, мол, "опаздывать нельзя, поскольку сорвётся производственный процесс" или же "присутствие в определённом месте является существенной частью самой работы, а моя личная оценка здесь совершенно не важна"...
Чено говоря у меня на работе тим собирется утром с разбросом во времени до 2-3 часов. Иногда бывает очень неудобно, вот нужен тебе такой-то человек а его ещё нету. Местами нервирует.
ЗЫ: "опоздал" сегодня почти на полтора часа, в комнате было всего 2 человека из 5 возможных
Здравствуйте, S_Mall, Вы писали:
S_M>Считаю опоздания разгильдяйством и неуважительным отношением к коллегам. Наблюдаю ситуацию регулярно — прихожу на работу — вокруг пусто, причем большинство из опоздавших уходит с работы вовремя, вместе со мной. Естественно успеваю сделать больше чем остальные опоздавшие.
Здравствуйте, S_Mall, Вы писали:
S_M>Считаю опоздания разгильдяйством и неуважительным отношением к коллегам. Наблюдаю ситуацию регулярно — прихожу на работу — вокруг пусто, причем большинство из опоздавших уходит с работы вовремя, вместе со мной.
Отсюда вывод: либо вы один в вашем коллективе не являетесь разгильдяем и уважаете коллег, либо ваша связь между опозданиями и разгильдяйством неверна.
S_M>Естественно успеваю сделать больше чем остальные опоздавшие.
Почему естественно? Вы ведь слышали о измерениях производительности труда программистов, она может отличаться в десять раз. Поэтому вася может поработать 4 часа, и это будет равносильно тому, что петя будет работать 40 часов (т.е. всю рабочую неделю не отрываясь от клавиатуры). То, что вы успеваете сделать больше, скорее всего является следствием того, что вы профессиональнее, чем ваши коллеги.
Кстати, ещё один такой вопрос. Я вот вечерами, или по дороге домой, частенько обдумываю работу, архитектуру, что можно улучшить и т.д. Если я этого делать не буду, аналогичное время я буду тратить и на работе. Это можно включать в моё рабочее время?
Здравствуйте, superman, Вы писали:
S>Здравствуйте, Геннадий Васильев, Вы писали:
ГВ>>Комментарии жгут:
S>Мда, коменты просто бесподобные. Я аж задумался, может это со мной что-то не так? Может это так и надо: "лучьше прийти на пол часа ранььше чем на 5 минут опоздать"
Ну одно дело если сам назначил какую-нить встречу, тогда действительно не стоит опаздывать.
А другое — каждый день являться строго к 9:00, даже во вред работоспособности — не выспался, в метро толпень и т.д...
Здравствуйте, superman, Вы писали:
S>Чено говоря у меня на работе тим собирется утром с разбросом во времени до 2-3 часов. Иногда бывает очень неудобно, вот нужен тебе такой-то человек а его ещё нету. Местами нервирует.
S>ЗЫ: "опоздал" сегодня почти на полтора часа, в комнате было всего 2 человека из 5 возможных
Я, допустим, в данный момент жду коллегу, сломавшего билд. Я пришел в 9.00, он приходит в 14.00. Я не планирую находится на работе дольше 17.00. Итого, время эффективной работы над проектом — около 3 часов в день. В принципе, это не мои проблем, а тимлида, но все равно "за державу обидно".
Здравствуйте, Straight, Вы писали:
S>Здравствуйте, superman, Вы писали:
S>>Чено говоря у меня на работе тим собирется утром с разбросом во времени до 2-3 часов. Иногда бывает очень неудобно, вот нужен тебе такой-то человек а его ещё нету. Местами нервирует.
S>>ЗЫ: "опоздал" сегодня почти на полтора часа, в комнате было всего 2 человека из 5 возможных
S>Я, допустим, в данный момент жду коллегу, сломавшего билд. Я пришел в 9.00, он приходит в 14.00. Я не планирую находится на работе дольше 17.00. Итого, время эффективной работы над проектом — около 3 часов в день. В принципе, это не мои проблем, а тимлида, но все равно "за державу обидно".
Я не я, и корова не моя — очень хороший лозунг для высококлассной комманды программистов.
S>Я, допустим, в данный момент жду коллегу, сломавшего билд. Я пришел в 9.00, он приходит в 14.00. Я не планирую находится на работе дольше 17.00. Итого, время эффективной работы над проектом — около 3 часов в день. В принципе, это не мои проблем, а тимлида, но все равно "за державу обидно".
В глобальных конторах билд может сломать китаец, индус или американец. С некоторыми пересечения нет вообще.
Тем не менее все работает — все обучены чекинть только тот код, который гарантированно билдится и проверять целостность билда после чекина.
Здравствуйте, Straight, Вы писали:
S>Я, допустим, в данный момент жду коллегу, сломавшего билд. Я пришел в 9.00, он приходит в 14.00. Я не планирую находится на работе дольше 17.00. Итого, время эффективной работы над проектом — около 3 часов в день. В принципе, это не мои проблем, а тимлида, но все равно "за державу обидно".
Почему бы просто не откатить check-in, сломавший билд?
S_M>>Считаю опоздания разгильдяйством и неуважительным отношением к коллегам. Наблюдаю ситуацию регулярно — прихожу на работу — вокруг пусто, причем большинство из опоздавших уходит с работы вовремя, вместе со мной.
vsb>Отсюда вывод: либо вы один в вашем коллективе не являетесь разгильдяем и уважаете коллег, либо ваша связь между опозданиями и разгильдяйством неверна.
Сам иногда опаздываю,поэтому сам тоже слегка разгильдяй
S_M>>Естественно успеваю сделать больше чем остальные опоздавшие.
vsb>Почему естественно?
Потому что имею доступ к баг трекеру проектов и вижу кто сколько делает.
vsb>Кстати, ещё один такой вопрос. Я вот вечерами, или по дороге домой, частенько обдумываю работу, архитектуру, что можно улучшить и т.д. Если я этого делать не буду, аналогичное время я буду тратить и на работе. Это можно включать в моё рабочее время?
Это Ваш good will. Продавайте себя так, чтобы тратить все необходимое время на работу на работе. Если не успеваешь — либо плохо планируешь, либо плохо работаешь. Лично я для себя решил, что буду тратить свое свободное время на работу только будучи владельцем бизнеса.
Здравствуйте, Straight, Вы писали:
S>Здравствуйте, superman, Вы писали:
S>>Чено говоря у меня на работе тим собирется утром с разбросом во времени до 2-3 часов. Иногда бывает очень неудобно, вот нужен тебе такой-то человек а его ещё нету. Местами нервирует.
S>>ЗЫ: "опоздал" сегодня почти на полтора часа, в комнате было всего 2 человека из 5 возможных
S>Я, допустим, в данный момент жду коллегу, сломавшего билд. Я пришел в 9.00, он приходит в 14.00. Я не планирую находится на работе дольше 17.00. Итого, время эффективной работы над проектом — около 3 часов в день. В принципе, это не мои проблем, а тимлида, но все равно "за державу обидно".
Была подобная ситуация — я приходил к 9-00 чтобы собрать билд и выложить (вроде для тестирования), так вот в один прекрасный день код просто не компилится, я даж звонить и предупреждать никого нестал, просто взял и откатил изменения( в то время еще с VSS работали так он разрешал удалить так что потом в жизни не найдешь)
в итоге собрал и залил, ток когда человек пришел и расстроился из-за того, что я потер его check-in, начал возмущаться, что мол типа с таким успехом моно много чего испортить, на что получил в ответ, сходить к менеджеру проекта и потолковать с ним, и что в будущем я поступлю абсолютно так же — больше проблем не возникало,
а по поводу опозданий и протирания штанов в офисе, так мое мнение таково — если нет необходимости присутствовать в офисе (т.е. начальство не против, команда на меня не завязана) то я предпочитаю работать на работе где-нить с 14-00 до 18-00 остальное наверстывать ночь дома, когда нет абсолютно никаких отвлекающих факторов, так получается редко но если получается, то все идет токо на пользу, вобсчем недовольных еще небыло, вроде
а вобще если начальство позволяет опаздывать то хорошо и я скорее всего буду опаздывать, вопрос в том что буду ли задерживаться, да буду, плюс это показывает лояльное отношение начальника к подчиненному, и мое отношение к нему будет соответственное
ГВ>И самое-самое главное! Я так и не увидел среди комментариев осуждальщиков опозданий одного-единственного железно обоснованного ответа: что, мол, "опаздывать нельзя, поскольку сорвётся производственный процесс" или же "присутствие в определённом месте является существенной частью самой работы, а моя личная оценка здесь совершенно не важна".
В реале именно так все и есть в 90% случаев — толерантность руководства к опозданиям зависит именно от содержания работы. На ресепшне, например, опоздания недопустимы — еще не хватало, чтоб ресепшн остался пустым.
Бэкофисному специалисту простят опоздания до какого-то размера в минутах.
H>Время прихода и ухода на работу никак не связано с производительностью труда. Есть "седуны", это те, кто сидит на работе с 10 до 19, основная задача которых — продержаться до 19 часов.
H>Такие работники, которые работают "по часам" — самый низкопроизводительный контингент.
За одним исключением — мать маленького ребенка. Она может нормально работать, но переработка ей крайне болезненна.
Здравствуйте, Handie, Вы писали:
H>Такие работники, которые работают "по часам" — самый низкопроизводительный контингент.
А ты уверен, что "по часам" они именно работают, а не просто отсиживают задницу? Если действительно работают — ничего плохого в этом нет. В конце концов, у каждого есть семья, дети, да и просто жизнь за пределами работы.
Здравствуйте, superman, Вы писали:
S>Мда, коменты просто бесподобные. Я аж задумался, может это со мной что-то не так? Может это так и надо: "лучьше прийти на пол часа ранььше чем на 5 минут опоздать"
Ага, у меня то же самое было. Как в аквариуме. Виртуальная реальность (tm).
S>Чено говоря у меня на работе тим собирется утром с разбросом во времени до 2-3 часов. Иногда бывает очень неудобно, вот нужен тебе такой-то человек а его ещё нету. Местами нервирует.
А вот это запросто может быть следствием ритуала "сбора в офисе". Чем он и плох, это самый ритуал — нервы портит без повода.
Я знаю только две бесконечные вещи — Вселенную и человеческую глупость, и я не совсем уверен насчёт Вселенной. (c) А. Эйнштейн
P.S.: Винодельческие провинции — это есть рулез!
Чем он и плох, это самый ритуал — нервы портит без повода.
